- Подробности
- Категория: Новости
Мордовская республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла важнейшее решение о внедрении в организациях республики «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии». Эта инициатива, разработанная во исполнение поручений Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики, направлена на создание максимально комфортных условий для работников с семейными обязанностями. Федерация профсоюзов Республики Мордовия полностью поддерживает данный стандарт и призывает работодателей региона активно включать его положения в коллективные договоры.
Демография – это не только государственный, но и корпоративный приоритет. «Золотой стандарт» представляет собой базовый набор мер поддержки семейных сотрудников, рекомендованный ответственному бизнесу к внедрению на добровольной основе
Согласно решению комиссии от 10 июля 2026 года, работодателям Мордовии рекомендовано рассмотреть возможность предоставления следующих социальных гарантий:
- Корпоративный семейный капитал: единовременная выплата в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей
- Медицинская защита детей: оплата не менее 50% стоимости полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) для детей многодетных работников.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск: 5 календарных дней при рождении ребенка и 1 календарный день при зачислении ребенка в первый класс.
- Гибкий график работы: семейно ориентированный рабочий график для беременных работниц, а также для работников воспитывающих детей дошкольного возраста (дистанционный формат работы, гибкий или гибридный график работы).
- Детская инфраструктура: создание условий по присмотру, уходу, воспитанию и образованию детей работников (организация работы детской комнаты на территории компании, наличие корпоративных яслей и детских садов, компенсация затрат на дополнительное образование детей работников и т. п.)
- Корпоративная культура и традиции: сохранение и укрепление традиционных семейных ценностей, в том числе корпоративные семейные мероприятия, благодарственные письма родителям работников, чествование трудовых династий, а также использование образа многодетной семьи в коммерческой рекламе предприятия.
Роль профсоюзов в реализации инициативы
Федерация профсоюзов Республики Мордовия совместно с Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия» возьмет на себя задачу по оказанию содействия организациям в информировании о возможностях внедрения «Золотого стандарта». Профсоюзные организации на местах станут главными помощниками трудовых коллективов в диалоге с администрацией по закреплению этих гарантий в локальных нормативных актах.
Внедрение «Золотого стандарта» в Мордовии – это реальный шаг к тому, чтобы работа и воспитание детей не были взаимоисключающими понятиями, а гармонично дополняли друг друга. Федерация профсоюзов Республики Мордовия уверена: инвестиции в семью – это инвестиции в стабильное будущее нашего региона и всей страны.
Профсоюзные организации призывают трудовые коллективы активно участвовать в обсуждении данных мер с работодателями и добиваться включения положений «Золотого стандарта» в новые коллективные договоры. Вместе мы сделаем труд достойным, а семью – защищенной!
Решение МРТК: https://cloud.mail.ru/public/4VFz/4Qd9vnPQi
- Подробности
- Категория: Новости
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) объявляет о масштабном запуске единой федеральной программы преференций «ПрофПлюс». Эта инновационная цифровая платформа призвана расширить льготы и возможности для миллионов членов профсоюзов по всей стране, сделав профсоюзное членство еще более выгодным, современным и удобным.
Цифровизация на службе трудящихся
Как отметил Председатель ФНПР Сергей Черногаев, главная цель программы – создать единый и доступный механизм поддержки для всех членов профсоюзов вне зависимости от их отрасли и региона проживания. Сегодня наличие сильной профсоюзной организации на предприятии становится весомым конкурентным преимуществом: соискатели охотнее выбирают такие компании, а платформа «ПрофПлюс» добавляет к традиционной защите трудовых прав реальные, осязаемые материальные выгоды.
Проект направлен на цифровизацию профсоюзной работы, повышение доступности социальных сервисов и улучшение качества взаимодействия с членами профсоюзов на местах в режиме реального времени.
Что умеет платформа «ПрофПлюс»?
Экосистема «ПрофПлюс» объединяет в себе широкий спектр сервисов, разработанных специально для нужд профсоюзных организаций и их членов:
- Масштабная программа лояльности. Платформа предоставляет доступ к эксклюзивным скидкам (от 10% до 30%) и специальным предложениям от тысяч федеральных и региональных партнеров. В их числе: продуктовые и строительные сети («Лента», «Магнит», «Лемана ПРО»), фитнес-клубы, аптеки («Аптека Апрель»), а также сервисы по бронированию санаторно-курортного лечения, покупке авиабилетов, организации детского отдыха и онлайн-образования.
- Простая и быстрая цифровая регистрация. Оформление профсоюзных льгот больше не требует сложной бюрократии. Каждый член профсоюза получает сертификат с уникальным номером, который позволяет самостоятельно зарегистрироваться в мобильном приложении или на сайте profplus.info за две минуты. Передавать списки председателю первичной организации больше не нужно.
- Оперативная коммуникация. Специальный «Кабинет организации» позволяет профсоюзным лидерам мгновенно информировать членов профсоюза через Push-уведомления, проводить анонимные опросы, публиковать новости, вести календарь событий и хранить важные документы в защищенной электронной «Библиотеке».
- Полезные сервисы. Помимо скидок, платформа открывает доступ к бесплатным юридическим консультациям, помощи в оформлении налоговых вычетов, финансовому планированию и страхованию на специальных условиях.
Надежность и безопасность на государственном уровне
«ПрофПлюс» – это полностью отечественная разработка. Платформа включена в Единый реестр российских программ (№ 33175), что подтверждает ее соответствие строгим требованиям безопасности и надежности, а исходный код контролируется российскими разработчиками.
Обработка персональных данных осуществляется в полном соответствии с законодательством РФ: платформа имеет все необходимые разрешения Роскомнадзора (реестровая запись № 78-22-009119), а данные хранятся на защищенных серверах исключительно на территории России.
Как подключиться?
В соответствии с решением Исполнительного комитета ФНПР, сейчас идет активный подготовительный этап массового подключения профсоюзных организаций к системе. Руководителям и профсоюзному активу поручено оказать всестороннюю информационную поддержку этой инициативе.
Члены профсоюзов могут скачать мобильное приложение «ПрофПлюс» в магазинах RuStore, AppGallery, Google Play или App Store, либо зарегистрироваться на сайте profplus.info, используя свой уникальный профсоюзный сертификат.
Служба поддержки платформы:
- Бесплатный телефон: 8 (800) 201-85-15
- Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Заключение
Запуск «ПрофПлюс» – это закономерный и важный шаг в развитии современного профсоюзного движения России. Это не просто приложение со скидками, а мощный инструмент солидарности, который делает заботу профсоюза видимой каждый день: от экономии на повседневных покупках до организации качественного семейного отдыха. Быть в профсоюзе теперь не только почетно, но и выгодно!
Презентация: https://cloud.mail.ru/public/Z683/akyvjurfQ
- Подробности
- Категория: Новости
В рамках Всероссийского спортивного марафона «Сила России» стартует соревнование «Лучшая спортивная трудовая команда России» — в мобильном приложении «Мой Фитнес».
Хочешь, чтобы твой коллектив вошёл в историю как самая спортивная команда страны? Самое время действовать!
Что даёт участие:
- сплотит команду и прокачает корпоративный дух;
- поможет сделать спорт привычкой;
- покажет, что в вашем коллективе ценят здоровье и активность.
Формат – командный, участие бесплатное, а система учёта результатов полностью прозрачная. Всё, что нужно, – собрать коллег, зарегистрироваться в приложении и начать двигаться к победе.
Инструкция: https://cloud.mail.ru/public/Sv3g/pofGh94Ns
Подробности sila-rossii.er.ru/my-fitness
- Подробности
- Категория: Новости
8 июля Центр медицины здорового долголетия (ЦМЗД) посетил Владимир Кисткин, заместитель Председателя, входящий в состав лидеров Регионального общественного движения «За медицину здорового долголетия в Республике Мордовия» от Федерации профсоюзов.
Целью визита стало знакомство с уникальными возможностями Центра, который кардинально меняет подход к здравоохранению в нашей республике, смещая фокус с лечения уже возникших болезней на их профилактику и выявление скрытых причин старения организма.
Защита трудовых и социальных прав граждан невозможна без сохранения их главного богатства – здоровья. Именно поэтому профсоюзное движение Мордовии активно поддерживает Региональное общественное движение «За медицину здорового долголетия». Мы убеждены: каждый работник должен знать особенности своего организма, уметь управлять своим здоровьем и получать качественную профилактическую помощь.
Центр медицины здорового долголетия – это именно та площадка, где эти принципы воплощаются в жизнь. Здесь акцент делается не на следствии, а на причине.
Как устроен «маршрут долголетия»?
Воспользоваться услугами Центра может любой гражданин Республики Мордовия. Пройти обследование можно по записи через мессенджер МАХ, по телефону 122, при личном посещении или по направлению врача из поликлиники.
Путь пациента начинается с расширенного анкетирования. Врачи оценивают не только физическое, но и психоэмоциональное состояние: качество жизни, уровень стресса, качество сна, пищевые привычки и когнитивные функции.
Следом идет высокотехнологичная диагностика:
Биоимпедансметрия – точный анализ состава тела (доли мышц, жира, воды).
Сенсорный стенд «MS pro» – наглядная визуализация проблемных зон, уровня стресса и биологического возраста.
Ангиосканирование – оценка «сосудистого возраста» и жесткости сосудистой стенки.
Ультразвуковая денситометрия – скрининг плотности костной ткани.
Завершающим этапом становится расчет биологического возраста – того самого показателя, который показывает, насколько быстро на самом деле стареет организм, независимо от цифр в паспорте.
Главный принцип Центра – пациенту мало просто выдать рекомендации. Здесь учат навыкам самостоятельного управления здоровьем. По итогам диагностики врач по медицинской профилактике формирует персонализированную стратегию долголетия.
В структуру Центра входят специализированные кабинеты, где пациенту помогают внедрить изменения в жизнь:
Кабинет двигательной активности: индивидуальные программы ЛФК, группы для людей с избыточным весом или саркопенией.
Кабинет здорового питания: врач-диетолог составляет рацион с учетом вкусов, привычек и рода деятельности.
Кабинет когнитивного и психоэмоционального здоровья: помощь невролога в борьбе со стрессом и улучшении памяти.
Кабинеты оздоровительных технологий: крио- и баротерапия, термомассаж, транскраниальная электростимуляция для повышения тонуса и иммунитета.
«Школа здоровья»: интерактивные занятия, где в креативном формате (в отличие от скучных лекций) учат управлять здоровьем, отказываться от вредных привычек и правильно питаться.
Особенностью индивидуального плана является не только медицина, но и душа: пациентов вовлекают в творчество, формируют привычку регулярного посещения учреждений культуры и искусства, что доказано снижает уровень стресса и продлевает активную жизнь.
Федерация профсоюзов Республики Мордовия призывает председателей первичных профсоюзных организаций, профактив и всех неравнодушных граждан взять информацию о Центре на вооружение и довести ее до своих коллективов.
Ежегодная диспансеризация и профилактические осмотры – это база, но Центр медицины здорового долголетия предлагает шагнуть дальше и получить индивидуальный маршрут активной, насыщенной и здоровой жизни.
Записывайтесь на обследование уже сегодня!
