бизнес идея
Деятельность в области охраны труда

Охрана труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Госкомтрудзанятости РМ решает вопросы в сфере государственного управления охраной труда на территории Республики Мордовия, что включает в себя организацию работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Государственное управление охраной труда основано на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.

Госкомтрудзанятости РМ осуществляет государственную экспертизу условий труда (административные регламенты по предоставлению государственной услуги по проведению экспертизы); в соответствии с требованиями ст.ст. 210, 216.1 Трудового кодекса РФ.

Организация работы по охране труда

Осуществляя деятельность по защите прав и интересов членов профсоюзов в  области охраны труда, Федерация профсоюзов РМ взаимодействовала с Министерством труда и социальной защиты населения РМ, Государственным комитетом РМ по труду и занятости населения, отраслевыми министерствами,  Государственной инспекцией труда в РМ, Прокуратурой РМ, Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РМ, Региональным центром охраны труда при МГУ им.Н.П.Огарева, Республиканским центром охраны труда РМ.

Федерация  и отраслевые организации профсоюзов осуществляли профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, окружающей природной среды и страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, контролировали обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Специалисты Федерации и отраслевых рескомов профсоюзов оказывали помощь первичным профсоюзным организациям при формировании ими обязательств коллективных договоров по вопросам охраны труда, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, участвовали в проведении Дней социального партнёрства и охраны труда в организациях.

Федерация и республиканские организации профсоюзов осуществляли обучение (в том числе совместно с Региональным центром охраны труда при МГУ им.Н.П.Огарева, Республиканским центром охраны труда РМ) по вопросам охраны труда членов совместных комитетов и уполномоченных по охране труда в муниципальных районах и на предприятиях республики.

В рамках Соглашения о сотрудничестве Федерации профсоюзов РМ и Государственной инспекцией труда в РМ практиковалось также и проведение совместных проверок состояния условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Представители профсоюзов всех уровней принимали участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, представляли интересы пострадавших при проведении медико-социальной экспертизы и в судебных инстанциях.

При участии представителей Гострудинспекции в РМ, Госкомитета РМ по труду и занятости населения, Регионального центра по охране труда Федерацией профсоюзов РМ с 2007 года проводится ежегодный республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда Республики Мордовия».

Нормативное регулирование по охране труда

Скачать

Правила по охране труда

Скачать

 

И Н Ф О Р М А Ц И Я

о ходе выполнения  Федерацией профсоюзов Республики Мордовия

постановления Правительства Республики Мордовия

от 30.05.2006г.№ 219 «О Республиканской целевой программе улучшения условий

и охраны труда на 2006 – 2010 годы» в 2010 году

Осуществляя деятельность по защите прав и интересов членов профсоюзов в вопросах охраны труда, Федерация профсоюзов РМ взаимодействовала с Государственным комитетом РМ по труду и занятости населения, отраслевыми министерствами, Государственной инспекцией труда в РМ, Прокуратурой РМ, Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РМ, Региональным центром охраны труда при МГУ им. Н.П. Огарева, Республиканским центром охраны труда РМ.

Федерация профсоюзов РМ и её членские организации для решения вышеназванной проблемы задействовали все необходимые механизмы для побуждения работодателей к созданию здоровых и безопасных условий труда через систему коллективных договоров и соглашений, сотрудничество с органами надзора и контроля, усилили работу уполномоченных лиц  профсоюзов по охране труда.

Специалисты Федерации профсоюзов РМ и  отраслевых рескомов профсоюзов в течение отчетного периода оказывали помощь первичным профсоюзным организациям при формировании ими обязательств коллективных договоров по вопросам охраны труда, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, первичными профсоюзными организациями инициировалось создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда,  а уполномоченным (доверенным лицам) профсоюзов по охране труда оказывалась практическая помощь по проведению ими контрольно-профилактической работы. По данным республиканских организаций профсоюзов, практически во всех организациях с численностью работающих более 10 человек, где действует профсоюз, функционируют совместные комитеты (комиссии) по охране труда.

В течение года специалисты отраслевых профсоюзов, профкомы участвовали в проведении Дней социального партнерства и охраны труда в организациях. Так, республиканскими организациями профсоюзов работников машиностроения, радиоэлектронной промышленности, жизнеобеспечения   проведены Дни охраны труда в ОАО «Саранский приборостроительный завод», ОАО «Станкостроитель», ОАО «Сарэкс», ООО «ВКМ-Сталь», ОАО «Саранский завод автосамосвалов»,ОАО «КЭМЗ», ОАО «Саранский телевизионный завод», ОАО «Неон», ОАО «Краснослободский радиозавод», ОАО «Саранский завод точных приборов, ОАО «Висмут», МУП «Энергосервис» и др. Рескомом профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства в организациях отрасли (Темниковском ПО, ООО «Мечта-С», ООО «Кентавр», ООО «Сергей», ООО «Гамма-фортуна», ООО «Хлебозавод», «Объединение производственных предприятий» Ромодановского райпо, ООО «Общепит», ООО «Пищевик», ПО «Кемлянское», ПО «Универмаг», ПО «Оброченское», СПССК «Успех», ООО «Партнер» и др.) проведены выездные семинары для руководителей и уполномоченных по охране труда, членов комиссий и специалистов по охране труда на тему: «Охрана труда и  правонарушения в области охраны труда на предприятиях». В ходе их в целях закрепления полученных знаний проводилось тестирование, в помощь обучаемым выдавалась методическая литература.

По инициативе и при участии республиканских комитетов профсоюзов работников жизнеобеспечения, государственных учреждений и общественного обслуживания, среднего и малого бизнеса, потребкооперации и предпринимательства активизировалась деятельность по аттестации рабочих мест по условиям труда в следующих учреждениях: ООО «Домоуправление №№1,2,3,4,6,7,16,19,24», ООО «Жилищник», ООО «Управляющая компания «Домоуправление №31», ГУСЗ «Приют для детей и подростков «Надежда», рынок «Заречный» (60 индивидуальных предпринимателей), ЗАО «КиК», ООО «Гипростройпроект», ИП Баляев, ООО «Империя Авто и К», ИП Кочетов, ООО «НинаТэк», ООО «Милано, ООО «Бьюти», ООО «Аэлита», ООО «Этрон» Краснослободского муниципального района, ООО «Ника», ООО «Хлебозавод», «Объединение производственных предприятий» Ромодановского райпо  и др.

Уполномоченными по охране труда, профсоюзными техническими инспекторами труда, специалистами республиканских организаций профсоюзов и профкомами осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда и выполнением мероприятий коллективных договоров. Так, специалистами рескомов профсоюза работников АПК, народного образования и науки, государственных учреждений и общественного обслуживания, машиностроения, среднего и малого бизнеса  проведены проверки СПК «Пушкинский», ОАО АПО «Элеком» Ромодановского муниципального района, ОАО «Птицефабрика «Чамзинская», ОАО «Мечта» Чамзинского муниципального района, ЗАО  «Агро Козловка», учреждений образования Атюрьевского, Лямбирского и Зубово-Полянского муниципальных районов республики, Большеберезниковского дома интерната для престарелых и инвалидов, Большеберезниковского психоневрологического дома-интерната, администрации Чамзинского муниципального района республики, ОАО «Саранский приборостроительный завод», ОАО «Станкостроитель», ОАО «Сарэкс», ООО «ВКМ-Сталь», ООО «Автозапчасть», ОАО «Саранск-Лада», ООО «Валдоня», ООО «Радос-Тур», ООО «Биоклимат С», ООО «ТПК Лагуна», ООО «Удача», ООО «Ронос» и др. Техническим инспектором труда рескома профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства проверены на предмет соблюдения законодательства об охране труда следующие организации отрасли: ООО «Пекарь», ООО «Хлебозавод», «Объединение производственных предприятий» Ромодановского райпо, ООО «Универсал-Мордовия», ПО «Большеигнатовское», ООО «Стройкомплект-2», Ромодановское райпо, ООО «Ника» г.Ардатов и др.

Контроль со стороны профкомов и уполномоченных по охране труда осуществлялся и при проведении в организациях вводных и периодических инструктажей по охране труда и технике безопасности, а также медицинских осмотров работников.

Под особым контролем находились и продолжают находиться  уголки по охране труда (их укомплектованность наглядными пособиями и литературой), а также наличие и корректировка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ. Их обновляемости уделяется постоянное внимание.

Согласно ст. 225 ТК РФ и в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» были  обучены работники отраслей среднего и малого бизнеса, АПК, народного образования и науки  (ООО «Ломбард-Нефрит», ООО «Интерьер-С», ООО «Самей», ЗАО «КиК», ООО ТПК «Лагуна», ООО «Эверест», ОАО «Хлебозавод», ОАО «Молочный комбинат «Саранский», ОАО «Ламзурь», ОАО «Ламзурь С», Ичалковского райпо, ООО «Общепит») и др.

Совместная целенаправленная работа рескома профсоюза работников жизнеобеспечения с работодателями,  Государственной инспекцией труда в РМ и Министерством жилищно-коммунального хозяйства РМ способствовала восстановлению на многих предприятиях данной отрасли комнат приёма пищи, гардеробных, душевых и т.д.

В рамках заключенного в 2008 году Соглашения о сотрудничестве между  Федерацией профсоюзов РМ и Государственной инспекцией труда в РМ практиковалось  проведение совместных проверок состояния условий и охраны труда во всех  организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Такая практика сложилась в республиканских  организациях   профсоюзов  работников жизнеобеспечения (ООО «Домоуправление №16», МУП «Чамзинские тепловые сети», ЗАО «Техническая фирма «ВАТТ», МП г.о.Саранск «Спецавтохозяйство Саранское», МП г.о.Саранск «Саранское водопроводно-канализационное хозяйство»), народного образования и науки ( Ичалковский педагогический колледж им. С.М.Кирова,  школы общего образования в Темниковском,   Инсарском, Кадошкинском, Большеберезниковском  муниципальных районах, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 35» и др.), АПК (ОАО «Елочка», СПК «Рассвет», ООО «Луч», ООО «Медаевское» Чамзинского муниципального района и др.), потребкооперации и предпринимательства  (Теньгушевское ПО, ПО «Универмаг», ИП «Плотникова», СПСК «Виктория», Торговый дом «Теньгушево», ООО «Весна», ИП «Лаврушкина», ООО «Фортуна», ООО «Гамма», ООО «Ника» и др.).

Благодаря сотрудничеству рескома потребкооперации и предпринимательства с Гострудинспекцией в течение года многие работодатели получили «Сертификаты доверия», тем самым задекларировав  свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства. Это Теньгушевское ПО, ПО «Универмаг», ИП «Плотникова», Торговый дом «Теньгушево», ООО «Весна», ИП «Лаврушкина», ООО «Фортуна», ООО «Гамма»  и др.

Следует отметить, что вопросы охраны труда регулярно рассматриваются на заседаниях исполкома Федерации профсоюзов. Так,  18.05.2010 года обобщалась практика работы республиканской организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности «Об опыте совместной работы администрации и профсоюзного комитета ОАО «Саранский телевизионный завод» по созданию благоприятных условий труда и отдыха работающих». Было отмечено, что на мероприятия по охране труда в минувшем году было израсходовано почти 60 миллионов рублей, что в расчете на одного работника составляет 97300 рублей. 15.09.2010 года обобщалась практика работы республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания  «Об опыте совместной работы администрации и профсоюзного комитета Государственного учреждения социального обслуживания «Республиканский социальный приют для детей и подростков «Надежда» по созданию благоприятных условий труда и отдыха работающих». Опыт совместной работы администраций и профкомов по созданию благоприятных условий труда членами исполкома был одобрен и рекомендован к использованию  другими предприятиями  и организациями республики.

Традиционно в 2010 году в рамках республиканского трудового соперничества был  проведен  конкурс «Организация высокой социальной эффективности» по итогам которого победителями за 2009 год стали открытые акционерные общества «Ковылкинский электромеханический завод», «Саранский вагоноремонтный завод», «Ламзурь».

В целях повышения эффективности общественного контроля за охраной труда, предупреждения и профилактики травматизма на производстве, а также в рамках выполнения  мероприятий Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2006-2010 годы при участии представителей Госкомитета РМ по труду и занятости населения, Государственной инспекции труда в РМ, Регионального центра охраны труда при МГУ им. Н.П.Огарева в ноябре 2010 года в Доме Союзов был проведён IV Республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда Республики Мордовия», в котором приняли участие представители 25 организаций. Победителями республиканского смотра-конкурса стали:  Алькаев Ринат Шамилович - уполномоченный по охране труда ООО «Весна»; Липатов Алексей Сергеевич -  уполномоченный по охране труда филиала в РМ ОАО «ВолгаТелеком»; Синицын Владимир Иванович - уполномоченный по охране труда МП г.о.Саранск «Горэлектротранс». Победители награждены дипломами и денежными премиями. Аналогичные конкурсы проведены республиканскими организациями профсоюзов работников агропромышленного комплекса,  среднего и малого бизнеса и потребкооперации и предпринимательства.

Предполагается, что в 2011 году предприятия и организации республики станут  участниками Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Региональный этап будет проводиться по 7 номинациям, в том числе «За сокращение производственного травматизма и профзаболеваемости». Считаем, что он станет достойным вкладом в дело улучшения состояния охраны труда.

Кроме того, исполком Федерации профсоюзов Республики Мордовия  объявил в профсоюзной среде Мордовия  2011 год – Годом охраны труда.

Его главная цель – сохранение жизни и здоровья работников в  процессе  трудовой деятельности, повышение  уровня их социальной   и правовой защищенности, снижение  производственного   травматизма  и профессиональных заболеваний.

Данную инициативу о придании 2011 году статуса Года охраны труда уже поддержали Госкомитет РМ по труду и занятости населения, Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей  Республики  Мордовия».

Основными задачами Года охраны труда должны стать:

- защита конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

- социальное партнёрство между органами власти, органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами для реализации государственной политики в области охраны труда;

- обеспечение взаимодействия органов законодательной и исполнительной власти (в том числе надзорно-контрольных органов), профсоюзных органов и работодателей в решении проблем улучшения условий и охраны труда в организациях;

- улучшение труда на каждом рабочем месте, в каждом трудовом коллективе;

- активизация аттестации рабочих мест, пропаганда культуры безопасного труда;

- совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда;

- использование в полной мере возможностей коллективных договоров, института уполномоченных по охране труда;

- профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- повышение заинтересованности и ответственности работодателей за состоянием условий и охраны труда;

- пропаганда передового опыта в области охраны труда;

- улучшение здоровья работающего населения.

План мероприятий Года охраны труда утвержден, профсоюзные организации республики нацелены на его конструктивную реализацию.

Отдел социально-трудовых отношений

Федерации профсоюзов Республики Мордовия

ИНФОРМАЦИЯ

о состоянии условий труда работников предприятий, входящих в состав

Мордовской республиканской организации профсоюза работниковОО «Всероссийский «Электропрофсоюз»

 

 

Мордовская республиканская организация профсоюза работников ОО «Всероссийский «Электропрофсоюз» объединяет 19 первичных профсоюзных организаций с численностью  12748 членов профсоюза, из них 52 % женщин.

Основной целью работы профсоюзов в области охраны труда на предприятиях отрасли является обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Объявление Федерацией профсоюзов РМ в профсоюзной среде Мордовии 2011 года  – Годом охраны труда послужило стимулом к повышению активности работы рескома профсоюза и первичных профсоюзных организаций по предупреждению производственного травматизма,  улучшению условий и охраны труда.

Президиум МРК «Электропрофсоюз» в декабре 2010 года утвердил мероприятия по проведению 2011 года – Года охраны труда. Подобные мероприятия разработаны и в первичных профсоюзных организациях. Запланированы отчеты председателей первичных профсоюзных организаций на заседаниях Президиума МРК «Электропрофсоюз» о состоянии работы по охране труда.

Под особым контролем президиума рескома профсоюза находится работа по заключению коллективных договоров, которые действуют во всех организациях. В колдоговорах имеются  разделы по охране труда, утверждены конкретные мероприятия, приняты соглашения по улучшению условий и охраны труда.

На всех предприятиях успешно работают совместные комиссии по охране труда, избраны 180 уполномоченных лиц по охране труда. Работодатели обеспечивают необходимые условия для их деятельности: сохраняют заработную плату на период выполнения общественных обязанностей, проводят обучение и проверку знаний по охране труда.

Совместные комиссии по охране труда периодически проводят проверки по обеспечению работников специальной одеждою, обувью, другими средствами индивидуальной защиты, контролируют выполнение мероприятий по охране труда по коллективным договорам. Кроме того, они участвуют в проверке готовности производственных объектов и объектов социального назначения к работе в зимних условиях, в приёмке средств производства, в работе по пропаганде охраны труда, повышению ответственности работников завода за соблюдением требований по охране труда. Под особым контролем находятся  уголки по охране труда (их укомплектованность наглядными пособиями и литературой), а также наличие и корректировка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ.

На предприятиях отрасли ежеквартально проводится День охраны труда и техники безопасности. Это способствует повышению уровня работы совместных комиссий и уполномоченных по охране труда.

Следует отметить, что благодаря проводимой работе на предприятиях энергетики и электротехнической промышленности республики в 2010 году несчастных случаев на производстве групповых, тяжелых и со смертельным исходом не было.

Но вместе с тем несколько увеличился общий производственный травматизм: если в 2009 году  было зафиксировано 16 случаев, то в 2010 году – 20 случаев (ГУП РМ «Лисма» - 15 н/с; ОАО «АСТЗ» - 2 н/с; ОАО «Завод «Сарансккабель» - 1 н/с; ЗАО «Цветлит» - 1 н/с; ООО «Сарансккабель-Оптика» - 1 н/с). Без производственного травматизма сработали ОАО  «Электровыпрямитель», ОАО  «Электровыпрямитель – ЗСП», Филиал ОАО «МРСК Волги» - «Мордовэнерго» и другие.

Основными причинами травматизма являются: нарушение технологического процесса; неудовлетворительная организация производства работ; большой износ технологического оборудования; нарушение трудовой дисциплины; снижение контроля над соблюдением правил и  норм по охране труда.

Затраты по охране труда с учетом на одного работающего в год составили: ГУП РМ  «Лисма» - 3470 руб.; ОАО «АСТЗ» - 19900 руб.; ОАО «КЭТЗ» - 4927 руб.; ГУП РМ «НИИИС» - 1560 руб.; ОАО «Электровыпрямитель» - 14443 руб.; ЗАО «Электровыпрямитель - ЗСП» - 13405 руб.; ОАО «Завод «Сарансккабель» - 9000 руб.; ЗАО «Цветлит» - 4486 руб.; Филиал ОАО «МРСК-Волги» - «Мордовэнерго» - 13700 руб.; ОАО «Мордовская энергосбытовая компания» - 1651 руб.; ООО Сарансккабель-Оптика» - 22000 руб.; Мордовский филиал ОАО «ТГК-6» - 9297 руб.

Кроме того, в целях сохранения жизни и здоровья работников на предприятиях проводилась бесплатная диспансеризация работников, профилактические осмотры. Все работники застрахованы от несчастных случаев.

В ОАО «Электровыпрямитель»  работники, кроме медицинского обслуживания по месту жительства, обслуживаются в МУЗ «Городская поликлиника № 5»,  с которой администрацией завода заключен договор на платной основе. Это позволяет работникам получать медицинскую помощь своевременно и снижает потери рабочего времени. На эти цели в 2010 году затрачено 1321700 рублей.

На предприятиях продолжается аттестация рабочих мест по условиям труда с измерением опасных и вредных производственных факторов, определением тяжести и напряженности трудового процесса с оценкой травмобезопасности производственного оборудования, обеспечения средствами индивидуальной защиты. Так, в ОАО «Электровыпрямитель» в 2010 году аттестовано 694 рабочих места, а в коллективный договор включено дополнительно 17 профессий, имеющих право на дополнительный отпуск (который не предусмотрен нормативными документами). С целью улучшений условий труда и культуры производства приобретено и установлено 7 единиц высокотехнологического оборудования, позволяющего ликвидировать выбросы вредных веществ в воздух рабочей зоны и механизировать ручной труд.

На предприятиях отрасли с работниками проводятся все виды инструктажей по технике безопасности и охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой).

В ОАО «Завод «Сарансккабель», ЗАО «Цветлит», ООО «Сарансккабель-Оптика», ООО «ЭМ-Кабель» для работников созданы хорошие социально-бытовые условия, имеются душевые, комнаты для приёма пищи, а   также действуют столовые.

В области охраны труда сделано немало, но еще больше предстоит сделать. На это нацеливает  Резолюция VII съезда ФНПР «Охрана труда и экология – важнейший фактор сохранения жизни и здоровья трудящихся», в которой поставлена задача - добиваться принятия мер по устранению или уменьшения вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, обеспечению экологического благополучия работников, предупреждению несчастных случаев на производстве.

Постановка таких целей обусловлена тем, что до сих пор не на всех еще предприятиях созданы благоприятные условия труда, что во многом  вызвано старением и износом основных производственных фондов и технологического оборудования, отсутствием необходимых экономических  условий по их перевооружению и модернизации, недостаточностью  финансирования мероприятий по охране труда.

На некоторых предприятиях незаслуженно забыт трехступенчатый контроль за охраной труда, который, несомненно, следует возобновить.

Вопросы состояния охраны труда в организациях отрасли находятся под постоянным профсоюзным контролем. В целях обобщения и распространения позитивного опыта работы в данной области на заседания президиума республиканской организации профсоюза работников ОО «Электропрофсоюз» регулярно приглашаются председатели профкомов и инженеры по охране труда. Так,  рассмотрев 10  февраля 2010 года на президиуме МРК «Электропрофсоюз»  вопрос «О состоянии и мерах по предупреждению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда по итогам работы за 2010 год»,  первичным профсоюзным организациям было предложено обратить особое внимание на улучшение условий труда, обновление основных производственных фондов и технологического оборудования, установление компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда; принять меры по устранению или уменьшению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, по обеспечению экологического благополучия работников, по предупреждению несчастных случаев на производстве, опираясь при этом на уполномоченных лиц по охране труда; улучшить работу уполномоченных профсоюза по охране труда и проводить регулярное их обучение; проверять и контролировать обеспечение в полном объеме работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты; повысить требовательность к работодателям за соблюдением законодательства по охране труда; добиваться более полного использования предоставленных законодательством прав профсоюза по защите работающих в области труда.

В рамках Года охраны труда 10 февраля 2011 года  было проведено обучение уполномоченных по охране труда предприятий отрасли специалистами Дома науки и техники с раздачей нормативных документов.

В проводимом МРК «Электропрофсоюз» смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2010 году победителями признаны уполномоченные по охране труда: Лебедев В.А. – инженер по оборудованию цеха №15 ОАО «Электровыпрямитель» и Клементьев В.А. – инженер-электроник  ОАО «Завод «Сарансккабель». Им вручены дипломы и ценные подарки.

Необходимо обозначить, что мероприятия по охране труда, проводимые Мордовской республиканской организацией профсоюза работников ОО «Всероссийский «Электропрофсоюз» совместно с работодателями,  а также постоянный профсоюзный контроль способствуют созданию надлежащих безопасных условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профилактике профессиональной заболеваемости.

МРО профсоюза работников ОО «Всероссийский «Электропрофсоюз»

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Cистема управления содержимым

Cистема управления содержимым Joomla!