Федерация профсоюзов Республики Мордовия

Правила по охране труда

Скачать

Рекомендации по улучшению условий и охраны труда в Республике Мордовия (по результатам республиканского совещания 2016 года)

Скачать (в формате doc)

Нормативное регулирование по охране труда
Скачать

ИНФОРМАЦИЯ

о мероприятиях, проведенных в I полугодии 2019 года Федерацией профсоюзов Республики Мордовия и ее членскими организациями в области охраны труда в рамках Государственной программы «Развитие рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2020 годы» (с изменениями и дополнениями от 22.04.2019г.)

В целях выполнения основных направлений государственной политики в области охраны труда и обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников предприятий и организаций Федерация профсоюзов Республики Мордовия (далее – Федерация профсоюзов) и её членские организации в I полугодии 2019 года вели целенаправленную работу по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда, улучшением условий труда работников, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний в рамках Государственной программы «Развитие рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия» на 2014 - 2020 годы (утв. Постановлением Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013г. № 396, с изменениями и дополнениями от 22.04.2019г.)

В отчетный период Федерация профсоюзов взаимодействовала с Министерством социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия, региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия, отраслевыми министерствами и другими организациями и учреждениями.

В отчетном периоде для решения вопросов в области охраны труда были задействованы все необходимые механизмы для побуждения работодателей к созданию здоровых и безопасных условий труда через систему коллективных договоров и соглашений, продолжено сотрудничество с контролирующими органами, усилен общественный контроль за соблюдением норм и требований охраны труда в организациях. Одновременно контролировалось выполнение положений коллективных договоров, законодательных и иных нормативно – правовых актов по охране труда. В этом процессе были задействованы специалисты Федерации профсоюзов, председатели республиканских отраслевых организаций профсоюзов, технические инспекторы труда, уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профсоюзов.

В соответствие с заключенными в организациях коллективными договорами в республике продолжили осуществляться мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда, снижение вероятности несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Обеспечивалось их финансирование.

Например, в МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в отчетном периоде в соответствие с положениями коллективных договоров осуществлялись мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда, на снижение рисков несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, улучшение условий труда, сохранения здоровья работников. За счет средств организаций проводились медицинские осмотры гражданских служащих и работников МЧС по Республике Мордовия, МВД по Республике Мордовия, УФСИН Республике Мордовия, учреждениях Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республике Мордовия и др.

На предприятиях, взаимодействующих с МРО Российского профсоюза работников промышленности, на улучшение условий труда, страхование опасных производственных объектов, приобретение средств индивидуальной защиты, приобретение смывающих и обезвреживающих средств, проведение специальной оценки условий труда, проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров и т.д. в отчетном периоде были выделены денежные средства.

Так, например, в АО «Рузхиммаш» на эти цели было выделено более 20 000 тыс. руб.

В МРО профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ также проводилась работа, направленная на стабилизацию в области охраны труда, увеличение средств на мероприятия  по охране труда в расчете на одного работающего. По предоставленным данным районных комитетов и городской организации профсоюза работников АПК РФ идет рост затрат, выделяемых работодателем, на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника в отрасли. В отчетном периоде сумма затрат на охрану труда составила – 5649,9 руб., что на 5% больше к аналогичному периоду прошлого года.

В отрасли АПК за отчетный период наметилась тенденция снижения количества несчастных случаев на производстве. В 14 районах из 22 не было зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма в организациях, взаимодействующих с отраслевым профсоюзом.

Основным и самым массовым звеном общественного контроля за соблюдением норм и требований охраны труда, по защите прав и интересов членов профсоюза в вопросах охраны труда являются уполномоченные (доверенные лица) по охране труда. В первичных профсоюзных организациях созданы комитеты (комиссии) по охране труда, работа которых направлена на укрепление роли профсоюзных организаций в вопросах улучшения условий и охраны труда.

По данным членских организаций Федераций профсоюзов, а так же первичных профсоюзных организаций, взаимодействующих с Федерацией профсоюзов на основании соглашений, всего на территории Республики Мордовия осуществляют свою деятельность около 1500 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Например, на предприятиях, входящих в МРО профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ работают 177 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, которые выполняют общественную работу по контролю за обеспечением безопасности труда на рабочих местах.

В первичных профсоюзных организациях, входящих в МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, работу по охране труда в первом полугодии 2019 года проводили 14 внештатных технических инспекторов труда, 195 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда и 219 представителей первичных профсоюзных организаций в комитетах (комиссиях) по охране труда.

На всех предприятиях, входящих в состав МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» для осуществления общественного контроля за соблюдением охраны труда избраны 167 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

На предприятии отрасли ведется работа по постоянному повышению квалификации и проверке знаний и требований охраны труда специалистов и работников рабочих профессий.

За отчетный период на всех предприятиях, взаимодействующих с ОО «МРО профсоюза работников машиностроения» продолжали работать комиссии по охране труда и 2 раза в месяц организовывались проверки состояния условий охраны труда и культуры производства, по итогам которых проводились заседания и составлялись акты - предписания с указанием сроков исполнения. И республиканский комитет, и профсоюзные комитеты уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда оказывали постоянную практическую помощь в повышении их профессиональных навыков. На предприятиях избраны и работают 70 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. Всего проведено 38 проверок с выдачей 42 предписаний руководителям предприятий.

Уполномоченные (доверенные лица) по охране труда также избраны и работают в первичных профсоюзных организациях МРО профсоюза работников связи, все они обучены по охране труда в учебном центре, имеющем лицензию на обучение. В отчетном периоде четверо уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда прошли дополнительное обучение по охране труда.

В первичных профсоюзных организациях, входящих в МРО Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, в 56 организациях избраны и действуют 97 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, а также созданы совместные комитеты (комиссии) по охране труда. Во всех 56 организациях работают освобожденные специалисты по охране труда. По выявленным ими нарушениям норм охраны труда выдаются предписания на их устранение. Все руководители предприятий, специалисты по охране труда и уполномоченные (доверенные лица) по охране труда прошли обучение по охране труда. Контроль со стороны профкомов и уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда осуществлялся и при проведении в организациях вводных и периодических инструктажей по охране труда, а также медицинских осмотров работников.

В отчетном периоде в первичных профсоюзных организациях, входящих в Мордовские республиканские организации профсоюзов, проводились Дни охраны труда и социального партнерства.

Например, на Дне охраны труда, проведенном МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз», на предприятиях отрасли обсуждены проблемы в области охраны труда, а также вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда работников, обсуждены обстоятельства и причины несчастных случаев на производстве.

В феврале 2019 года в ООО «ЭМ – КАТ» открыт новый здравпункт.

В МРО профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, учитывая сезонность травматизма (большинство несчастных случаев происходит с весны до осени) в трудовых коллективах сельхозпредприятий перед посевными работами проводятся «Дни охраны труда», где рассматриваются вопросы, касающиеся защиты трудовых прав работников в области охраны труда. Так же в рамках проведения Дней охраны труда проводились совместные выездные семинары по охране труда с приглашением руководителей и специалистов предприятий, профсоюзного актива.

Дни охраны труда в отчетном периоде были организованы на предприятиях, входящих в ОО «Мордовская республиканская организация профсоюза работников машиностроения»: в ПАО «Саранский приборостроительный завод», ООО «ВКМ Сталь».

В рамках дней социального партнерства состоялись встречи с руководством АО «Саранский завод автосамосвалов», ООО «ВКМ-Сталь», ПАО «Саранский приборостроительный завод, где рассматривались вопросы охраны труда.

Дни охраны труда также проводились в первичных профсоюзных организациях, входящих в МРО профсоюза работников связи. В апреле 2019 года проведен день охраны труда в Автобазе УФПС Республики Мордовия.

В отчетный период Дни охраны труда и социального партнерства организовывались в МРПО организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.

Под особым контролем находились и продолжают находиться  уголки по охране труда (их укомплектованность наглядными пособиями и литературой), а также наличие и корректировка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ. Их обновляемости уделяется постоянное внимание.

Например, в рамках Дней охраны труда обновлены, и дополнены необходимой информацией уголки по охране труда ОАО «Станкостроитель», АО «Саранский завод Автосамосвалов».

В ряде организаций МРО Общероссийского  профсоюза работников жизнеобеспечения накоплен положительный опыт по улучшению условий работы и охраны труда.

Например, в МУП Инсарского района «Энергосервис», МП г.о.Саранск «Саранскводоканал», МП «Темниковэлектротеплосеть», МП г.о.Саранск «Горэлектротранс», АО «Газпром газораспределение Саранск», МП г.о. Саранск «Горсвет» и ряде других внедрена и работает система управления охраной труда на производстве. Ее основными элементами являются трехступенчатый контроль над охраной труда, ежемесячные Дни охраны труда. Ведется работа по постоянному повышению квалификации, обучению и проверке знаний по охране труда работников. Реском Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения настойчиво требует от работодателей выполнения мероприятий коллективных договоров, обеспечивающих безопасные условия труда работающих.

МРО профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство» оказывает постоянную практическую и методическую помощь своим первичным профсоюзным организациям. Рескомом совместно с региональным Центром охраны труда проведено обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. В рескоме практикуется оказание практической помощи организациям в вопросах охраны труда: разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, соглашений по охране труда, обучение работников по программе пожарно – технического минимума решаются вопросы, например, организационного характера там, где недорабатывают работодатели. В результате активной работы рескома и профкомов в вопросах охраны труда производственный травматизм в организациях отрасли за отчетный период отсутствует.

В целях реализации прав работников на безопасные условия труда, стимулирования работодателей на улучшение условий труда, рост доходов и, вместе с тем, пропаганды здорового образа жизни МРО Российского профсоюза работников культуры совместно с Министерством печати и информации Республики Мордовия проводит ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по созданию условий труда среди предприятий, организаций, учреждений средств массовой информации Республики Мордовия. В апреле 2019 года на пленарном заседании республиканского комитета, по итогам работы 2018 года победителями смотра-конкурса признаны ФГУП ВГТРК «ГТРК «Мордовия» и АНО «Редакция газеты «Вперед» и вручены Дипломы и денежные премии.

В 2019 году реском Российского профсоюза работников культуры принял решение о проведении таких же ежегодных конкурсов среди государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и концертных учреждений Республики Мордовия, и среди государственных и муниципальных библиотек Республики Мордовия. Победителю предусмотрена денежная премия в размере 7000 рублей за счет средств профбюджета.

Введены штатные должности специалистов по охране труда в организациях, входящих в МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ: «Мордовиястат», КУ «Городская недвижимость», МП «ГаражСтрой – Эксплуатация», ГУ МЧС по Республике Мордовия, Республиканская архивная служба Республики Мордовия, Автобаза № 13.

Все члены профсоюза МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ застрахованы от несчастных случаев на производстве на 45 тыс. руб. Центральным комитетом Профсоюза, и на 20 тыс. руб. рескомом профсоюза. За счет фонда социальной поддержки рескома членам профсоюза выплачивается материальная помощь в связи с несчастным случаем на производстве и в быту от 1тыс руб. до 20 тыс. руб.

В МРО профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов наряду с контрольной деятельностью за соблюдением работодателями трудового законодательства об охране труда налажено функционирование единой информационно – правовой системы охраны труда по защите законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев и получивших профессиональные заболевания. На основе комплексных исследований состояния и причин производственного травматизма, аварийных ситуаций, изучения опыта работы по улучшению условий и охраны труда, анализа результатов сертификации работ по охране труда разрабатываются конкретные предложения и предоставляются работодателям организаций строительной отрасли Мордовии. Рескомом готовятся информационно – аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в организациях, вносятся предложения о привлечении к ответственности виновных должностных лиц в нарушении законодательных и иных нормативно - правовых актов по охране труда. В случае необходимости осуществляется защита в судебном и ином порядке.

Профсоюзными техническими инспекторами труда, специалистами республиканских организаций профсоюзов, профкомами, уполномоченными (доверенными лицами) по охране труда, председателями отраслевых профсоюзов, представителями Федерации профсоюзов в отчетный период осуществлялся контроль за соблюдением работодателями, законодательства РФ об охране труда, выполнением условий коллективных договоров и т.д., при этом особое внимание уделялось: предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренных законом гарантий, компенсаций и льгот (повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, выдача по установленным нормам пищевых продуктов); наличию и оснащению помещений санитарно – бытового назначения (умывальных, уборных, гардеробных, душевых помещений, помещений для обогрева, комнат для приема пищи, комнат отдыха и т.д.); обучению членов совместных комитетов (комиссий) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по вопросам охраны труда; обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами; созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте; проведению специальной оценки условий труда рабочих мест; наличию и корректировке инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ; проведению предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; наличию уголков по охране труда (их укомплектованность наглядными пособиями и литературой и т.д.).

Например, за I полугодие 2019 года внештатными техническими инспекторами труда МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ проведено 7 проверок по охране труда. Трудовых споров и обращений в судебные органы по вопросам охраны труда не было. Несчастные случаи по отрасли отсутствуют.

Представителем МРО профсоюза работников среднего и малого бизнеса проведены проверки соблюдения законодательства об охране труда и противопожарной безопасности в таких организациях как: ООО «Тонус - экстра», ООО ПФ «Арко-газ», ООО «Бьюти», ООО «Памир», ООО «Цирюльня»,  ИП Калашников А.В., и др. Даны консультации и оказана практическая помощь по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда, противопожарной безопасности, электробезопасности, разработаны инструкци, положения и программы обучения по охране труда по профессиям и видам работ.

Председателем МРО профсоюза работников связи проверки состояния охраны труда в I полугодии 2019 года были проведены в Рузаевском и Лямбирском почтамтах (отраслевой профсоюз работников связи).

Проверялось обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, соблюдение нормативов по прохождению медицинских осмотров, оборудование мест приема пищи и другие условия. В ходе проверок было установлено, что не все работники проверяемых почтамтов обеспечены специальной одеждой. Это были,  в основном, недавно принятые сотрудники. Из-за отсутствия свободных помещений в почтамтах не оборудованы комнаты приема пищи. Освещение рабочих мест операторов было недостаточным. О выявленных нарушениях председателем выданы предписания  и направлены руководителям обособленных структурных подразделений и руководству филиала. Вместе с тем отмечено, что в данных почтамтах в последние годы не зафиксированы несчастные случаи. Своевременно проводятся все виды инструктажей по охране труда. Работники, ответственные за охрану труда, обучены. Активно работают уполномоченные (доверенные лица) по охране труда данных почтамтов. На всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.

Проведены проверки по охране труда в 4 организациях, входящих в отраслевой профсоюз потребкооперации и предпринимательства.

Федерация профсоюзов и ее членские организации в отчетном периоде проводили обучение профактива по вопросам соблюдения законодательства в области охраны труда.

26 июня Федерация профсоюзов провела обучающий семинар для профсоюзного актива. Одним из вопросов обучающего семинара был вопрос «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций». На семинаре профактив обсудил вопросы наболевшие проблемы обучения работников безопасным методам и приемам работ.

30 января 2019 года прошел интерактивный семинар (вебинар), организованный МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» с участием экспертов ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда России на тему: «Актуальные вопросы и особенности проведения СОУТ в организациях электроэнергетики и электротехники», в котором приняли участие реском и профактив МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз».

Программа вебинара содержала разбор наиболее типичных вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда, консультации по возможным действиям профсоюзных организаций с целью защиты интересов работников, выявления наиболее актуальных вопросов, требующих надлежащего урегулирования.

Также, в марте 2019 года рескомом МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» проведено обучение профактива, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда по вопросам: «Об основаниях проведения внеплановой проверки по охране труда», «Действия профкома при несчастных случаях на производстве», «Определение грубой неосторожности работника при несчастном случае».

Состоялись встречи председателя ОО «Мордовская республиканская организация профсоюза работников машиностроения» с профсоюзным активом крупнейших профсоюзных организаций отрасли машиностроения таких как: ОАО «Станкостроитель», ООО «ВКМ-Сталь», Саранский государственный промышленно–экономический колледж.

Участники встречи были ознакомлены с изменениями в трудовом законодательстве РФ по охране труда, о дополнительных льготах пенсионерам, правах и гарантиях выпускникам колледжа по вопросам соблюдения Трудового кодекса РФ и коллективных договоров.

Технические инспекторы труда приняли участие во Всероссийской олимпиаде по охране труда -2019 (Федерация профсоюзов и Мордовская республиканская организация профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства).

Федерацией профсоюзов и её членскими организациями в течение отчетного периода обобщался и распространялся передовой опыт организаций, внедряющих современные системы управления труда, технологии и оборудование, улучшающие условия труда работников.

В частности в отчетном периоде рассмотрен Комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 26.04.2019г. № 833-р. Пунктом 11 Комплекса мер, в рамках социального партнерства, предусмотрен сбор, анализ и распространение лучших корпоративных и региональных практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.

Федерацией профсоюзов внесены и направлены в ФНПР предложения для организации работы по участию в реализации, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 26.04.2019г. Комплекса мер. Обобщен корпоративный опыт предприятий и организаций, входящих в членские организации, которые во исполнение пункта 11 Комплекса мер проводят целенаправленную работу в области охраны труда и сохранения жизни и здоровья работников по обеспечению безопасных условий труда.

Одно из таких предприятий - АО «Рузхиммаш», которое входит в МРО Российского профсоюза работников промышленности.

В современных условиях становления рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим, актуальным вопросом в АО «Рузхиммаш» является создание эффективных и безопасных условий труда. На предприятии большое внимание уделяется улучшению условий труда. Это объясняется тем, что условия труда в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.

Для решения проблем в АО «Рузхиммаш» поставлены следующие задачи:

  1. Оценить текущее состояние на рабочих местах, с целью выявления  всего комплекса воздействий негативных факторов, а также оценки технологических, организационных и социальных требований, которые предъявляются к каждому рабочему месту.
  2. Выполнить мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.
  3. Исключить или минимизировать риски и опасности, устранить или снизить их влияние, привести рабочие места в соответствие с действующими нормативами.
  4. Сократить издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда.
  5. Урегулировать гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, работникам, работающим во вредных и опасных условиях.
  6. Установить скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для усиления контроля за выполнением требований охраны труда для работников предприятия была введена система проведения Поведенческого аудита безопасности выполнения работ (ПАБ).

Целью ПАБ является наблюдение за работающим человеком и тем самым выявление опасных условий и действий работника в процессе работы.

 Данная система функционирует в настоящее время на предприятии и показывает очень хорошие результаты. Благодаря функционированию этой системы удается избежать многих опасных ситуаций, так как в процесс вовлечены все работники предприятия, начиная с руководителя (лидера) группы и заканчивая директором завода.

Система ПАБ включена в электронную систему единой базы «1С-Управление предприятием» в разделе «Опасные условия и опасные действия». Выявляемые нарушения заносятся в базу, разрабатываются корректирующие действия или мероприятия. Каждый руководитель структурного подразделения, а так же и высшее руководство может видеть занесенные нарушения и принять необходимые меры к их устранению, улучшению условий труда на рабочих местах.

Согласно методике проведения ПАБ, наблюдения и проверки выполнения требований безопасности проводятся старшими мастерами и линейными руководителями цеха 2 раза в неделю. Результаты оформляются в отчете, а все нарушения фиксируются на стенде.

Следующий принцип - внедрение кайзен-предложений (кайзен – это быстрый, частый, малозатратный проект) на рабочих местах. Он позволяет постоянно совершенствовать работу сотрудников.

Принцип позволяет выявить именно коренную причину, способствующую возникшим проблемам, касающимся безопасности трудовой деятельности. Он также позволяет разработать корректирующие мероприятия для внедрения изменений, улучшающих условия труда.

Постоянное обучение мотивирует персонал предприятия к применению безопасных методов труда, соблюдению требований охраны труда.

В данном процессе задействованы все без исключения сотрудники АО «Рузхиммаш», так как именно на рабочих местах можно выявить какие-либо недостатки, исключить их и тем самым улучшить условия труда.

Примеры улучшения условий труда в АО «Рузхиммаш».

Замена брезентовых костюмов электросварщиков на костюмы с огнестойкой пропиткой позволило сохранить безопасность работников при проведении сварочных работ и облегчить их работу. В настоящее время на предприятии это актуально, так как по данной профессии работает много женщин.

При проведении галтовочных работ на предприятии используются специальные барабаны, которые создают неблагоприятные условия труда по показателям шума. Установлены барабаны в специальные кожухи. Внедрение данного мероприятия позволило снизить уровень шума до 80 ДБ.

На предприятии долгое время приобретались фиброкартонные маски электросварщиков. Однако данные СИЗ не оказывают необходимую защиту работников от воздействия УФ - излучений. Данный недостаток отражается на трудоемкости сварочного процесса, а также на здоровье электросварщиков, и, соответственно, качестве выпускаемой продукции.

В 2018 году после проведения необходимых испытаний было принято решение по обеспечению электросварщиков инновационными средствами индивидуальной защиты – сварочными масками «Хамелеон». В этом же году обеспеченность работников именно этими масками достигла 100%.

Большое опасение за здоровье электросварщиков вызывало проведение работ внутри аппаратов. Решением проблемы стало приобретение защитных масок сварщиков с турбоблоком модели Speedglas 9000 Adflo компании 3М с принудительной подачей воздуха.

Долгое время в качестве СИЗ маляры при покрасочных работах использовали респираторы лепестковые марки 9914. Но они имеют значительные недостатки: отсутствие защиты лица и глаз от воздействия ЛКМ, неэффективна и защита органов дыхания.

В целях улучшения условий труда маляров и защиты их от воздействия аэрозолей ЛКМ проработан вопрос приобретения полнолицевой маски марки 3М 6800 с дополнительной фильтрацией вдыхаемого воздуха.

Согласно протоколам замеров уровень освещенности в производственных помещениях и на рабочих местах оставлял желать лучшего. До конца 2017 года предприятия в качестве искусственных источников освещения использовало промышленные светильники и лампы марки ДРЛ. В 2018 году произведена закупка современных светодиодных светильников марки  GENILED NOVA. В настоящее время установлено 398 таких светильников. Внедрение данного мероприятия позволило достигнуть оптимальный уровень освещенности 350-420 лк.

Кроме того, для обеспечения необходимого для производственной деятельности уровня освещенности на рабочих местах изготовлены переносные торшеры со светодиодными светильниками.

Одной из поставленных целей по улучшению условий труда является обеспечение питьевого режима на предприятии.

В 2016-2018 годах проведена большая работа по установке кулеров, сатураторных установок, питьевых фонтанчиков с системой трехступенчатой очистки АКВАФОР. Ремонтными службами предприятия своевременно проводятся  планово-предупредительные мероприятия, замена фильтров, техническое обслуживание.

На предприятии обеспечены химическая чистка, стирка и ремонт спецодежды.

Правильное внедрение комплекса мер по улучшению условий труда и сохранения здоровья работников на предприятии не только улучшает условия труда работников, экологическую обстановку на предприятии в целом, но и дает возможность снижения классов вредности производства.

В настоящее время данная практика получила широкое применение на всех производственных площадках предприятия.

В отчетном периоде Федерацией профсоюзов и ее членскими организациями внесены и направлены в ФНПР предложения по продвижению основных принципов «нулевого травматизма».

Так, в целях совершенствования принципов управления охраной труда, проведения мероприятий по продвижению основных принципов «нулевого травматизма» МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» в отчетном периоде разработан проект программы «Нулевой травматизм», который будет обсужден на президиуме и предложен к реализации совместно с работодателями на предприятиях отрасли.

В рамках действующего соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов и Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия в отчетном периоде практиковалось проведение совместных проверок состояния условий и охраны труда на всех предприятиях и во всех организациях независимо от организационно - правовых форм и форм собственности.

С участием Федерации профсоюзов, представителей членских организаций Федерации профсоюзов в отчетный период было расследовано более 40 несчастных случаев на производстве. При установлении процента вины пострадавшего работника представители профсоюзов вставали на сторону пострадавшего работника.

Однако, следует отметить, что зачастую пострадавшие на производстве сами поступают легкомысленно, проявляя небрежность. Ведь работник должен при необходимой внимательности и предусмотрительности предвидеть возможность наступления вредных для себя последствий, Но зачастую пострадавшие, предвидя возможность наступления вредных последствий своих действий, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий. В этом случае вину пострадавшего работника отрицать нельзя.  

Но, ведь защитная функция представителя профсоюзов во время его, обязательного по закону, участия в расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (отравления) заключается в умении обоснованно принимать решение об отсутствии или существенном уменьшении степени вины пострадавшего работника в происшедшем несчастном случае. Ведь от степени вины, при установлении потери трудоспособности пострадавшего, зависит сумма денежных выплат пострадавшему в качестве возмещения утраченного заработка.

Представителей профсоюзов тревожит значительный рост нечастных случаев на производстве и смертности работников на производстве от общих заболеваний.

Одним из важнейших направлений работы по профилактике производственного травматизма и улучшению условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда рабочих мест.

В отчетном периоде в комиссиях по проведению специальной оценки условий труда включались представители первичных профсоюзных организаций. Помощь им оказывали представители республиканских отраслевых профсоюзов и Федерации профсоюзов.

Председатели профкомов и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда республиканской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ принимали участие в проведении специальной оценки условий труда и установлении гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на предприятиях агропромышленного комплекса республики.

Также в отчетном периоде специальная оценка условий труда проведена в отрасли Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения: МП «Радуга – Ритуальные услуги»,  ООО «Альп Строй», ООО «Домоуправление №2» - все вновь созданные рабочие места, а также на других предприятиях отрасли. Специальная оценка рабочих мест в 2019 году проведена на 100% на всех предприятиях отрасли.

Учитывая, что ряд предприятий отрасли жизнеобеспечения относятся к источнику повышенной опасности, внимание со стороны контролирующих органов к состоянию охраны труда и, соответственно, со стороны рескома профсоюза особое. В целях профилактики профзаболеваний, контроля за состоянием здоровья работающих, по договорам с поликлиниками проводятся периодические медосмотры работников, особенно занятых во вредных условиях труда.

МП «Горэлектротранс» ежегодно заключает договор с Управлением Роспотребнадзора в РМ на проведение лабораторных замеров воздуха воздушной среды, микроклимата производственных помещений, бактериологического исследования воды. Производится бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока, других равноценных пищевых продуктов (осуществляются компенсационные выплаты в размере, эквивалентном их стоимости) - 23 профессии. Несмотря на проведенную специальную оценку условий труда, в результате которой снижен класс опасности по некоторым профессиям, коллективным договором сохранен дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней кондукторам.

В рамках исполнения Программы подготовлены и направлены в Прокуратуру Пролетарского района сведения по трудоустройству подростков в предприятиях и организациях отрасли за I полугодие 2019 года, необходимые для проведения мониторинга условий и охраны труда трудоустроенных подростков.

В отчетном периоде также проведена специальная оценка условий труда проведена в организациях, входящих в отраслевой профсоюз работников среднего и малого бизнеса: ООО ПФ «Арко – Газ», ООО «Бьюти».

В МРО профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ в отчетном периоде использовались в работе  разработанные ранее «Рекомендации представителям профсоюзной организации в комиссиях по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования».  Настоящие рекомендации определяют порядок действий представителя профсоюзной организации в комиссии по проведению специальной оценки условий труда, общие принципы оценки условий труда водителей и особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования. Рескомом разработаны «Приложения к Рекомендациям» (макет протокола заседания профсоюзного комитета и письма – обращения к работодателю) по выдвижению мотивированного предложения к работодателю о проведении внеплановой СОУТ (в случае необъективного проведения специальной оценки условий труда).

Согласно постановления Центрального Комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ от 27 марта 2019 года президиумом МРО профсоюза было принято решений при разработке коллективных договоров в разделе «Охрана труда» рекомендовать работодателям, при проведении специальной оценки условий труда водителей транспортных средств применять приказ Минтруда РФ от 30.06.2017г. № 543-н «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования».

 По результатам специальной оценки условий труда работникам предоставляются соответствующие гарантии, компенсации и льготы: ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, выдача бесплатно по установленным нормам пищевых продуктов, льготное пенсионное обеспечение.

При проведении специальной оценки условий труда в отчетный период членские организации Федерации профсоюзов, первичные профсоюзные организации, взаимодействующие с Федерацией профсоюзов на основании соглашений, руководствовались брошюрой «Участие первичной профсоюзной организации в проведении специальной оценки условий труда», разработанной Федерацией профсоюзов.

На всех предприятиях отрасли машиностроения в отчетном периоде проводились предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными условиями труда и тяжелых. Всего обследовано – 115 человек. На всех предприятиях отрасли проводились вводные и периодические инструктажи по охране труда, осуществлялось социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты используются все существующие типовые нормы, типовые отраслевые нормы, межотраслевые правила, правила при работе в особых условиях труда, типовые нормы для сквозных профессий для всех видов экономической деятельности.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что в отчетном периоде в большинстве организаций, входящих в республиканские отраслевые профсоюзы, в Федерацию профсоюзов работа по соблюдению законодательства РФ в области охраны труда ведется должным образом.

Организационно - распорядительные документы по охране труда имеются и разработаны в соответствии с нормами трудового законодательства по охране труда в РФ.

Организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проводятся инструктажи по охране труда, осуществляется социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, работники своевременно обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, получают льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда сверх предусмотренных законодательством, выделяется материальная поддержка лицам, получившим производственные травмы, компенсируются расходы, связанные с медицинским обслуживанием работников и т.д.

На всех предприятиях и во всех организациях в отчетном периоде проводились предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Проведена работа по приведению в соответствие с требованиями санитарных норм и правил рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

Вопросы охраны труда в отчетном периоде регулярно рассматривались на заседаниях коллегиальных органов Федерации профсоюзов и её членских организаций.

Так, например 28 февраля 2019 года на заседании комитета МРПО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности был рассмотрен и одобрен опыт совместной работы администрации и первичной профсоюзной организации ОАО «Краснослободский радиозавод» по созданию благоприятных условий труда и сохранению социальных гарантий работникам, а на заседании президиума вопрос «О мероприятиях, проведенных в области охраны труда на предприятиях, входящих в отраслевой профсоюз в 2018 году»

В отчетном периоде итоги работы по охране труда за 2018 год рассматривались на заседании президиума МРТО Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.Так, в январе 2019 года на президиуме были рассмотрены итоги работы по охране труда в Мордовской республиканской организации профсоюза в 2018 году. В мае 2019 года на президиуме был рассмотрен вопрос: «О работе по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда в первичных профсоюзных организациях ГУ МЧС по Республике Мордовия и ГБУ Республики Мордовия «Автобаза № 13».

В МРО профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ предметному решению вопросов улучшения условий и охраны труда на предприятиях способствует заключенное отраслевое соглашение по урегулированию социально-экономических вопросов в аргопромышленном комплексе Республики Мордовия. В отрасли подписано и действует республиканское отраслевое соглашение по урегулированию социально-экономических вопросов в агропомышленном комплексе Республики Мордовия на 2018-2020 годы, заключенное между Мордовской республиканской организацией профсоюза работников АПК РФ, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Управлением Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Мордовия, региональным объединением работодателей «Агропромобъединение Республики Мордовия» и Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств Республики Мордовия.

На заседании президиума МРО профсоюза работников связи при участии руководителей предприятий и специалистов по охране труда был рассмотрен вопрос о состоянии охраны труда и техники безопасности в Ардатовском почтамте.

Отмечено, что финансирование мероприятий по охране труда в 1 полугодии 2019 года в УФПС Республики Мордовия осуществлялось в полном объеме в соответствии с запланированными мероприятиями по охране труда.

4 июня 2019 года на расширенном заседании президиума рескома ОО «МРО профсоюза работников машиностроения» были заслушаны председатели профкомов ПАО «Саранский приборостроительный завод», АО «Саранский завод автосамосвалов» и ООО «ВКМ-СТАЛЬ» по работе комиссий по охране труда и культуре производства с посещением названных предприятий представителем ЦК профсоюза.

Вопросы охраны труда, повышения эффективности экономики, заработной платы и социальной защищенности работников, выполнения Коллективных договоров рассматривались на заседаниях Мордовпотребсоюза, рабочих совещаниях, на заседаниях исполкома МРО профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства на собраниях трудовых коллективов.

Председатель МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» принял участие в совещании, проведенном руководителем ГК «Оптикэнерго», на котором рассматривались причины произошедших на предприятии несчастных случаев. МРО ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» в пределах своих полномочий способствует формированию ответственной позиции работников в деле соблюдения требований охраны труда, бережного отношения к своей жизни и своему здоровью, нетерпимого отношения к нарушениям другими работниками требований охраны труда.

В планы работ Федерации профсоюзов ее членских организаций на 2019 год для осуществления постоянного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, состоянием санитарно–бытовых помещений включено проведение административно – общественного контроля с участием профсоюзов, а так же проведение совместных профилактических проверок, организация Дней работы без травм, внедрение учета показателей работы по охране труда на предприятиях и в организациях Республики Мордовии.

Отсутствие должного контроля за системой управления охраной труда со стороны работодателей и должностных лиц, низкий уровень общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах приводит к высокому уровню травматизма в республике.

Задачи профсоюзов – обеспечить принятие превентивных мер и активизировать деятельность по улучшению условий и охраны труда во всех организациях, где действует профсоюз.

Отдел социально-трудовых отношений

аппарата Федерации профсоюзов

Республики Мордовия

Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Контакты

430005,
Республика Мордовия, г. Саранск,
Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.

Режим работы: пн-пт 8:00–17:00,
перерыв 12:00–13:00
E-mail: fprm@mail.ru
Приемная: 8(8342) 32-76-47