Федерация профсоюзов Республики Мордовия

 

В соответствии с постановлением Исполкома ФНПР от 18.03.2020 № 2-8 в 2020 году медиа-конкурс ФНПР имени радиожурналиста Я.С. Смирнова посвящается 30-летию образования Федерации Независимых Профсоюзов России и 115-летию профсоюзного движения в России.

Заявки и соответствующие материалы на конкурс необходимо направить до 31 декабря 2020 года на почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. в Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения.

Требования по содержанию и оформлению работ изложены в Положении о конкурсе.

В Конкурсе могут участвовать журналисты, редакционные коллективы,    пресс-службы, авторы блогов в социальных сетях, интернет-ресурсов профсоюзных организаций, в чьих работах уделяется внимание пропаганде профсоюзной деятельности, освещению социально-трудовой проблематики, формированию позитивного имиджа профсоюзов в обществе.

   Основные темы, отражаемые в конкурсных материалах:

  • деятельность ФНПР и её членских организаций;
  • достойная оплата за достойный труд;
  • экономика на благо человека труда;
  • коллективный договор и социальное партнерство;
  • социальная защита и социальные гарантии;
  • рынок труда и занятость;
  • охрана труда;
  • правозащитная деятельность;
  • коллективные действия за единство, солидарность и справедливость;
  • труд и отдых работников и членов их семей;
  • профсоюзы и органы власти;
  • профсоюзы – базовый институт социального государства;
  • образ рабочего человека в современном мире;
  • работа первичных профсоюзных организаций;
  • мотивация профсоюзного членства;
  • молодёжная политика в профсоюзах.

Номинации Конкурса.

«Служу профсоюзам!» − автор, выпустивший лучшую журналистскую работу, посвященную 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов России и 115-летию профсоюзного движения в России.

«Журналист года» − автор материалов в печатных СМИ, чьи публикации за отчетный период Конкурса в наибольшей степени содействовали осуществлению профсоюзной деятельности.

«Блогер года» – автор материалов в электронных СМИ, в том числе в социальных сетях, чьи публикации за отчетный период Конкурса в наибольшей степени содействовали осуществлению профсоюзной деятельности.

«Эффективность» – автор, оказавший значимую поддержку проведению профсоюзных акций и кампаний, достигших конкретных результатов по защите прав и интересов членов профсоюзов.

«Социальный аккаунт» − профсоюзный веб-сайт или страница в социальной сети (аккаунт), разработанный с применением инновационных технологий, обладающий высокой посещаемостью и способствующий росту доверия к профсоюзному движению.

«Фотофакт» − автор, создавший фотоработу, ярко и образно иллюстрирующую деятельность профсоюзной организации по защите прав и интересов трудящихся.

Ждем ваших заявок и желаем победы!



30 октября в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании заслушали доклад Андрея Пудова, заместителя Министра труда и социальной защиты РФ, по законопроекту о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, сообщение Алексея Скляра, заместителя Министра труда и социальной защиты РФ, по проекту федерального закона о внесении изменений в статью 16.2 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и Михаила Кирсанова, директора Департамента занятости населения Минтруда России, о проекте постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

Следующие вопросы повестки заседания, отработанные в рабочих группах РТК, приняли без обсуждений:

1. О проекте федерального закона «О внесении изменений в статью 213 Трудового кодекса Российской Федерации в части совершенствования психиатрического освидетельствования работников» и «О внесении изменений в статьи 6 и 23 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» в части совершенствования психиатрического освидетельствования»,

2. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств» (в части систематизации обязательных требований в сфере обращения лекарственных средств),

3. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в части систематизации обязательных требований в сфере осуществления медицинской деятельности).

Подробная публикация о решениях, принятых членами РТК, будет опубликована на сайте ФНПР.
Источник: Официальный сайт ФНПР

Президент России Владимир Путин поручил правительству рассмотреть возможность стопроцентной оплаты листков временной нетрудоспособности родителям детей до семи лет – независимо от стажа работы. Об этом говорится в списке поручений главы государства по итогам прошедшего в конце сентября заседания президиума Госсовета.
Доложить о вариантах исполнения этого поручения будет необходимо до 1 декабря. Ответственным за это президент назначил премьер-министра Михаила Мишустина.
Кроме того, глава государства поручил до 1 августа 2021 года внести предложения о дополнительной адресной поддержке детей, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов.

Источник: РИА Новости

Госдума 27 октября приняла закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Сейчас, согласно ст. 144 ТК, системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливаются федеральным центром, в регионах этим занимаются местные власти, на муниципальном уровне – аналогично. Однако проведенный правительством анализ показал «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». А также – разницу в оплате труда «одних и тех же» работников в разных регионах. Кроме того, в ряде субъектов акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер. Наконец, анализ показал, что решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям. Теперь правительство наделено правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. «Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли», – утверждается в пояснительной записке к законопроекту. – Очень большие различия возникают в оплате труда одних и тех же специалистов не только между субъектами Федерации, но и даже в рамках одного субъекта. Поэтому внесенный правительством законопроект мы считаем шагом в правильном направлении. Он позволит сформировать единую, понятную систему, в которой будет определен должностной оклад. С нашей точки зрения, он должен составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат должна оплачиваться в каждой из профессий, – отмечал ранее член комитета Госдумы по труду Андрей Исаев («ЕР»). Окончательная редакция закона была сформирована при активном участии профсоюзов системы ФНПР.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Контакты

430005,
Республика Мордовия, г. Саранск,
Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.

Режим работы: пн-пт 8:00–17:00,
перерыв 12:00–13:00
E-mail: fprm@mail.ru
Приемная: 8(8342) 32-76-47