Федерация профсоюзов Республики Мордовия

СОГЛАШЕНИЕ

о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Республики Мордовия и Главным федеральным инспектором по Республике Мордовия Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округ

г. Саранск                                                                                                                             11 февраля 2016 года

Федерация профсоюзов Республики Мордовия, именуемая в дальнейшем «Федерация профсоюзов», в лице Председателя  Голиченко Марии Сергеевны, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Республики Мордовия, и  Главный федеральный инспектор по Республике Мордовия Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Сезганов Михаил Степанович, именуемый в дальнейшем «Главный федеральный инспектор»,  действующий на основании Положения о Главном федеральном инспекторе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе (далее – Стороны), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

 

1. Предмет Соглашения и его законодательное регулирование

1.1. Предметом настоящего Соглашения является организация взаимодействия и объединение усилий Федерации профсоюзов и Главного федерального инспектора по достижению достойного уровня жизни населения, созданию условий для эффективного социально-экономического развития региона, соблюдению и защите трудовых и социально-экономических прав граждан, развитию  социального партнерства в Республике Мордовия.

1.2. Сотрудничество Сторон осуществляется в соответствии с Конституциями Российской Федерации и Республики Мордовия, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом Федерации профсоюзов Республики Мордовия, Положением о Главном федеральном инспекторе Аппарата полномочного представителя Президента  РФ  в   Приволжском федеральном округе, настоящим Соглашением.

2. Задачи Соглашения

Стороны в пределах своих полномочий обязуются:

- содействовать становлению правовых основ гражданского общества и развитию     социального     партнерства    в     области     социально-трудовых отношений;

- взаимодействовать в организации проверок и пресечении нарушений трудового законодательства, прав и гарантий деятельности профсоюзов, законов и иных нормативных актов в сфере труда;

- предпринимать меры по предотвращению массовых увольнений работников;

- осуществлять совместный контроль за выполнением соглашений между органами власти, объединениями работодателей и профсоюзами;

- содействовать заключению различного вида соглашений в сфере социально-трудовых отношений, в отм чсиле регионального соглашения о минимальной заработной плате, и в пределах своей компетенции принимать меры, направленные на обеспечение их реализации;

- инициировать принятие на региональном уровне мер, исключающих задержки выплаты заработной платы  работникам организаций всех форм собственности, а также возможность привлечения к ответственности лиц, виновных в задержке выплаты заработной платы;

- осуществлять меры по ликвидации теневой заработной платы;

- осуществлять совместный контроль и взаимодействие в области охраны труда  и экологической безопасности;

- содействовать реализации федеральных и республиканских программ по снижению напряженности на рынке труда;

- содействовать реализации мер социального страхования работающих, координировать действия по контролю за деятельностью региональных отделений внебюджетных фондов и целевым использованием средств, формируемых за счет страховых взносов (социального, медицинского и пенсионного  страхования);

- сотрудничать в направлении предотвращения на территории региона стихийных акций протеста;

- информировать друг друга о готовящихся коллективных акциях по защите социально-трудовых прав работников;

- вырабатывать и совместно предпринимать меры по разрешению коллективных трудовых споров;

- содействовать реализации республиканских целевых программ в области социальной политики;

- проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации детского и семейного отдыха, сохранения спортивных и социально-культурных объектов на территории региона;

- содействовать   формированию   единого   информационного   пространства, направленного на улучшение объективной информированности населения о принимаемых решениях в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях,

- информировать друг друга о выявленных фактах нарушений законов и иных нормативных правовых актов в сфере труда и мерах по их устранению;

- организовывать встречи и консультации по интересующим Стороны вопросам и проблемам, совместно проводить приемы граждан в приемной Президента Российской Федерации по Республике Мордовия и обеспечивать участие представителей Сторон в заседаниях коллегиальных органов Федерации профсоюзов и Главного федерального инспектора.

3. Координация действий

3.1. Сотрудничество Сторон Соглашения осуществляется на основе:

- проведения   совещаний, встреч, консультаций  и иных мероприятий  по   интересующим  Стороны проблемам и выработки решений в сфере социально-трудовых отношений;

- совместного участия в реализации намеченных программ и проектов, направленных на социально-экономическое развитие региона.

3.2. В развитие настоящего Соглашения в целях обеспечения его реализации Стороны:

- на основе взаимных консультаций принимают необходимые решения, вырабатывают документы, формируют предложения в адрес законодательных и исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Республики Мордовия;

- взаимно обеспечивают представителям Сторон возможность участия в рассмотрении вопросов социального и экономического развития, представляющих взаимный интерес;

- информируют друг друга о принимаемых принципиальных решениях в области социально-трудовых отношений;

- содействуют принятию и разработке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Мордовия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;

- принимают меры, направленные на освещение в средствах массовой информации совместной деятельности Сторон в рамках настоящего Соглашения.

 

4. Заключительные положения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу и действует в течение трех лет с момента его подписания Сторонами. Соглашение автоматически продлевается на неопределенный срок, если ни одна из Сторон письменно не уведомит о его прекращении до истечения срока действия Соглашения.

4.2. В период действия настоящего Соглашения  Стороны на основе взаимной договоренности вправе вносить в него дополнения и изменения.

4.3. Изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются письменно  в виде дополнительных соглашений, подписываемых уполномоченными представителями Сторон и являющихся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

4.4. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами  самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.

4.5.  Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую  юридическую силу, один из которых хранится в Федерации профсоюзов, а другой – у Главного федерального инспектора.

 

 

Стороны Соглашения:

Председатель                                                                                                                                               Главный федеральный инспектор

Федерации профсоюзов                                                                                                                              по Республике Мордовия

Республики Мордовия

_______________ М.С. Голиченко                                                                                                              ______________ М.С. Сезганов

Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Контакты

430005,
Республика Мордовия, г. Саранск,
Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.

Режим работы: пн-пт 8:00–17:00,
перерыв 12:00–13:00
E-mail: fprm@mail.ru
Приемная: 8(8342) 32-76-47