Информация по коллективному договору ООО «Сарансккабель-Оптика»,
занявшему II место в республиканском смотре-конкурсе
«Коллективный договор- основа защиты трудовых прав работников».
ООО «Саранскакабель-Оптика» входит в группу компании «Оптикэнерго» и занимается производством всевозможных видов и типов оптических кабелей. По данным Ассоциации «Электрокабель» предприятие занимает 2 место по объему производства ВОК в Российской Федерации.
На предприятии работают 400 человек, в том числе: руководители и специалисты -116 чел., рабочие -284 чел.
На предприятии создана первичная профсоюзная организация, численность членов профсоюза — 400 чел.
Действующий на сегодняшний день Коллективный договор был принят в 2019 году сроком на три года, в 2022 году продлен до 2025 года.
Минимальный уровень заработной платы составляет — 28495 руб. Среднемесячная заработная плата- 54747 руб. Работникам, имеющим стаж работы на предприятии более 10, 15, 20 лет, ежемесячно выплачивается премия в размере 10,15,20 % от заработной платы соответственно.
С целью пропаганды здорового образа жизни всем не курящим работникам дополнительно выплачивается премия в размере 5%.
Соотношение уровня минимальной заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения РМ составляет 270 %.
Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда составили в 2021 году- 9548 тыс. руб.
Производственного травматизма и профзаболеваний за период 2019-2021 г.г. не было. Специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах.
Все работники полностью обеспечены сертифицированной специальной одеждой и другими СИЗ. На эти цели в 2021 г. израсходовано 1 315 тыс. руб.
Все мероприятия, направленные на снижение факторов отрицательно влияющих на безопасные условия труда выполнены.
В 2021 году создано 11 рабочих мест, высвобожденных работников по сокращению численности штата не было.
На предприятии создана система подготовки дополнительного профессионального образования и наставничества.
По окончанию срока обучения и испытания вновь принятого сотрудника наставнику выплачивается единовременная денежная выплата в размере 50% оклада наставника за каждого обучаемого.
Работникам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы в количестве 3-х дней:
- в связи с бракосочетанием работников, его детей;
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с переездом на новое место жительства;
- для похорон близких родственников.
2-х дней:
- для проводов сына в армию;
1-го дня:
- В День знаний (1сентября) родителям детей школьников с 1по 4 классы;
- всем женщинам 1 раз в год;
- для многодетных родителей 1 раз в год.
Для повышения социальной защищенности работников определены следующие социальные гарантии и льготы:
-выплата военнослужащим, уволенным в запас из рядов РА, ранее призывавшихся с предприятия и вновь возвратившихся на работу- 7 000 руб.;
-в связи со смертью близких родственников- 10 000 руб.;
- в связи с продолжительной болезнью работника- 10 000 руб.;
- при рождении ребенка (каждому родителю, работающему на предприятии) - 10 000 руб.;
- при регистрации брака- 10 000 руб.;
- почетным донорам - 3 000 руб. ежегодно;
- в случае смерти работника -10 000 руб., в случае его смерти от несчастного случая на производстве - 30 минимальных размеров оплаты труда.
Работникам компенсируются затраты на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере не менее 70% от стоимости.
При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат.
Работнику оплачивается 50% стоимости питания в заводской столовой.
Доставка на работу и с работы осуществляется бесплатно.
Все дети работников в возрасте до 16 лет обеспечиваются Новогодними подарками.
В группу компании «Оптикэнерго» имеется современный спортивный комплекс с тренажерным залом. Постоянно арендуются дорожки в плавательном бассейне.
Всем работникам предоставляется 50% скидка на медицинское обслуживание в клинике «Новомед».