СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии Федерации профсоюзов Республики Мордовия и Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия( с изменениями и дополнениями от 29.10.2010г.)
г. Саранск 29 декабря 2007 г.
Федерация профсоюзов Республики Мордовия (далее – Федерация профсоюзов) в лице председателя Солдатова А.И., действующего на основании Устава, и Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия (далее – Региональное отделение) в лице управляющего Ивановой Л.А., действующего на основании Положения об отделении, и именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящее Соглашение определяет общие условия взаимодействия Регионального отделения и Федерации профсоюзов.
1.2. Целью настоящего Соглашения Стороны считают защиту прав и интересов трудящихся по вопросам социального страхования и трудового законодательства.
1.3. Взаимодействие Сторон осуществляется на основе принципов социального партнерства, делового сотрудничества, уважения, независимости и равноправия.
2. Формы взаимодействия
2.1. В целях реализации настоящего Соглашения Стороны будут использовать следующие формы взаимодействия:
- организация работы Координационного совета Регионального отделения;
- оказание помощи предприятиям, учреждениям, организациям и иным хозяйствующим субъектам, зарегистрированным в качестве страхователей в Региональном отделении, в создании комиссий по социальному страхованию и их работе;
- проведение по мере необходимости совместных проверок соблюдения в организациях требований трудового законодательства и законодательства о социальном страховании, принятие мер по восстановлению нарушенных трудовых прав работников;
- информирование и консультирование работников, в том числе посредством организации и проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п.;
- оказание правовой помощи работникам по защите их трудовых прав в судебных органах;
- проведение совместных мероприятий по осуществлению контроля за реализацией работодателями превентивных мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансируемых за счет средств на обязательное социальное страхование;
- информационный обмен по вопросам, входящим в компетенцию Сторон, а также обмен информационно-справочными и методическими материалами по предметам своего ведения;
- подготовка совместных методических и иных материалов по защите трудовых прав работников;
- проведение взаимных консультаций по вопросам социального страхования и трудового законодательства;
- анализ возникающих проблем и поиск возможных путей их решения;
- организация и проведение оздоровления работников и их детей;
- участие в разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам возмещения вреда работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- участие в организации и проведении ежегодного «Дня охраны труда, экологической безопасности и качества жизни», на предприятиях Республики Мордовия;
- содействие включению в состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве представителя профсоюзного комитета в организациях всех форм собственности;
- информирование через средства массовой информации о состоянии законности в сфере трудовых отношений, охраны труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2. Стороны освещают в средствах массовой информации совместную деятельность.
2.3. Стороны осуществляют иные формы взаимодействия, не противоречащие действующему законодательству.
3. Срок действия Соглашения
3.1. Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
3.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению оформляются письменно в виде дополнительных соглашений, подписанных Сторонами, и считаются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
3.3. Каждая из Сторон имеет право расторгнуть настоящее Соглашение, уведомив другую Сторону в письменном виде не менее, чем за 1 месяц до дня расторжения. Отсутствие согласия не является препятствием для расторжения Соглашения.