СОГЛАШЕНИЕ
о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Мордовия и Главным федеральным инспектором по Республике Мордовия Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округ
г. Саранск 11 февраля 2016 года
Федерация профсоюзов Республики Мордовия, именуемая в дальнейшем «Федерация профсоюзов», в лице Председателя Голиченко Марии Сергеевны, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Республики Мордовия, и Главный федеральный инспектор по Республике Мордовия Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Сезганов Михаил Степанович, именуемый в дальнейшем «Главный федеральный инспектор», действующий на основании Положения о Главном федеральном инспекторе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе (далее – Стороны), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет Соглашения и его законодательное регулирование
1.1. Предметом настоящего Соглашения является организация взаимодействия и объединение усилий Федерации профсоюзов и Главного федерального инспектора по достижению достойного уровня жизни населения, созданию условий для эффективного социально-экономического развития региона, соблюдению и защите трудовых и социально-экономических прав граждан, развитию социального партнерства в Республике Мордовия.
1.2. Сотрудничество Сторон осуществляется в соответствии с Конституциями Российской Федерации и Республики Мордовия, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом Федерации профсоюзов Республики Мордовия, Положением о Главном федеральном инспекторе Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, настоящим Соглашением.
2. Задачи Соглашения
Стороны в пределах своих полномочий обязуются:
- содействовать становлению правовых основ гражданского общества и развитию социального партнерства в области социально-трудовых отношений;
- взаимодействовать в организации проверок и пресечении нарушений трудового законодательства, прав и гарантий деятельности профсоюзов, законов и иных нормативных актов в сфере труда;
- предпринимать меры по предотвращению массовых увольнений работников;
- осуществлять совместный контроль за выполнением соглашений между органами власти, объединениями работодателей и профсоюзами;
- содействовать заключению различного вида соглашений в сфере социально-трудовых отношений, в отм чсиле регионального соглашения о минимальной заработной плате, и в пределах своей компетенции принимать меры, направленные на обеспечение их реализации;
- инициировать принятие на региональном уровне мер, исключающих задержки выплаты заработной платы работникам организаций всех форм собственности, а также возможность привлечения к ответственности лиц, виновных в задержке выплаты заработной платы;
- осуществлять меры по ликвидации теневой заработной платы;
- осуществлять совместный контроль и взаимодействие в области охраны труда и экологической безопасности;
- содействовать реализации федеральных и республиканских программ по снижению напряженности на рынке труда;
- содействовать реализации мер социального страхования работающих, координировать действия по контролю за деятельностью региональных отделений внебюджетных фондов и целевым использованием средств, формируемых за счет страховых взносов (социального, медицинского и пенсионного страхования);
- сотрудничать в направлении предотвращения на территории региона стихийных акций протеста;
- информировать друг друга о готовящихся коллективных акциях по защите социально-трудовых прав работников;
- вырабатывать и совместно предпринимать меры по разрешению коллективных трудовых споров;
- содействовать реализации республиканских целевых программ в области социальной политики;
- проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации детского и семейного отдыха, сохранения спортивных и социально-культурных объектов на территории региона;
- содействовать формированию единого информационного пространства, направленного на улучшение объективной информированности населения о принимаемых решениях в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях,
- информировать друг друга о выявленных фактах нарушений законов и иных нормативных правовых актов в сфере труда и мерах по их устранению;
- организовывать встречи и консультации по интересующим Стороны вопросам и проблемам, совместно проводить приемы граждан в приемной Президента Российской Федерации по Республике Мордовия и обеспечивать участие представителей Сторон в заседаниях коллегиальных органов Федерации профсоюзов и Главного федерального инспектора.
3. Координация действий
3.1. Сотрудничество Сторон Соглашения осуществляется на основе:
- проведения совещаний, встреч, консультаций и иных мероприятий по интересующим Стороны проблемам и выработки решений в сфере социально-трудовых отношений;
- совместного участия в реализации намеченных программ и проектов, направленных на социально-экономическое развитие региона.
3.2. В развитие настоящего Соглашения в целях обеспечения его реализации Стороны:
- на основе взаимных консультаций принимают необходимые решения, вырабатывают документы, формируют предложения в адрес законодательных и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Республики Мордовия;
- взаимно обеспечивают представителям Сторон возможность участия в рассмотрении вопросов социального и экономического развития, представляющих взаимный интерес;
- информируют друг друга о принимаемых принципиальных решениях в области социально-трудовых отношений;
- содействуют принятию и разработке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Мордовия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
- принимают меры, направленные на освещение в средствах массовой информации совместной деятельности Сторон в рамках настоящего Соглашения.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу и действует в течение трех лет с момента его подписания Сторонами. Соглашение автоматически продлевается на неопределенный срок, если ни одна из Сторон письменно не уведомит о его прекращении до истечения срока действия Соглашения.
4.2. В период действия настоящего Соглашения Стороны на основе взаимной договоренности вправе вносить в него дополнения и изменения.
4.3. Изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются письменно в виде дополнительных соглашений, подписываемых уполномоченными представителями Сторон и являющихся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
4.4. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
4.5. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Федерации профсоюзов, а другой – у Главного федерального инспектора.
Стороны Соглашения:
Председатель Главный федеральный инспектор
Федерации профсоюзов по Республике Мордовия
Республики Мордовия
_______________ М.С. Голиченко ______________ М.С. Сезганов