Действующий закон о занятости населения требует обновления, поэтому по инициативе депутатов «Единой России» было решено начать разработку нового закона с участием Минтруда России, профсоюзов и объединений работодателей.
«На сегодняшний день были обсуждены первые несколько глав законопроекта - общие положения, полномочия органов власти и участие объединений работодателей и профсоюзов в разработке и реализации государственной политики в области занятости», - прокомментировал руководитель группы оплаты труда и политики занятости Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Егор Пьяных. Также отдельные главы обсуждались на заседаниях рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
«ФНПР предложила закрепить в законопроекте обязанность органов государственной власти и местного самоуправления обеспечивать условия для участия трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня в разработке и обсуждении проектов нормативно-правовых актов. Предложение было воспринято положительно и включено в законопроект», - рассказал Егор Пьяных. В случае если трехсторонние комиссии не созданы или не действуют, в законопроекте предусмотрена норма об участии представителей профсоюзов и объединений работодателей в разработке нормативно-правовых актов.
Принцип бесплатности осуществления мероприятий государственной политики в сфере занятости также включен в законопроект по предложению ФНПР. Кроме того, в проекте закона нашла отражение инициатива профсоюзов о том, что государственная политика в сфере занятости должна быть направлена на профессиональное развитие граждан.
Есть и ряд положений, по которым мнение социальных партнеров расходится. В частности, ФНПР предложила зафиксировать в законопроекте принцип приоритетного трудоустройства граждан Российской Федерации, который РСПП посчитал излишним и несоответствующим международным договорам.
«Обсуждение наиболее дискуссионных глав нового закона о занятости еще только предстоит. В частности, социальные партнеры должны рассмотреть возможность введения страхования от утраты заработка при потере работы, установление правового статуса новых форм занятости, в том числе самозанятых и занятых с использованием цифровых платформ», - отметил руководитель группы оплаты труда и политики занятости Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР.
Источник: fnpr.ru
ФНПР опровергла факт участия в «акции», предполагающей составление списков определенной категории граждан. Свое заявление она сделала после того, как 9 августа во многие членские организации поступило фейковое распоряжение.
В условиях современных информационных войн, Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения призывает профсоюзных лидеров и активистов проявлять дополнительную бдительность и перепроверять через вышестоящие организации любые сомнительные документы.
Основным вопросом внеочередного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации СШОР по велоспорту, которое состоялось 9 августа, стало избрание нового председателя. Дело в том, что Екатерина Кочеткова, которая занимала эту должность, уволилась. Единогласным решением членов профсоюза новым профлидером была избрана Татьяна Сёмина, которая трудится в спортивной школе инструктором-методистом.
Кроме того, на повестке дня стоял вопрос о внесении изменений в действующий в организации коллективный договор. Первое нововведение коснулось оплаты труда в выходные и праздничные дни. После внесения правок расчет будет производиться исходя из размера среднемесячной заработной платы работника, а не его оклада, как это было ранее. Кроме того, путем голосования было принято решение изменить распорядок дня: сократить обеденный перерыв на 15 минут и за счет этого установить сокращенный рабочий день в пятницу. Кроме того, в коллективный договор будет включен пункт о предоставлении двух дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции.