Сегодня в сложных эпидемиологических условиях предприятие ООО «Сарансккабель-Оптика» работает в полном режиме.
Одной из важнейших задач предприятия является повышение вовлеченности персонала в производственный процесс, развитие заинтересованности работников в результатах своего труда и достижении стратегических целей компании. Один из мощнейших мотивационных инструментов для решения этой задачи и развития творческих и профессиональных навыков – создание системы предложений по улучшению (ППУ) и рационализаторская работа.
На ООО «Сарансккабель-Оптика» принято правило, что за любую подачу ППУ работникам выплачивается по 150 рублей. Если предложение приносит экономический эффект, то после его внедрения работнику выплачивается дополнительное вознаграждение.
Положительная динамика количества и качества предложений по улучшениям показывает высокую вовлеченность и заинтересованность персонала. Сотрудники аналитически и творчески подходят к этой деятельности, пытаются усовершенствовать техпроцесс, повысить комфортность рабочих мест и эффективность всего производственного процесса. Ежемесячно комиссия по рацпредложениям рассматривает порядка 40 предложений по улучшению.
18 мая 2020 года в непростых условиях работы предприятия были подведены итоги конкурса «Лучший рационализатор-2019». Победители были награждены Дипломами и денежными вознаграждениями. Спасибо за вашу работу! Так держать! Ведь рационализация – это не просто работа, это образ жизни, в котором нет предела совершенству!
Мордовская республиканская организация
Всероссийского Электропрофсоюза