- Подробности
- Категория: Новости
Владимир Путин высоко оценил труд сразу двоих жителей республики. Распоряжением Президента РФ от 9 августа 2023 г. за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу Благодарность Президента Российской Федерации объявлена мастеру МУП Ардатовского муниципального района «ЖКХ «Ардатовское» Олегу Аринину.
Преподаватель химии и биологии Саранского политехнического техникума Галина Денисова награждена Почётной грамотой Президента Российской Федерации. Педагог удостовена награды удостоена за заслуги в области образования и многолетнюю добросовестную работу.
- Подробности
- Категория: Новости
Работником завода «Электровыпрямитель» Татьяна Хамина стала неожиданно для себя. Приехала в город поступать в пединститут и не набрала баллов. Расстроенную девушку позвал родственник: пойдем к нам на завод, поработаешь, а там видно будет. Она и пошла. И осталась на целых 50 лет!
В начале 70-х «Электровыпрямитель» гремел и славился. На предприятии работали почти 10 тысяч человек. Только в одном цехе, куда пришла Татьяна, было 1200 работников! Подразделение новое, современное и молодежное – здесь трудились ребята после школы и училища. Все это и сыграло свою роль в судьбе Хаминой.
А еще здесь девушка смогла проявить свой интерес к химии. Сначала устроилась лакировщиком кремниевых пластин. Почти одновременно освоила профессию травильщика прецизионного травления участка никелирования и избрала ее своей основной специальностью. Чуть позже овладела обязанностями оператора термосоединений. «Активная была и любознательная, все мне было нужно и интересно», – признается Татьяна Ивановна.
За полвека работы через руки Хаминой прошли сотни тысяч, если не миллионы приборов. Продукция «Электровыпрямителя» используется на железной дороге и в судостроении, на атомных станциях и нефтеперерабатывающих предприятиях, в светотехнической отрасли и оборонно-промышленном комплексе. Полупроводники и преобразователи саранских производителей востребованы в ближнем и дальнем зарубежье.
Как и в истории современной России, так и в биографии завода были разные времена. В непростые годы перехода к рыночной экономике сокращалось производство, разрушались партнерские связи. Но никогда у Татьяны Ивановны, как и у многих других заводчан не было мысли покинуть родное предприятие. В общем, всё, как в той песне: я не хочу судьбу иную, мне ни на что не променять ту заводскую проходную, что в люди вывела меня.
Благодаря преданности и профессионализму работников и мудрой кадровой политике руководства завода, «Электровыпрямитель» пережил все экономические потрясения и сегодня опять в строю. Важная примета нынешнего дня – рост количества молодых сотрудников в цехах и отделах предприятия. Ханина и другие старшие коллеги терпеливо и доходчиво передают опыт новичкам. А сама Татьяна Ивановна еще и сочетает наставничество с профсоюзной работой – более 20 лет она возглавляет цехком. В трудовой копилке работницы – самые высокие республиканские, ведомственные и профсоюзные награды и что еще важнее – уважение и признательность коллег. Так что, она считает, что вывела ее в люди именно проходная родного завода.
«Недавно мы отмечали день рождения предприятия, на собрании выступал наш генеральный директор, он рассказывал о планах и перспективах завода. Слушала я его и думала: как же я завидую тем, у кого годы работы еще впереди!» - говорит Татьяна Хамина.
- Подробности
- Категория: Новости
Федерация профсоюзов Республики Мордовия направила обращение Председателю Правительства РМ Дмитрию Позднякову с предложением внести изменения в перечень лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда».
В 2016 году из перечня оснований для присвоения статуса ветерана труда в республике был исключен ряд позиций, что привело к значительному сокращению численности лиц, имеющих право на получение статуса ветерана труда в регионе.
Так, согласно данным Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, за период с 1 января 2015 года по 1 января 2023 года численность граждан, имеющих звание «Ветеран труда», в республике сократилась с 92 000 до 69 000 человек, то есть почти на четверть. Если принять во внимание солидный возраст сегодняшних ветеранов труда, то намечается тенденция к их дальнейшему сокращению вплоть до полного исчезновения. А ведь на протяжении многих десятилетий почетное звание «Ветеран труда» было мощным стимулом многолетнего и добросовестного труда населения Мордовии.
В целях обеспечения социальной справедливости и защиты прав трудящихся ФПРМ предлагает включить в перечень получателей звания «Ветеран труда» жителей республики, имеющих общий стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и проработавших в особо вредных и тяжелых условиях труда по Списку №1.
Также ФПРМ считает необходимым внести в перечень получателей звания граждан со стажем работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, проживающих в регионе не менее 15 лет и награжденных Почетной грамотой Федерации профсоюзов Мордовии.
«Внесение данных изменений позволит повысить благосостояние старшего поколения жителей республики, сократить миграционный отток трудоспособного населения, мотивировать население на выработку продолжительного трудового стажа и активную общественную деятельность», – отметил председатель Федерации профсоюзов Мордовии Сергей Борисов.
- Подробности
- Категория: Новости
Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников утвердил проект, поддержанный Минздравом России, который содержит ряд принципиальных направлений дальнейшей работы по подготовке системы здравоохранения к переходу на единые условия оплаты труда и оказания консультативной помощи пилотным субъектам РФ.
Анатолий Домников подчеркнул необходимость приближения сроков реализации пилотного проекта по оплате труда медработников. То же самое рекомендовала правительству и Госдума. Такая совместная работа должна способствовать ускорению подготовки нормативной базы для внедрения новой системы оплаты труда, прежде всего для работников медицинских, научных и образовательных учреждений, отмечается в профсоюзе.
Между тем, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил, что с 2025 года планируется начать переход на новую систему оплату труда медработников.
Напомним, что запуск пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда врачей и медицинских работников был решением правительства отложен на три года, изначально он был должен стартовать еще осенью 2021 года, однако дважды откладывался. В апреле 2022 года в профсоюзе работников здравоохранения РФ была создана оперативная рабочая группа по мониторингу хода подготовки и реализации пилотного проекта. Эксперимент планировалось начать в семи регионах России: Якутии, Севастополе, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях.
www.solidarnost.rul