Министерство труда России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков.

При этом Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. Он указал, что сейчас в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений. «Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать», — указал он.

Глава ведомства подчеркнул, что по соглашению сторон можно «миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями» или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой.

Ранее специалисты сервиса «Авито Работа» провели опрос и выяснили, что две трети россиян поддержали шестидневную рабочую неделю. Однако россияне готовы перейти на такой график только за прибавку к зарплате.

С предложением ввести альтернативный режим работы 22 мая выступила Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Авторы инициативы заявили, что шестидневка необходима, чтобы снизить нагрузку на экономический сектор и повысить прочность экономики в условиях западных санкций. В частности, уверены в Ассоциации, дополнительный рабочий день позволит российской экономике получить дополнительные инвестиции, «достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов».