Федерация профсоюзов Республики Мордовия

30 ноября вступил в силу закон, согласно которому работодатели не могут привлекать одиноких родителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. То же правило касается и многодетных работников, супруг или супруга которых трудится вахтовым методом.

Чтобы привлечь таких сотрудников к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить их добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее или от командировки.

Кроме того, закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками, при направлении их в служебные командировки. Теперь это также возможно только с их письменного согласия. А вот привлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе не допускалось и ранее. Также ограничения уже были введены в отношении беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, женщин с детьми до 3 лет.

Пересмотрены допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную на рабочем месте. Соответствующий Приказ Минтруда вступит в силу с  1 марта 2022 года. Согласно документу, подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) должна быть не более 10 кг. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – не может быть более 7 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать: с рабочей поверхности - 350 кг, с пола - 175 кг, разовый подъем тяжестей (без перемещения) - 15 кг. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Фото: RUSMK.RU

На очередном онлайн-заседании РТК, которое прошло 26 ноября,  профсоюзы выступили против проекта постановления российского Правительства, который определяет новую методику подсчета уровня бедности в стране.

Раньше прожиточный минимум как порог бедности в основном базировался на ценах по ряду продовольственных и других товаров. Теперь, по разработанному минтрудом проекту, в качестве базовой границы бедности предлагается брать последнее значение прожиточного минимума четвертого квартала 2020 года, рассчитанное на основе потребительской корзины.  По замыслу авторов, эта величина в дальнейшем ежеквартально будет повышаться в соответствии с индексом потребительских цен. Это «обеспечит сопоставимость данных прошлых расчетов, которые проводились до перехода на новую модель установления прожиточного минимума, и данных за последующие периоды. При этом «граница бедности» не повлияет на назначение мер социальной поддержки, для чего, как раньше, будет использоваться прожиточный минимум». 

Профсоюзная сторона РТК выступила против такой модели определения границы бедности, «так как данный документ не обсуждался с социальными партнерами и не может считаться проработанным». 

По мнению председателя ФНПР Михаила Шмакова фактически эту границу будут использовать только для того, чтобы говорить, сколько процентов бедных в стране. И «борьба с бедностью» станет проходить именно в рамках этого показателя. При этом из-за низких доходов люди будут получать и доплаты лишь до прожиточного минимума. 

Сторона работодателей заняла «позицию нейтралитета» при обсуждении этого вопроса, а это значит, что  вступление в действие данного постановления с 1 января 2022 года не исключено. 

С целью повышения престижа рабочих профессий среди детей и раскрытия их творческих способностей Мордовская республиканская организация ОО «Всероссийский Электропрофсоюз»  провела конкурс детского рисунка «Я б в рабочие пошел...».  В нем приняли участие больше 70 ребят от 6 до 12 лет, чьи родители являются членами профсоюза.

Все конкурсанты постарались на славу, а потому членам жюри пришлось нелегко. В итоге, в каждой возрастной группе, было определено по 6 призеров. Среди детей от 6 до 8 лет «золото» поделили Вика Абаева (ООО «ЭМ-Кабель») и  Саша Пивкин (Филиал «Мордовский» ПАО «Т Плюс»). «Серебро» досталось Полине Погореловой (ООО «ЭМ-Пласт») и Виктории Земсковой (ООО «Саранскабель-Оптика»). «Бронза»  - Вите Депутатову (ПАО «Электровыпрямитель») и Сергею Алясову (ООО «ЭМ-Кабель»).

В возрастной категории от 9 до 12 лет победителями стали Юля Догадина (ПАО «Электровыпрямитель») и Софья Николаевская (ООО «Саранскабель-Оптика»). Второе место заняли Александра Никулина (ООО «ЭМ-Кабель») и Анна Чибиркина (ПАО «Электровыпрямитель»), третье - Даша Гулынина (Филиал «Мордовский» ПАО «Т Плюс») и Миша Архипов (ООО «ЭМ-КАТ»).

Все призеры получили дипломы и денежные сертификаты, а всем остальным участникам конкурса вручили памятные подарки от Мордовского Электропрофсоюза.

Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Контакты

430005,
Республика Мордовия, г. Саранск,
Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.

Режим работы: пн-пт 8:00–17:00,
перерыв 12:00–13:00
E-mail: fprm@mail.ru
Приемная: 8(8342) 32-76-47