бизнес идея
Выступления

Интервью Голиченко М.С. - председателя ФПРМ на  ГТРК "Мордовия"

Выступление Лебедевой Л.В. - председателя первичной профсоюзной организации ПАО "СПЗ"

Выступление Пыкова С.А. - председателя первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ФГБОУ ВО"МГПИ им.М.Е. Евсевьева"

Выступление Чекашкиной Т - председателя молодежной комиссии ПАО "КЭМЗ"

Интервью Голиченко на радио 26.04.2016 г.

Выступление Юдиной С. Н. - заместителя председателя, руководителя пресс-службы ФПРМ на Гражданском форуме 29.06.16 г.

Выступление на совете Кузьмина А.А.- председателя МРО профсоюза работников машинстроения

 

Выступление Андрюшечкиной Н.М. - председателя Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Мордовия на расширенном заседании Молодежного совета 10 марта 2011 года

Добрый день, уважаемые коллеги!

Сегодня мы собрались с вами для того, чтобы обсудить итоги VII Съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, проходившего с 12 по 14 января в Москве, в вагонном депо Киевского вокзала. Организаторы стремились, чтобы он проходил в обстановке, максимально приближенной к условиям труда рабочего человека. И им это удалось!

Стартом к открытию стал паровозный гудок. Прозвучало приветствие от Президента страны Д.А. Медведева. А затем с отчетом за минувшие пять лет в присутствии Председателя Правительства России В.В. Путина, 693 делегатов и более 1000 приглашенных   выступил председатель ФНПР М.В. Шмаков.

В своем докладе он отметил, что профсоюзы сегодня оценивают динамику развития социально-экономических отношений в России, оценивают действия властных органов, политических партий. Оценивают заявления и – что важнее – реальные действия работодателей. Проводят качественное переосмысление своей работы. И, основываясь на этой оценке, принимают свои решения: в каком направлении двигаться дальше? С кем идти вместе? Кого поддержать и с кем бороться? Что нужно изменить в своей профсоюзной структуре, чтобы она стала эффективнее?

Но перед тем, как отвечать на все эти вопросы, нужно еще раз ответить на главный вопрос:  на кого или на что обязаны работать профсоюзы? Со стороны нам предлагают множество вариантов. На экономическую эффективность и рост производительности труда. На возрождение Великой России. На развитие демократических ценностей и институтов. И даже – на самих себя, на развитие и усиление собственной структуры. Но все эти варианты ответов для профсоюзов вторичны. Российские профсоюзы и ФНПР обязаны работать на качественное повышение жизненного уровня членов профсоюзов. Вступая в профсоюз, человек платит взнос не за сказки о далекой лучшей жизни. Если его зарплата растет, если его права защищены, если у него есть достойное рабочее место – значит, профсоюз оправдывает свое предназначение.

Как выразился Михаил Викторович: «Нашими вызовами, которые стоят перед профсоюзным движением России - продолжают оставаться борьба за повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с ростом прожиточного минимума, индексация заработной платы работников, утверждение базовых ставок (окладов) работников бюджетных  учреждений,  пересмотр потребительской корзины».

По мнению профсоюзного лидера, сегодня в Росси есть как бы два государства и два народа. Один народ может тратить на текущие нужды сотни тысяч рублей, другому же заявляют, что на повышение мизерных зарплат в бюджете нет средств. Такой разрыв в доходах населения неприемлем. Заниженная зарплата в нашей стране ведёт к тому, что работник берёт вторую ставку или вынужден устраиваться на дополнительную работу в якобы свободное время. «Работай больше – или умри» такой выбор ставят перед некоторыми трудящимися нашей страны. А этого быть не должно!

Именно потому предложения олигарха Прохорова о 60-часовой рабочей неделе профсоюзы не воспринимают, игнорируют и  не собираются всерьёз обсуждать расширение применения срочных трудовых договоров и другие подобные инициативы. Так как они означают шаг к развязыванию социальной войны.

Многое было сказано в докладе и  о глобальном экономическом кризисе: борьбе профсоюзов с его проявлениями и влиянии кризиса на работу профорганизаций.

- Российское профсоюзное движение кризис выдержало и укрепилось. Теперь мы должны двигаться дальше! – заявил Михаил Шмаков с трибуны.

Озвучил председатель ФНПР и многие другие тезисы, по которым делегатами были выработаны решения и приняты резолюции. Но это было уже в последующие два дня работы съезда.

А в первый день, как уже было отмечено, на нем присутствовал премьер-министр России В.В. Путин

В своём выступлении он поздравил делегатов и отметил, что VII съезд ФНПР стал первым крупным общественным форумом в 2011 году. Далее  в своей речи премьер коснулся подписанного в конце прошлого года Генерального соглашения на 2011-2013 годы. По его словам, несмотря на трудности подготовки, в итоге документ получился важным и правильным. Причём одним из приоритетов, по словам Путина, является повышение минимального размера оплаты труда. Процитирую: « Наша цель - постепенно приблизить размер МРОТ к размеру прожиточного минимума. И мы этот вопрос, конечно, решим».

По словам премьера, в кризис профсоюзы стали одним из соавторов антикризисного плана правительства Российской Федерации. Все участники создания плана осознали значимость угрозы и совместными усилиями смогли минимизировать его последствия.

Он так и отметил: «Взаимодействуя с профсоюзами, правительство старалось оперативно реагировать на ситуации в отдельных отраслях, на предприятиях, в моногородах. Мы постарались поддержать трудящихся по-максимуму, сохранив рабочие места».

Коснулся Путин и планов на будущее. Он рассказал, что правительство намерено улучшать и развивать как пенсионную систему, так и другие социальные программы. И озвучил: при существующей средней продолжительности жизни граждан России правительство должно заниматься не повышением пенсионного возраста, а улучшением качества жизни.

Много времени в своём выступлении премьер-министр посвятил проблемам работников бюджетной сферы. Кроме того, особое внимание Путин уделил вопросам охраны труда и защите прав граждан России.

Но больше всего запомнились его завершающие слова: « Я вижу в профсоюзах надёжного, ответственного и конструктивного партнёра. У нас с вами одна общая цель – создание достойных условий для граждан нашей страны. Я желаю вам успеха!».

Считаю, что они должны стать определенным стимулом к повышению нашей с вами общей ответственности. А мы – молодежь – должны повысить уровень своего сознания, активизироваться и своими конкретными делами вносить достойный вклад в развитие профсоюзного движения.

А теперь я хочу  заострить ваше снимание на других вопросах, которые обсуждались на съезде. Отмечу, что все главные направления работы профсоюзов на предстоящий период зафиксированы в Программном документе «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» и в 14 резолюциях съезда. По сути, программа и резолюции тесно взаимосвязаны, вторые представляют сжатое содержание положений первого.

Коротко о резолюциях. А начну я с Резолюции «Охрана труда и экология – важнейший фактор сохранения жизни и здоровья трудящихся». И, прежде всего, потому, что 2011 год в профсоюзной среде нашей республики совет Федерации профсоюзов Республики Мордовия объявил годом охраны труда. И в этой области у нас много задач. Отмечу, что в выступлениях делегатов по обсуждению данной резолюции прослеживалась крайняя озабоченность ситуацией с охраной труда на предприятиях. Неудовлетворительные условия труда во многом обусловлены старением и износом основных производственных фондов, недостаточным финансированием мероприятий по охране труда. Учитывая это, профсоюзы пришли к единому мнению -  должны быть разработаны механизмы по модернизации основных производственных фондов и технологического оборудования.

Каждый труженик имеет право на безопасное рабочее место. Поэтому каждый работодатель должен четко осознавать, что здоровые условия труда на рабочих местах – это высокая конкурентная способность предприятия. Но если работодатели попытаются препятствовать созданию безопасных условий труда, мы будем добиваться принятия жесточайших санкций и качественного увеличения размера компенсаций за полученные травмы и увечья. Иного здесь не дано. Цель профсоюзов – обеспечить сохранение здоровья работников!

Съезд потребовал от федеральных органов государственной власти и органов госвласти субъектов Российской Федерации разработать механизмы экономической заинтересованности работодателей по обновлению основных производственных фондов и технологического оборудования, а также реализовать меры по выполнению Глобального плана действий по охране здоровья работающих на 2008 – 2017 годы, разработать закон о безопасности и гигиене труда, обеспечить финансирование программ, направленных на улучшение условий труда, экологии и сохранение здоровья работников на производстве. Членским организациям ФНПР съезд предложил добиваться безусловного выполнения работодателями обязательств по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, созданию здоровых условий труда на рабочих местах, а также принимать меры по предупреждению несчастных случаев на производстве, опираясь на общественный актив по охране труда и соответствующие комиссии.

В Резолюции «Достойный труд – достойная зарплата» делегаты выразили протест против политики сдерживания роста оплаты труда и выступая за обеспечение достойной заработной платы, съезд призвал добиваться: справедливого распределения результатов труда, используя все уровни переговоров; установления МРОТ, обеспечивающего потребности работников и их семей; установления тарифной части минимальной заработной платы не ниже федерального МРОТ; совершенствования налогообложения физических лиц; установления региональных минимумов заработной платы на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения; безусловного исполнения норм трудового законодательства, колдоговоров и соглашений; усиления ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы.

В Резолюции «Эффективная занятость и организация труда – высокая производительность» съезд выразил категорическое несогласие с тезисом о низкой производительности как результате плохого труда работников: высокая производительность невозможна без адекватного отношения работодателя к сбережению и преумножению трудового потенциала. В ней же закреплено предложение органам государственной власти и местного самоуправления совместно с объединениями профсоюзов и работодателей разработать комплексную программу развития рынка труда, которая будет способствовать созданию эффективных рабочих мест с достойной оплатой труда, в координации с развитием системы профессионального образования всех уровней, подготовки  и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики.

Задачи в области проведения ответственной и взвешенной социальной политики профсоюзными организациями всех уровней закреплены в Резолюции под названием «Профсоюзы – за сохранение и развитие социальных гарантий трудящихся». Среди них: обеспечение полноценной защиты трудящихся от социальных рисков; восстановление обязательного страхования от безработицы; проведение модернизации обязательного медицинского страхования под контролем профсоюзов; восстановление профилактической направленности здравоохранения и охват диспансеризацией всех категорий работников; обеспечение доступности работающим и членам их семей санаторно-курортного лечения, оздоровления, детского отдыха.

Очень активно шло обсуждение Резолюции под названием «Организационное укрепление – основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России». В числе приоритетных задач дальнейшей модернизации профсоюзов на современном этапе в ней обозначены: создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях во всех сферах экономики; укрепление общероссийских профсоюзов путем их объединения и укрупнения; придание территориальных объединениям организаций профсоюзов статуса представительств ФНПР в субъектах Российской Федерации. Съезд выступил за укрепление ФНПР, признав, что сила профсоюзов – в массовости и организационном единстве!

Еще об одной силе – кадровой, а точнее об эффективной кадровой политике, как основе дальнейшего развития профсоюзов, говорится в Резолюции «Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убежденности и активности их лидеров».

Но совершенствование кадровой политики, как было отмечено на съезде, невозможно без молодежи, которая сегодня составляет треть всех членов профсоюзов и играет большую роль в развитии профдвижения.  Об этом говорится в Резолюции «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы». В ней отмечено, что в целях сохранения профсоюзов как сильной организации, защищающей права и интересы людей труда, нужно содействовать формированию дееспособного кадрового резерва на руководящие профсоюзные должности всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов. Вопрос о профсоюзной молодежи – это вопрос о будущем профсоюзов, их кадровом и идеологическом измерении. Чтобы профсоюзы были современными, у них должна быть эффективная молодежная политика. Молодые профсоюзные лидеры – это кадровый потенциал, которому необходимо дать правильное направление и необходимые инструменты.

В то же время, молодые профлидеры должны понимать, что за руку их водить никто не будет. Нужно самостоятельно показывать свою личную эффективность и полезность выполняемой профсоюзной работы. Идти в пикеты у предприятий, задерживающих зарплату. Добиваться поддержки профорганизации, баллотироваться в депутаты законодательных собраний разного уровня и отстаивать профсоюзные интересы.

Сейчас в Республике Мордовия осуществляют свою деятельность Ассоциация первичных профсоюзных организаций студентов и учащихся и Молодежный совет. Нам необходимо продолжить работу по созданию молодежных советов на предприятиях, в организациях. И не просто создавать на бумаге, а проводить большую мотивационную, пропагандистскую и информационную работу с молодежью. В этом году состоится V  Республиканский молодежный профсоюзный слет. Отбор участников слета в этом году будет жестче и желающим принять участие в слете нужно будет доказать и свою компетентность как профсоюзного лидера и желание работать!

Кроме того, как отмечено в обсуждаемой резолюции, съезд посчитал необходимым: предусмотреть в бюджетах профсоюзных органов всех уровней выделение средств на работу с молодежью; шире привлекать молодежные советы к формированию и реализации программ, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке соглашений и колдоговоров, к участию в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому и финансовому укреплению профсоюзов, а также содействовать внедрению современных средств обмена информацией в работе членских организаций ФНПР и активно использовать их.

На последнее нацеливает и Резолюция «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза». Как отмечено в документе, активная информационная работа должна быть направлена на освещение профсоюзной жизни, воздействие на общественное мнение, агитацию в пользу профсоюзов. Она – неотъемлемый инструмент решения уставных задач. Каждый член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную и понятную информацию о деятельности как его организации, так и всех профсоюзов снизу доверху. Руководствуясь этим принципом, съезд считает важным для членских организаций ФНПР существенно усилить внимание к информационной работе. Это означает необходимость: обеспечить реальное функционирование Единой информационной системы профсоюзов; назначить в каждой профсоюзной структуре ответственного за информационную работу; завершить работу по созданию собственных веб-сайтов в Интернете; качественно увеличить целевую подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность», добиваясь ее доставки в каждую организацию численностью более 100 человек; активизировать процесс создания региональных выпусков газеты «Солидарность» для увеличения объема местной информации. Одновременно мы обязаны развивать все современные формы информирования и пропаганды: от традиционных печатных и электронных СМИ до Интернет-вещания, блогов, твиттера (система, позволяющая пользователям отправлять короткие текстовые заметки (до 140 символов), используя компьютерные программы). Право члена профсоюза на информацию должно быть обеспечено!

Еще одним документом, принятым делегатами съезда, стало Заявление «Профсоюзы – это интернационализм!», в котором профсоюзы заявили о необходимости объединения усилий всего общества и государства по борьбе с ксенофобией, нетерпимостью и экстремизмом. ФНПР категорически выступает против любых попыток разжигания межнациональной розни как на рабочем месте, так и за его пределами. Фундаментом стабильности в обществе должен стать интернационализм!

Федерация профсоюзов Республики Мордовия также приняла 2 марта аналогичное заявление «Профсоюзы – за единство народов России!». Каждый из вас его сегодня получил.

Но вновь возвращаемся к документам съезда. В последний день его работы была утверждена Программа ФНПР на 2011-2015 годы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», изложенная на 19 страницах. В ближайшие годы нам с вами предстоит обеспечить практическую реализацию ее целей, задач и принципов. До конца марта Генеральный Совет ФНПР разработает общий план мероприятий. А мы на его основе разработаем собственный, с учетом специфики региона.

Но уже сегодня с уверенностью можно сказать, что вся наша деятельность согласно ему по-прежнему будет направлена на защиту прав и интересов трудящихся, повышение качества и уровня их жизни.

Перед Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Мордовия по выполнению решений съезда стоят следующие задачи:

- в области защиты социально-трудовых прав и интересов молодежи:

- решение вопросов занятости, повышения заработной платы и недопущения фактов её задолженности;

- защита конституционных прав молодежи на здоровые и безопасные условия труда;

- в области мотивации профсоюзного членства:

-активизация разъяснительной работы среди студентов, учащихся и молодых работников, не вступивших в профсоюз;

- усиление агитационно-информационной работы с использованием СМИ и Интернет-ресурсов;

- повышение внимания к актуальным для молодёжи вопросам;

- в области социального партнерства:

-разработка разделов «Работа с молодежью» в коллективных договорах и отраслевых соглашениях с выделением средств из фонда предприятия (местного бюджета) на обеспечение дополнительных льгот и гарантий для молодежи;

- включение представителей молодежных советов и комиссий по работе с молодежью в составы комиссий по заключению коллективных договоров;

- подготовка предложений в нормативные акты регионального значения, касающихся интересов молодежи;

- в области солидарно- коллективных действий профсоюзов:

-  участие в укреплении организационного единства профсоюзов, в усилении реализации молодежной, информационной, кадровой и финансовой политик;

-участие в общепрофсоюзных акциях и отдельных мероприятиях молодёжных советов (по согласованию с Федерацией профсоюзов Республики Мордовия) с использованием активных форм (флеш-мобы,  пикетирования);

-в области организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы:

- участие в реализации Плана мероприятий Федерации профсоюзов Республики Мордовия;

- организация семинаров, «круглых столов», тренингов, дискуссий;

- проведение ежегодного Республиканского молодежного профсоюзного слета;

-проведение ежегодной молодежной профсоюзной акции «Вступай в профсоюз!»;

- в области поиска, обучения и продвижения молодых профсоюзных кадров и актива:

-формирование банка данных молодых профсоюзных лидеров;

-обучение молодежи на семинарах, слетах, в Школах профсоюзного актива, «Школе молодого профсоюзного лидера».

Отмечу, что последняя при Федерации профсоюзов Республики Мордовия будет работать с сентября по май. В течение 10 месяцев профсоюзный актив республики будет проходить обучение по многим направлениям деятельности профсоюзов.

Большое внимание мы также должны уделить сейчас смотру-конкурсу на звание «Лучший молодой профсоюзный лидер Республики Мордовия». В настоящее время пересмотрено Положение о нем и вынесено на рассмотрение исполкома Федерации профсоюзов Республики Мордовия. Считаем, что и это тоже позволит нашу работу сделать привлекательной для молодых членов профсоюза.

Уважаемые коллеги!

Перед российскими профсоюзами сегодня стоят важные задачи. По их реализации нам предстоит огромная работа. Более того – борьба. И как подчеркнул главный профсоюзный лидер страны, которому большинством голосов вновь оказано доверие возглавлять ФНПР, «…победа будет на нашей стороне. И наша солидарность является тому основой. А борьба – это нормально. Без борьбы нет победы!».

Спасибо за внимание!

Выступление А.И. Солдатова на VII съезде ФНПР

13 января 2011 года

Уважаемые коллеги!

Прошло более 30 лет как Россия признала Конвенцию ООН 1979 года о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и официально закрепила равное положение между мужчиной и женщиной. Однако реального равенства прав и условий труда между ними так и не произошло.

Что профсоюзы тревожит больше всего?

Это дискриминация роли женщин на рабочем месте. Как фактическая, так и юридическая. Не секрет, что даже в отраслях, где преобладают женщины, наиболее квалифицированные, ответственные и высокооплачиваемые должности занимают, как правило, мужчины. Для исправления такой ситуации многое обязаны и должны сделать профсоюзы.

Улучшению положения женщин должна способствовать и  принимаемая нами сегодня резолюция  под названием «Гендерное равенство  - составная часть социальной справедливости!».

Профсоюзы Мордовии детально рассмотрели ее проект и внесли ряд дополнений. Мы признательны рабочей комиссии, что не оставила их без внимания и учла. Одна из наших поправок касается разработки методологии действий и конкретного рабочего плана по обеспечению справедливого пропорционального представительства женщин и мужчин в профсоюзных структурах. Рассчитываем, что они позитивно повлияют на гендерную составляющую кадровой политики ФНПР.

Хотя определенная работа в данном направлении уже ведется. Поэтому будет правильным с этой высокой трибуны деятельность Постоянной комиссии по гендерной политике и всего Генерального Совета ФНПР во главе с М.В. Шмаковым по реализации гендерной политики оценить не просто позитивно, а высоко. Ведь результат, как говорится,  налицо. Судите сами: в руководящем составе ФНПР наряду с известной яркой личностью Т.Л. Фроловой в последние годы появилась еще одна представительница прекрасной половины человечества – Нина Николаевна Кузьмина. В ПФО вот уже на протяжении многих лет профсоюзами своих регионов успешно руководят Т.П.Водопьянова и О.Н.Цветкова. В составе аппарата Федерации профсоюзов Мордовии два секретаря - женщины в возрасте до 40 лет. В кадровом резерве на должность председателя у нас в республике представительство мужчин и женщин составляет один к трем. Как видите, в данной области профсоюзы уверенно шагнули вперед. Но в перспективе еще многое предстоит сделать.

Считаю, что нашей тактикой в современных условиях должна стать мобилизация всех усилий на  обеспечение реального равноправия полов, одинакового доступа к возможностям обучения и профессионального роста, равных условий оплаты за труд равной значимости, паритетности женщин с мужчинами во всех сферах деятельности.

Для достижения этого необходимо совершенствовать практику ведения коллективных переговоров, предусматривать в колдоговорах и соглашениях специальные мероприятия по улучшению положения трудящихся женщин.

Мы должны создать женщине такие условия труда, чтобы после рабочего дня у нее оставались силы и возможности для семьи и воспитания детей.

В Мордовии уже есть такие организации, которые успешно решают эту проблему. Они в коллективных договорах закрепляют для женщин различные дополнительные льготы -  такие как: повышение уровня оплаты труда; сокращение на 2-3 часа рабочей недели с сохранением при этом  полной заработной платы; предоставление дополнительных выходных дней. Но этого, как вы понимаете, недостаточно. В современных условиях назрела острая необходимость решения подобных вопросов на государственном уровне. В обсуждаемой нами резолюции об этом говорится конкретно. Предлагаю ее одобрить и принять.

Уверен, что она станет нашей достойной лептой в восстановление полной социальной справедливости и в устойчивое развитие нашего общества.

Спасибо за внимание!

 

ПРОФСОЮЗЫ И ОБЩЕСТВО: ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ – СОЗИДАТЬ В ЕДИНСТВЕ!

2010 год Указом Главы республики Н.И. Меркушкина по инициативе Федерации профсоюзов объявлен в Мордовии Годом единения и созидания. Его главной целью является объединение жителей республики на созидательный процесс, направленный на социально-экономическое развитие региона. О задачах профсоюзов по реализации мероприятий Года единения и созидания рассказывает председатель Федерации профсоюзов РМ Анатолий Иванович Солдатов:

-  Идея придать 2010 году статуса единения и созидания у профсоюзов республики возникла не случайно. К концу 2009 года, который проходил в Мордовии как Год социального партнерства, уже сложилась реальная, достаточно позитивная картина социально-экономической жизни республики. Удалось сохранить социальную стабильность и не допустить массовой безработицы, о которой так много говорится на всех уровнях. Считаю, что профсоюзы внесли в это очень серьезную лепту. Ведь не будь грамотного диалога профсоюзов с работодателями, нас могла бы захлестнуть огромная волна сокращений. Признаюсь, что вести работу в данном направлении было непросто: где-то нам пришлось взвешенно корректировать социальные гарантии, уменьшая их объем в антикризисных соглашениях; где-то мы сознательно шли на сокращенное рабочее время; там, где сокращения кадров были неизбежны и велись в строгом соответствии с законодательством, мы добивались дополнительных бонусов для уволенных. Благодаря этим шагам цифры безработицы и социальное напряжение в трудовых коллективах оставались не столь высокими, как ожидалось.

Во многом благодаря оперативным действиям и принципиальной позиции профсоюзов удалось избежать резкого роста задолженности по заработной плате. Сегодня видно, что все наши антикризисные меры, которые мы разрабатывали, обсуждали и принимали, в том числе и с нашими социальными партнерами, дали свой безусловный положительный результат.

Так вот, чтобы сохранить и преумножить достигнутое совет Федерации принял решение не сбавлять оборотов и в рамках дальнейшего развития социального партнерства продолжить активную работу во всех направлениях поступательного развития республики. А такая деятельность, как известно, требует объединения усилий всех составляющих гражданского общества.

Актуальность придания 2010 году именно статуса Года единения и созидания состояла еще и в том, что  в этот период уже начались мероприятия, посвященные  1000-летию единения мордовского народа  с народами российского государства.

С учетом этого мы определили статус году, и заручившись поддержкой Союза работодателей и Общественной палаты РМ, обратились к Главе республики с соответствующей инициативой, которая нашла одобрение и конструктивную поддержку.

20 января Год единения и созидания был объявлен. И теперь наша общая цель – созидать в единстве!

Мы приняли Обращение к членам профсоюзов, где обозначили самые важные задачи. Нам предстоит приложить максимум усилий для сохранения достигнутой социальной стабильности. В новых, посткризисных экономических условиях нужен инновационный прорыв вперед, но он невозможен без высокой профессиональной подготовки людей. Поэтому особое внимание должно быть уделено восстановлению системы подготовки высокопрофессиональных кадров.

Преодолевая негативные последствия экономического кризиса, необходимо модернизировать экономику, внедрять в производство наукоемкие технологии, но при этом первостепенное значение придавать  созданию безопасных условий  труда. Считаю, что любая модернизация должна осуществляться только на условиях максимального соблюдения интересов трудящихся.

Первостепенное значение в трудовых коллективах будет придаваться реализации программы «Бережливое производство – эффективное производство». Это, несомненно, позитивно повлияет на производственный процесс.

Отдельно следует сказать о борьбе с безработицей, которая должна способствовать снижению напряженности на рынке труда республики. Для этих целей еще активнее нужно использовать республиканскую Программу, в соответствии с которой проводить опережающее переобучение кадров нужным специальностям, привлекать к  участию в общественных работах, помогать предприимчивым людям развивать свой бизнес. Все это и будет достойным вкладом в борьбу с безработицей.

Впереди у нас много задач. Мы разработали большой комплексный план мероприятий. И что отрадно, в его реализацию уже включились не только отраслевые республиканские и первичные организации профсоюзов, но и наши социальные партнеры, работодатели и  общественные организации.

Всю свою деятельность мы направим  на работу в трудовых коллективах. Мы будем не только социально поддерживать работников, но и в целях пропаганды высокопроизводительного труда прославлять лучших из них, в том числе используя СМИ. Высокое внимание будем уделять вопросам создания безопасных условий труда. С этой целью в муниципальных районах и на предприятиях республики проведем Дни охраны труда и Дни социального партнерства.

Год единения и созидания совпал с 20-летием образования ФНПР и Федерации профсоюзов Республики Мордовия. С учетом этого нашим традиционным мероприятиям, таким как конкурсы профессионального мастерства, трудовое соперничество, акции «Вступай в профсоюз!», «Профсоюзы – детям!», «Чистота и забота – детским садам!», «Добро. Единство. Молодежь» и другим мы планируем придать новую дополнительную окраску. Повышенное внимание будем уделять организации Дней здоровья и спартакиад трудящихся, студентов и учащихся, проведению молодежных слетов и конкурсов самодеятельности.

Большая работа предстоит в области реализации молодежной политики. Сегодня в общем числе членов профсоюзов молодежь в возрасте до 35 лет составляет почти 40%. Поэтому считаем важным добиваться расширения их прав и гарантий на учебу, труд, достойный доход, жилье, полноценный отдых и досуг; оказывать им помощь и поддержку в реализации их общественно-полезных инициатив.

В апреле члены профсоюзов примут участие в благотворительных субботниках, заработанные средства в ходе которых будут направлены в Фонд 1000-летия единения мордовского народа с народами российского государства.

В рамках подготовки к 65-летию Великой Победы мы наметили заложить Аллею памяти, провести в загородных детских оздоровительных лагерях конкурсы «Цена тишины» и «Салютов праздничных раскаты». Кроме того, в Доме союзов для ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла будет организован праздничный концерт «Салют! Победа! Долг!». Но главное, что ветераны войны должны получить от всех нас - максимум заботы и внимания. Необходимо создать им достойные условия для жизни. В первую очередь, позаботиться об их здоровье, оказать необходимую социальную помощь.

Немало мероприятий будет посвящено Году учителя. Реском профсоюза работников народного образования и науки разработал для этого специальный план, предусматривающий организацию различных конкурсов, в которых будут задействованы и педагоги, и учащиеся; реализацию программы «Безопасная школа», «Позитивный образ учителя», а также проекта «Педагогические династии».

Уверен, что такая совместная работа в Год единения и созидания будет способствовать совершенствованию социальных процессов и повышению качества жизни жителей республики.

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Cистема управления содержимым

Cистема управления содержимым Joomla!