Информация о законотворческой деятельности Общественной Организации «Всероссийский Электропофсоюз»

Общественная Организация  «Всероссийский Электропрофсоюз», учитывая твердые убеждения подавляющего большинства ее членов, которые также разделяют другие отраслевые профсоюзы и их объединения, вышла с инициативой   «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем».

Обоснование инициативы. ТК РФ предусматривает, что действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, обособленного подразделения, если там заключён коллективный договор, независимо от членства в профсоюзе (ч. 3 ст. 43). Между тем Рекомендация МОТ 1951 г. о коллективных договорах N 91 (ст. IV) определяет сферу действия иначе: коллективный договор распространяется на всех работников организации, если иное не предусмотрено договором. Норма ТК РФ лишает работников – членов профсоюза права выбора варианта поведения и не соответствует международной норме.

Задачей же государства, как следует из Конвенции МОТ N 135, является создание условий для деятельности профсоюзов, для быстрого и эффективного выполнения ими своих функций. Однако многие нормы законодательства, в том числе норму ч. 3 ст. 43 ТК РФ, нельзя признать поддержкой профсоюзов, созданием условий для их беспрепятственной деятельности. При современном законодательном регулировании страдают прежде всего имущественные интересы профсоюзов, участвующих в коллективно-договорном регулировании и их члены, непосредственно финансирующих деятельность Профсоюзов через имущественные (членские) взносы.

Предлагаем изменить норму ст. 43 ТК РФ, указав, её в следующей редакции «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре".

Практический результат. Введение нормы предусматривает возможность:

• повысить гражданскую активность работников – не членов Профсоюза в реализации и защите трудовых и социальных прав;
• участвовать работникам – не членам Профсоюза в формировании материальной базы, на основании которой профессиональные союзы осуществляют свою деятельность по представительству и защите интересов наёмных работников; обеспечивает равенство прав представительного органа работников и социального партнёра – работодателя не только в правах; устраняет дискриминацию членов профсоюзов.

Постановлением Президиума  № 21-8 от 17.09.2019г.  Председателю ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Офицерову Ю.Б.  Поручено зарегистрировать петицию на сайте «Российская общественная Инициатива» для сбора необходимого количе5ства подписей и дальнейшего продвижения инициативы.

Председатель Мордов РО ВЭП Е.В. Капаева