- Подробности
- Категория: Новости
У аграриев Мордовии сейчас самая жаркая пора – идет уборочная страда. В последних числах июля сельхозпредприятия приступили к уборке зерновых культур. На сегодняшний день земледельцы республики собрали более 900 тыс. тонн зерновых и зернобобовых культур.
Стоит отметить, что текущий год благоприятен для аграриев Мордовии и уже радует своими показателями урожайности – в среднем по республике она составляет 41,3 центра с гектара.
Любой результат не рождается сам по себе, он достигается общими усилиями трудовых коллективов. У комбайнеров и механизаторов основная задача - убрать хлеб в максимально сжатые сроки. В полях трудятся и молодые, и опытные механизаторы. Трудовые достижения старшего поколения побуждают молодежь тоже стремиться к ударной работе.
В это напряженное для аграриев время внимание лидеров республиканского отраслевого профсоюза работников АПК направлено на создание комфортных, а самое главное - безопасных условий труда работников сельхозпредприятий. Особое внимание во время уборочной кампании уделяется обеспечению хлеборобов средствами индивидуальной защиты и горячим питанием.
И, конечно, профсоюзные организации традиционно отмечают лучших работников на жатве и других сезонных работах в сельском хозяйстве. Так, в Рузаевском муниципальном районе председатель районной организации профсоюза АПК Анна Ачапкина вместе с руководством управления по работе с АПК, ЛПХ и сельскими поселениями побывала в сельхозпредприятиях ООО «АгроК-С» и ООО «Озерки». В этих хозяйствах урожайность зерновых культур составляет соответственно 52 и 60 центров с гектара. Прямо в поле лидер районного профсоюза аграриев поблагодарила хлеборобов за добросовестный труд и высокие достижения и вручила им подарки.
«Передовики в битве за урожай – трудолюбивые, уравновешенные и скромные люди дела. Настоящие лидеры в трудовых коллективах, на них равняются коллеги, их опыт перенимает молодежь, к их мнению прислушиваются. Поэтому для профсоюзов очень важно стимулировать труд лучших работников, чтобы предприятия работали слаженно и эффективно», - заметила Анна Ачапкина.
Комбайнеры и водители поблагодарили гостей за внимание и признались, что год складывается для аграриев удачно. Урожай как никогда хороший, да и погода пока не подводит. Уже в первых числах сентября они планируют завершить уборку зерновых культур.
- Подробности
- Категория: Новости
В России не повышают зарплаты, потому что одни работодатели не хотят этого делать, а другие — не могут. Так зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков прокомментировал результаты опроса руководителей российских компаний, представленный рекрутинговой платформой hh.ru.
Согласно результатам опроса, работодатели считают неконкурентный уровень зарплаты по своим вакансиям основной причиной плохой заполняемости рабочих мест. При этом руководители далеко не всех предприятий готовы повышать зарплаты работникам. Особенно от нехватки кадров страдают средне- и высокотехнологические отрасли промышленности, такие как производство машин и сложного оборудования.
По словам Шершукова, у этого явления есть целый комплекс причин.
«Чтобы значительно повысить работникам зарплаты, предприятия должны откуда-то взять деньги. Это либо собственные средства компании, либо кредит. ЦБ уже поднял ключевую ставку в июле и скорее всего поднимет ее еще сильнее, что приведет к подорожанию кредита для всей экономики. Чем дороже кредиты, тем меньше предприятий могут себе позволить выбрать этот путь. По сути, борьба с инфляцией создаст проблемы в реальном секторе экономики», — объяснил эксперт.
Собственные средства предприятия обычно идут на развитие и расширение производства, либо на вознаграждение руководству и собственникам, поэтому прежде чем потратить их на повышение зарплат, менеджмент будет тщательно обдумывать это решение. Зная об этом, правительство России приняло меры к субсидированию целых отраслей экономики, поэтому на многих предприятиях зарплаты работников выросли, однако поддержка со стороны властей затронула не все компании.
«Даже в тех случаях, когда у предприятия есть и деньги, и добрая воля собственника, оно часто вынуждено тратить их на преодоление новых вызовов — это проблемы с удорожанием импортных компонентов, с логистикой и так далее. Когда у вас доллар резко становится по 100 рублей, приходится делать сложный выбор», — заметил Александр Шершуков.
Наконец, не редки случаи, когда собственник просто не желает повышать или даже просто индексировать зарплаты на уровень текущей инфляции, а коллектив предприятия оказывается не в состоянии принудить его к этому. Эффективных механизмов защиты прав работников в такой ситуации тоже нет — государство не обязывает руководство предприятий регулярно повышать вознаграждение за труд.
«У нас за последние годы не улучшается ситуация с несправедливым перераспределением доходов между собственником и работниками. Да, во многих случаях зарплаты повысились, но доходы собственников на таких предприятиях повысились еще сильнее, и в результате этот разрыв увеличился. Однако терпение людей не безгранично и это может иметь плачевные последствия», — заключил представитель Федерации профсоюзов.
В июле Минтруд РФ представил на общественное обсуждение законопроект, который предполагает увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года на 18,5% до 19 242 рублей. На 1 января 2021 года МРОТ составлял 12 792 рубля, на 1 января 2022 года — 13 890 рублей, на 1 января 2023 года — на уровне 16 242 рублей. По данным ведомства, увеличение МРОТ обеспечит рост зарплат для 4,8 миллионов россиян.
- Подробности
- Категория: Новости
Во многих трудовых коллективах Мордовии на летнее время приходятся масштабные спортивные соревнования. Своя спартакиада прошла и на Ардатовском светотехническом заводе, организатором её стали руководство предприятия и первичная профсоюзная организация, которая входит в состав республиканского объединения «Всероссийского Электропрофсоюза».
Для участия в соревнованиях на территории спортивно-оздоровительного комплекса собрались более 350 человек. Свою физическую подготовку могли продемонстрировать не только работники предприятия, но и их дети. Программа спартакиады включала 14 видов соревнований для взрослых и 8 видов – для юных спортсменов.
В зависимости от вида соревнований взрослым участникам для победы нужны было показать как силу и ловкость, так и выносливость. Спортсмены, например, должны были, пройти на ходулях 50 метров, пересечь пруд по канату, испытать свой вестибулярный аппарат в передвижении на зорбе по суше и воде, показать навыки водолаза и рыболова. Соревнования проходили в личном и командном зачете. Борьба была честной, упорной и напряженной. По итогам всех соревнований победителем "Спартакиады - 2023" стала команда "Производство", второе место у команды "Партнер", третье - у команды "Технарь".
Детские соревнования по накалу спортивных страстей не уступали взрослым. В стартах участвовали 70 детей. Ребятам предстояло проявить себя в беге на 30 метров, попробовать свои силы в роли футболиста, забивающего пенальти, а также проверить свою меткость в боулинге и дартсе. А подарки были замечательные! Победителям вручили велосипеды, призерам – смартфоны и музыкальные колонки. Один из велосипедов подарила юному спортсмену Мордовская организация «Всероссийского Электропрофсоюза». Кроме того, трое самых активных участников стали еще и обладателями роликовых коньков.
На празднике спорта было продумано все до мелочей. Для детей была организованна развлекательная зона с батутами, каруселью, кинотеатром виртуальной реальности и детской рыбалкой. Атмосферу праздника поддерживали ростовые куклы и аниматоры, которые занимали детей конкурсами, играми, танцами. Не оставили никого равнодушными пенное шоу и аквагрим. И все дети, присутствовавшие на спартакиаде, а таких было более 130, получили школьные наборы и сладкие подарки. Но и это еще не всё: после стартов взрослых и ребят ждало бесплатное угощение - вкусный плов, прохладительные напитки, мороженое, арбузы и дыни.
«В Мордовии профсоюзы всегда в числе инициаторов мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах. Мы проводим республиканские спартакиады, легкоатлетические забеги и приветствуем проведение спортивных стартов на предприятиях, в организациях и учебных заведениях. Важная цель любых соревнований – укрепление здоровья людей. Но не менее важно, что физкультура и спорт играют большую роль в сплочении трудовых коллективов, объединяют людей, дают возможность общаться вне работы. Замечательно, что на таком крупном предприятии как светотехнический завод, который по сути сейчас является градообразующим для Ардатова, прошел столь масштабный и яркий спортивный праздник», – отметил председатель Федерации профсоюзов Республики Мордовия Сергей Борисов.
- Подробности
- Категория: Новости
Лето – это не только пора каникул, отпусков и поездок к морю, это еще и время туристических походов по родному краю. Так рассудили в профкоме филиала в Республике Мордовия ПАО «Ростелеком» и организовали поход по живописным уголкам Мордовии.
В поход отправились 15 молодых специалистов филиала, которые в течение года проявили себя в проектах компании и принимали активное участие в деятельности профсоюза.
Путешествие было двухдневным и проходило под руководством инструкторов. В первый день туристы преодолели с остановкой на обед и купание в озере Дубовое расстояние в 18 км от реки Алатырь до озера Митряшки в национальном парке «Смольный».
Добравшись до места ночевки, участники экспедиции сами накололи дров, истопили баню и получили истинное наслаждение от парной и купания в озере. А после ужина до глубокой ночи пели у костра песни под аккомпанемент гитар. Ночевали в большом деревянном корпусе, устроившись в спальных мешках.
Во второй день, после завтрака и освежающего заплыва в озере, участники преодолели расстояние 14 км до села Папулево с остановкой на обед в Барахмановском лесничестве. Из Папулево туристы отправились в Саранск на микроавтобусе.
Домой участники похода возвращались усталые, но с незабываемыми впечатлениями. «Как здорово вырваться из повседневной рутины на природу! Это было настоящее приключение! Без мобильной связи и интернета, мы оказались в живописных местах, купались в озерах, готовили еду в котелках, пели песни у костра! Спасибо профсоюзу за организацию - все было четко и по плану, а ребятам – за взаимопомощь и хорошую компанию», – поделилась впечатлениями ведущий бухгалтер центра учета и отчетности Юлия Кондратьева.
Возраст участников похода 23-35 лет и трудятся они в разных структурных подразделениях, но, как сказала председатель профсоюзной организации филиала Ростелекома Наталья Семизорова, турпоход - это маленькая жизнь и, только прожив ее вместе, можно по-настоящему понять, насколько важна взаимовыручка, командная работа и надежное плечо коллеги, а теперь - уже друга. И сейчас туристы уже строят совместные планы на будущий год.