Подробности

Категория: Новости

Создано: 02 марта 2022

Многие Руководители общественных организаций и гражданские активисты России уже выразили поддержку курсу Президента и призвали к объединению всех общественных сил.

Вместе с Президентом и страной!
Открытое обращение лидеров и активистов российских НКО
«В сердце каждого из нас с детства есть различение того, что такое добро и зло, что такое Родина, что такое справедливость.
Справедливость — это когда те, кто виновен в восьмилетних обстрелах мирных жителей Донбасса, наказаны.
Справедливость — это когда те, кто унижал, пытал и убивал простых людей лишь за то, что они хотели свободно говорить на родном языке, получают возмездие.
Справедливость — это защитить святую память о Подвиге наших предков, сломивших ценой миллионов жизней хребет нацистсткой гидре.
Мы, руководители общественных организаций, гражданские активисты, поддерживаем курс нашего Президента и призываем к объединению всех общественных сил.
Мы выражаем безусловную поддержку нашим мужественным защитникам — солдатам и офицерам Вооруженных сил России, ополченцам и военнослужащим Донецкой и Луганской народных республик.
Мы призываем все здоровые силы на нашей братской Украине отринуть страх и выступить против незаконного националистического режима, годами стравливавшего наши братские народы, реабилитировавшего фашизм и осквернявшего память наших дедов, проливавших кровь за общую Победу.
Вынужденное и мужественное решение Верховного главнокомандующего России и действия Вооруженных сил Российской Федерации несут конец восьмилетней войне на Донбассе и одновременно предотвращают третью мировую, ядерную войну, показавшую свои очертания после объявления режимом В. Зеленского о планах по выходу Украины из Будапештского меморандума об отказе от ядерного оружия.
Россия войну не начинает. Россия войну заканчивает».

Если вы представляете общественную организацию, призываем вас присоединиться к открытому письму. Для этого пройдите по ссылке и заполните онлайн-форму.

Подробности

Категория: Новости

Создано: 01 марта 2022

С 1 марта 2022 года вступят в силу поправки в раздел X Трудового Кодекса Российской Федерации.

Основные «новшества» в десятой главе Трудового кодекса Российской Федерации:

- в оценке профессиональных рисков;

-  изменены правила использования средств индивидуальной защиты;

- изменен порядок учета и ведения расследования микротравм на производстве;

- изменен порядок обучения по охране труда;

- изменен порядок проведения аудита внутри организации;

- появились новые права и обязанности у работодателя.

1. УЧЕТ МИКРОТРАВМ СОТРУДНИКОВ

Регистрация микротравм, выяснение обстоятельств и причин, которые привели к микротравмам:  после вступления в силу поправок статья 226 ТК РФ претерпит существенные изменения. Она станет называться «Микроповреждения (микротравмы)».

Работодатель обязан учесть микротравмы, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности. Но не в любом случае, а только если человек сам сообщит о повреждении своему начальнику. Рекомендации по учету микротравм должен утвердить Минтруд России. На сегодняшний день уже разработан проект таких рекомендаций.

2. ЗАПРЕТ НА РАБОТУ В ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ

В Трудовом кодексе появится статья 214.1, которая называется «Запрет на работу в опасных условиях труда». В ней говорится следующее: если по результатам спецоценки условий труда (СОУТ) условия на рабочем месте признаны опасными, работодатель обязан приостановить деятельность на данном рабочем месте.

Что работодателю делать дальше?

• Незамедлительно сообщить работнику о том, что условия его труда признаны опасными (новая ст. 216.2 ТК РФ).
• Составить план мероприятий по устранению опасности.
• Направить копию плана в трудовую инспекцию по местонахождению организации или ИП.
• Провести указанные мероприятия.
• Провести внеплановую СОУТ, которая подтвердит устранение опасных условий.
• Возобновить деятельность на рабочем месте.

 3. НОРМЫ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Поправки сохранят за работодателями обязанность обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Их необходимо выдавать для защиты от вредных и опасных факторов производственной среды, от загрязнений и на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В новой редакции статьи 221 ТК РФ появится список изделий, которые относятся к СИЗ. В него входит спецодежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты. Плюс к ним — СИЗ органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, а также средства защиты от падения с высоты. Перечень является открытым. При необходимости в него включают и другие пункты.

4.  ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ОПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ЕСЛИ ОН НЕ ОБЕСПЕЧИЛ РАБОТНИКА СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ.

Отдельно оговорено, какие гарантии получат сотрудники, отстраненные от работы в связи с опасными условиями. Эти гарантии перечислены в части 3 новой редакции статьи 216.1 ТК РФ. К ним относятся: сохранение места работы и среднего заработка. Если работник даст согласие, его переведут на другое место с зарплатой не ниже среднего заработка по прежней работе.

5. СЪЕМКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА

Право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса. У организаций и ИП появятся дополнительные полномочия в области охраны труда. На основании новой статьи 214.2 ТК РФ все работодатели смогут:

- проводить дистанционную аудио- и видеосъемку, а также иными способами фиксировать процесс производства. Записи можно хранить. Если сотрудник захочет знать, каким устройством его снимают, то согласно новой статье 216.2 ТК РФ работодатель обязан дать такую информацию;

- вести электронный документооборот в области охраны труда;

- предоставлять региональным инспекциям труда доступ к наблюдениям за производственным процессом и к базам электронных документов в области охраны труда.

 6. ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Законодательно утвердили электронный документооборот с Государственной инспекцией труда (ГИТ) и дистанционную фиксацию рабочих процессов. Работодатель имеет право (п. 15 ст. 1 Закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) вести электронный документооборот по охране труда и предоставлять документы в ГИТ электронно.

7. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ

При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.

С 1 МАРТА 2022 ГОДА ТАКЖЕ НАЧНУТ ДЕЙСТВОВАТЬ НОВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЕ:

• ФОРМУ И ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА (Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н);
• ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н);
• ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРАВИЛАМ И ИНСТРУКЦИЯМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н);
• ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н);
• ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н).

Подробности

Категория: Новости

Создано: 28 февраля 2022

В Доме Союзов 28 февраля в очном режиме состоялось заседание президиума Федерации профсоюзов Мордовии, которое провел председатель ФПРМ Сергей Борисов.

Основная часть рассмотренных вопросов касалась подведения итогов работы за 2021 год. В частности речь шла о результатах коллективно-договорной кампании, правозащитной работы и мероприятиях, проведенных в области охраны труда. Так, согласно докладу технического инспектора труда отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПРМ Натальи Кашаевской, в  2021 году в Мордовии зарегистрировано 40 тяжелых несчастных случаев, причем 18 из них - со смертельным исходом. Наибольшее количество производственных травм произошло в отраслях агропромышленного комплекса, строительства и промышленности строительных материалов, а также в жилищно-коммунальном хозяйстве. Докладчик отметила, что число смертей от общих заболеваний на рабочих местах не снижается. В связи с этим профактиву рекомендовано добиваться от работодателей, чтобы они  направляли сотрудников предпенсионного возраста и занятых во вредных условиях труда на санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда социального страхования.

Наталья Кашаевская также подвела итоги колдоговорной кампании. Сегодня на предприятиях республики действует 1155 коллективных договоров, которые распространяются на 101732 работника и предоставляют им дополнительные социальные гарантии.

О правозащитной работе профсоюзов Мордовии рассказала начальник отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПРМ Марина Наумова. Она отметила, что в ушедшем году в профсоюзы с разными вопросами обратились более 7 тысяч человек. 218 членам профсоюза оказана помощь в оформлении исковых документов. Из 62 судебных разбирательств, рассмотренных с участием профсоюзов, 56 завершились в пользу заявителей.

На заседании также был утвержден план мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации профсоюзов Мордовии, рассмотрен статистический отчет по профсоюзному членству, вопрос об участии профсоюзов в подготовке и проведении летнего детского отдыха в 2022 году и другое.

Подробности

Категория: Новости

Создано: 25 февраля 2022

Трагическая ситуация на Украине возникла не сама по себе. Был государственный переворот 2014 года, осуществленный радикальными националистами под руководством западных стран. Последовавшие внесудебные репрессии и расправы над инакомыслящими (сожжение сторонников Антимайдана в 2014 году в Одессе, убийства политических противников) стали обычной практикой. Регионы, несогласные с этим, подверглись показательному усмирению с помощью националистических батальонов, сформированных из последователей Гитлера и Бандеры. Слабость государственной власти и радикальное насилие привели республику Крым к отделению от Украины, а Донбасс и Луганск к готовности защищать свои права в рамках единой Украины.

Однако Минские соглашения, обеспечивающие мир и единство страны,  подписанные в том числе украинскими властями, а также формула их реализации министра иностранных дел Германии Франка-Вальтера Штайнмайера были фактически отвергнуты руководством Украины под давлением радикалов. Это привело к военной операции против ДНР и ЛНР, стыдливо названной "антитеррористической". За 8 лет города Донецк и Луганск подвергались сотни раз обстрелам с применением артиллерии, минометов, авиации. За эти годы по разным оценкам погибло от 13 до 50 тысяч человек, включая женщин, стариков и детей. К сожалению, эти жертвы были «не замечены» ни мировым сообществом, ни жителями других регионов Украины. Никаких протестов или санкций в отношении власти, убивающей свой народ, введено не было. С людьми не захотели договариваться, их просто решили сломить военной силой. Не случайно, что более 800 тысяч жителей ДНР и ЛНР, которых украинская власть называла террористами, за это время оформили российское гражданство. Одновременно, происходила эскалация насилия. На Украине был фактически запрещен к использованию русский язык, на котором говорит большинство населения.

Избранный президентом Владимир Зеленский пришел к власти с лозунгом нормализации ситуации на юго-востоке. Но в результате оказался неспособен  реализовать международные договоренности – Минские соглашения, а интенсивность обстрелов возросла. Дело дошло до его заявлений о возвращении Украине ядерного статуса, что подразумевало размещение на её территории ядерного оружия, направленного на Россию.

Прямая и явная военная угроза для государства, необходимость защиты граждан России, в том числе проживающих на Донбассе, неспособность руководства Украины к мирному разрешению конфликта, провокационные заявления и действия руководства Украины и ряда стран Запада – всё это привело к сегодняшней ситуации. 

Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает шаги, которые осуществляет Президент В.В.Путин, политическое и военное руководство России. Мы уверены, что военная фаза миротворческой операции закончится, и будут найдены политические решения завершения конфликта. Только в условиях мира, солидарности и демократии трудящиеся Украины, ДНР, ЛНР и России, объединенные профсоюзами, смогут успешно отстаивать свое право на достойный труд.

Сегодня Россия находится в сложной ситуации. Внешние санкции, которые иностранные государства вводят в отношении отраслей промышленности, банков, не могут не сказаться на экономике, на уровне жизни людей.

Необходимо предпринять серьезные шаги, чтобы смягчить внешний удар. Во-первых, нужно вместе предотвратить негативные последствия для промышленности России. Именно она обеспечивает мощь нашей страны. Кроме того, нужны действия, защищающие работников, население от социальных опасностей санкций. Это означает, что собственники должны быть ограничены в возможностях закрытия предприятий, увольнений. Чтобы компенсировать рост инфляции и цен, необходимы скоординированные меры по обеспечению роста зарплат. Должен быть остановлен рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, транспорт. Цены на основные товары нужно поставить под жесткий контроль государства. Те предприятия, чьи владельцы окажутся не в состоянии обеспечить устойчивую работу и социальные гарантии, должны перейти в собственность государства, быть национализированы.