- Подробности
- Категория: Новости
Госдума 27 октября приняла закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Сейчас, согласно ст. 144 ТК, системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливаются федеральным центром, в регионах этим занимаются местные власти, на муниципальном уровне – аналогично. Однако проведенный правительством анализ показал «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». А также – разницу в оплате труда «одних и тех же» работников в разных регионах. Кроме того, в ряде субъектов акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер. Наконец, анализ показал, что решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям. Теперь правительство наделено правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. «Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли», – утверждается в пояснительной записке к законопроекту. – Очень большие различия возникают в оплате труда одних и тех же специалистов не только между субъектами Федерации, но и даже в рамках одного субъекта. Поэтому внесенный правительством законопроект мы считаем шагом в правильном направлении. Он позволит сформировать единую, понятную систему, в которой будет определен должностной оклад. С нашей точки зрения, он должен составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат должна оплачиваться в каждой из профессий, – отмечал ранее член комитета Госдумы по труду Андрей Исаев («ЕР»). Окончательная редакция закона была сформирована при активном участии профсоюзов системы ФНПР.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
- Подробности
- Категория: Новости
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) и профсоюз работников здравоохранения РФ обратились к главе кабинета министров РФ Михаилу Мишустину по вопросу доплат медицинским работникам, вовлеченным в борьбу с короновирусной инфекцией, сообщается на сайте профсоюза медиков. «В СМИ обсуждается вопрос продления на 2021 год федеральных доплат медицинским работникам, вовлеченным в борьбу с коронавирусной инфекцией, а также порядок их администрирования и начисления», – отмечается в письме. Однако профсоюзы подчеркивают, что предлагаемый правительством подход к выплатам за фактически отработанное время, который уже применялся в начале этого года, вызвал крайне негативную реакцию медицинских работников. Учитывая сложную эпидемиологическую ситуацию в стране, рост заболеваемости короновирусной инфекцией среди населения, работой медицинских работников и учреждений здравоохранения практически на износ, ФНПР и профсоюз считают необходимым сохранить существующий порядок выплат стимулирующего характера. Выплату же надбавок пропорционально отработанному времени предлагают производить только за дополнительную работу сверх основного рабочего времени. Профсоюзы предлагают дать поручение Минтруду и Минздраву совместно с профсоюзной стороной «рассмотреть условия установления социально справедливых подходов к выплате стимулирующих надбавок за работу с пациентами с коронавирусной инфекцией». Письмо от 28 октября подписано председателем ФНПР Михаилом Шмаковым и председателем профсоюза работников здравоохранения РФ Михаилом Кузьменко. В октябре профсоюз работников здравоохранения РФ уже обращался в Минздрав с предложением оплаты дополнительной работы сверх одной ставки пропорционально отработанному времени при сохранении действующего порядка «ковидных» выплат. Ранее вице-премьер Татьяна Голикова на совещании с президентом РФ предложила изменить порядок выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медикам, работающим с пациентами с COVID-19. Медикам предложили платить за фактически отработанное время, а расчет этого времени будет вестись руководителями медицинских организаций, для чего предлагается использовать понятия рабочей смены и средней стоимости такой смены. Также стимулирующие выплаты предлагают распространить на работников, продолжающих трудовую деятельность за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. По мнению профсоюза, большинство проблем, связанных со стимулирующими выплатами, лежит в плоскости управления медицинскими организациями, а не в плоскости измерения трудозатрат медработников.
Источник:Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
- Подробности
- Категория: Новости
Требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников продлевается до 29 ноября. Об этом в личном блоге написал мэр Москвы Сергей Собянин. По оценке московского правительства, сейчас из дома работает более 1,22 млн человек – практически все, кто мог и должен был это сделать. Благодаря этому пассажиропоток в общественном транспорте упал примерно на 40% по сравнению с обычным уровнем, что сокращает риски заражения. Собянин также продлил до конца ноября режим самоизоляции для людей старше 65 лет и жителей с хроническими заболеваниями. «Статистика вновь и вновь подтверждает, что риск серьезно заболеть и даже умереть от ковида и сопутствующих осложнений в этих группах особенно велик. Наша обязанность – сделать все, чтобы уберечь их от опасности заражения», – сообщает столичный мэр. Кроме того, он ввел дистанционное обучение для учащихся 6-11 классов со 2 по 8 ноября. Решение о том, возвращать ли школьников в классы после 8 ноября, будет принято московскими властями в конце следующей недели «в зависимости от складывающейся эпидемиологической ситуации». Правовой департамент Московской федерации профсоюзов пояснил особенности законодательного регулирования «внеофисной занятости». Профсоюзные юристы отметили, что законодательство регулирует только взаимоотношения сторон при выполнении работником надомной работы и дистанционной работы.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
- Подробности
- Категория: Новости
Топ-50 профессий, отвечающих потребностям российской экономики в кадрах со средним специальным образованием, назвали в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Список был составлен на основе опроса, проведенного в более 9 тысячах предприятий и организаций, а также анализа вакансий на порталах по поиску работы. Самыми востребованными остаются графические дизайнеры, кондитеры, сварщики, специалисты по гостеприимству, станочники широкого профиля. Среди новых в списке - специалисты по работе с документами и архивами, в том числе электронными, работники, отвечающие за экологическую безопасность природных комплексов, специалисты по эксплуатации зданий и сооружений, по машинному обучению, по интеллектуальным интегрированным системам, фронтенды-разработчики. Лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб считает, что данный список поможет определиться с образовательными программами в средних специальных учебных заведениях, поскольку студенты будут обучаться тем профессиям, в которых нуждаются регионы и муниципалитеты, сообщили в пресс-службе парламентария. - Рынок труда непрерывно меняется с развитием новых технологий. Составление перечня востребованных профессий на основе опроса работодателей позволяет максимально соотнести спрос и предложение по обучению специалистов в системе средне-специального образования. На рабочие места должны приходить квалифицированные, владеющие актуальными навыками специалисты. Указанный подход призван сократить неэффективные затраты по обучению невостребованным профессиям и повысить возможности трудоустройства выпускников», - сказала Бессараб. Между тем, сервис «Работа.ру» назвал самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке. На первом месте оказалась работа ведущего программиста-аналитика 1С с опытом работы от четырех лет и опытом работы в команде от 10 человек. Кроме того он должен уметь работать с системами управления баз данных. Такой специалист может претендовать на зарплату до 270 тыс. рублей и работать по гибкому графику удаленно.
Источник:Центральная профсоюзная газета «Солидарность»