Депутаты Государственной думы в ходе заседания приняли в первом чтении правительственный законопроект о проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.

   Законопроект предлагает проведение с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. эксперимента по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под роспись, без их дублирования на бумажном носителе. При этом эксперимент не распространяется на трудовые книжки работников.

   Работник будет вправе отказаться от участия в эксперименте или согласиться на участие, уведомив в письменной форме работодателя о своем выборе.

   Законопроектом также закрепляется право работника обратиться с заявлением к работодателю о получении необходимых электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, и корреспондирующая обязанность работодателя не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи работником данного заявления направить их работнику (в виде электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, или в виде копий электронных документов на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом).

   Документом предусмотрено, что министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет методическое сопровождение деятельности работодателей по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, утверждает положение о порядке проведения эксперимента, порядок отбора работодателей для целей их участия и перечень работодателей-участников.

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/2970259