В России крупные компании начали предлагать доплаты своим сотрудникам за помощь в привлечении новых работников в связи с дефицитом кадров. Такие условия уже вступили в силу в компаниях VK, «Яндекс», «Фосагро» и других.
В зависимости от востребованности специалиста, привлеченного сотрудником, премия может составлять от 2500 до 17000 рублей. Одна из нефтегазовых компаний готова выплатить своим сотрудникам дополнительно 25 тысяч рублей к зарплате за участие в этом эксперименте. Нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2–4 миллионов человек, — об этом говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры».
Между тем, депутат Госдумы РФ, зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев считает, что значительное число пенсионеров будут готовы выйти на работу на крупные промышленные предприятия, если будет возвращена индексация пенсий работающим пенсионерам. Среди других мер для борьбы с дефицитом рабочей силы парламентарий назвал работу по профориентации молодежи, программы по переезду работников на новое место работы, привлечение специалистов из зарубежья.