4 июня сотрудники отдела социально-трудовых отношений ФПРМ посетили первичную профсоюзную организацию ООО «Рефлакс-С», 96% коллектива которого состоят в профсоюзе. Гостей встретила заместитель генерального директора, председатель профсоюзного комитета Елена Владимировна Воронина.
Этот визит, безусловно, не просто формальность, а важный этап в укреплении отношений между профсоюзом и предприятием. Встреча с представителями администрации, анализ документации, общение с трудовым коллективом – всё это составляющие детальной оценки условий труда, соблюдения норм трудового законодательства и реализации социальных гарантий.
Сотрудникам Федерации провели экскурсию по предприятию, организованную с целью ознакомления с производственными процессами, условиями труда и социальными гарантиями, предоставляемыми работникам. Маршрут экскурсии охватил основные производственные участки и подразделения, позволяя гостям увидеть полный цикл производства продукции. В ходе экскурсии были продемонстрированы новейшие станки и оборудование. Заместитель генерального директора Елена Владимировна Воронина подробно рассказала о технологических процессах и мерах, принимаемых для обеспечения условий труда. Представители профсоюза смогли задать интересующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Компания «Рефлакс-С» более 30 лет выпускает широкий ассортимент газоразрядных натриевых и металлогалогенных ламп, а также светильников для уличного и тепличного освещения. В настоящее время предприятием выпускается около 150 типоразмеров ламп и светильников, производственные мощности позволяют выпускать более 1 млн. ламп в год. Сегодня 80% тепличных комбинатов России успешно используют в работе зеркальные лампы ДНАЗ/Reflux Ag. Экспорт зеркальных ламп Reflux осуществляется в Китай, Казахстан, Белоруссию.
На предприятии трудится более 70 сотрудников, образующих сплочённый и профессиональный коллектив. Каждый работник является ценным звеном в общей цепочке производственного процесса, внося свой вклад в достижение целей и задач компании.
На предприятии создана система наставничества, нацеленная на адаптацию новых сотрудников и повышение квалификации специалистов. Программа предусматривает закрепление за каждым новичком наставника, обладающего высоким уровнем профессионализма и коммуникативными навыками.
По инициативе генерального директора ООО «Рефлакс-С» Татьяны Леонидовны Бекшаевой на предприятии успешно внедрена и действует система рациональной модели трудовых отношений, которая включает в себя несколько уровней: от простых знаков внимания до существенных материальных вознаграждений.
Особое впечатление на гостей произвёл социальный блок предприятия, включающий столовую и тренажёрный зал. Им рассказали о программах оздоровления сотрудников, различных соревнованиях, организации питания и возможности заниматься спортом в свободное от работы время. Представители профсоюза высоко оценили вклад руководства предприятия по созданию комфортных и безопасных условий труда для своих работников.
В завершение экскурсии состоялось совещание, на котором были обсуждены вопросы социального партнёрства и перспективы дальнейшего сотрудничества между профсоюзом и администрацией предприятия. Обе стороны выразили готовность к конструктивному диалогу и совместному решению возникающих вопросов.
Елена Владимировна в качестве председателя профсоюзного комитета отметила, что забота о сотрудниках – важная составляющая успешной и процветающей компании. Это не просто модный тренд, а стратегически важный элемент, формирующий здоровую корпоративную культуру, повышающий производительность и обеспечивающий долгосрочную устойчивость бизнеса.