В последнее время в законодательные акты внесен целый ряд изменений. Одни уже вступили в действие, другие скоро начнут действовать, и к ним стоит подготовиться уже сейчас.

Размер штрафа за нарушение колдоговора вырос

Внесены изменения в статью 5.31 КоАП о нарушении коллективного договора или соглашения. Определена ответственность за невыполнение работодателем или его представителем принятых обязательств в части охраны труда работников, занятых на вредных и опасных работах, в том числе на подземных работах. За совершение указанного нарушения предусмотрено назначение предупреждения или административного штрафа в размере от 6 тыс. до 10 тыс. рублей. Во всех остальных случаях невыполнения колдоговора мера наказания осталась прежней – предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.

Спецодежда получит маркировку

Внесены изменения в Правила маркировки товаров легкой промышленности средствами идентификации. С 1 апреля 2024 г. в национальной системе цифровой маркировки и прослеживаемости товаров «Честный знак» (ЧЗ) нужно будет маркировать отдельные предметы спецодежды: комплекты, костюмы, куртки (пиджаки) и блейзеры мужские производственные и профессиональные; брюки мужские, комбинезоны с нагрудниками и лямками (полукомбинезоны), бриджи и шорты производственные и профессиональные; комплекты и костюмы, куртки (жакеты) и блейзеры женские производственные и профессиональные; брюки, комбинезоны с нагрудниками и лямками (полукомбинезоны), комбинезоны производственные и профессиональные, а также ряд других предсетов спецодежды.

Отметим, что маркировка СИЗ в системе ЧЗ позволяет проследить весь путь товара от производства или импорта до его поступления конечному потребителю, а также подтвердить легальность и подлинность СИЗ.

Права уполномоченных по охране труда станут шире

Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза утверждено в новой редакции. Урегулированы вопросы избрания уполномоченного, его права, задачи и функции, порядок обеспечения деятельности. Рекомендованы формы отчета о работе, составляемого уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда два раза в год, предложения уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза, удостоверения уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза.