- Подробности
- Категория: Новости
Из-за ухудшения эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19, и наличия в ряде субъектов Российской Федерации ограничений на организацию массовых мероприятий проведение первомайских акций в форме митингов и шествий в запланированном объеме не представляется возможным.
В сложившейся обстановке Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России считает целесообразным, в целях защиты здоровья членов профсоюзов, изменить формы проведения профсоюзных акций в День международной солидарности трудящихся 1 мая, сохранив лозунги первомайской акции, ранее утвержденные постановлением Исполкома ФНПР от 18 марта 2020 года.
Исполком ФНПР постановляет:
1. Отменить запланированные на 1 мая 2020 года митинги и шествия, провести Единую интерактивную Интернет-акцию профсоюзов (приложение № 1) и голосование за Первомайскую Резолюцию.
2. Поручить Председателю ФНПР М.В.Шмакову выступить 1 мая в 10:00 часов по московскому времени с Обращением к членам профсоюзов и трудящимся России, в котором высказать профсоюзную позицию по актуальным социально-трудовым проблемам и провести «Профсоюзную перекличку».
3. Поручить Координационному комитету солидарных действий ФНПР подготовить проект Первомайской Резолюции, определить механизм организации голосования за её принятие, проинформировать членские организации ФНПР о порядке голосования.
4. Членским организациям ФНПР:
провести разъяснительную работу среди членов профсоюзов об участии в акции профсоюзов в День международной солидарности трудящихся 1 мая, целях и задачах голосования и формах участия в ней;
организовать в первичных профсоюзных организациях голосование членов профсоюзов по Первомайской Резолюции;
обеспечить эффективное взаимодействие со средствами массовой информации для организации освещения акции;
до 26 апреля 2020 года предоставить в Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения и в Координационный комитет солидарных действий ФНПР предварительную информацию об участии в Единой Интернет-акции профсоюзов, дополнительных акциях, организованных членской организацией ФНПР, и организации голосования членов профсоюзов по Первомайской Резолюции (в свободной форме, включая решения выборных органов);
до 05 мая 2020 года обобщить и предоставить в Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения и в Координационный комитет солидарных действий ФНПР итоговую информацию об участии в Единой Интернет-акции профсоюзов, дополнительных акциях, организованных членской организацией ФНПР; о примерном числе принявших участие в акциях и в голосовании по Первомайской Резолюции по утвержденной форме (приложение № 2).
5. Секретарям ФНПР – представителям ФНПР в федеральных округах обеспечить координацию действий по участию территориальных объединений организаций профсоюзов в Единой Интернет-акции и голосовании.
6. Молодёжному совету ФНПР принять активное участие в проведении Единой Интернет-акции профсоюзов и пропаганде участия в голосовании по Первомайской Резолюции.
7. Департаменту Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения, Центральной профсоюзной газете «Солидарность» организовать информационное освещение хода подготовки и проведения Единой Интернет-акции профсоюзов и голосования по Первомайской Резолюции.
8. Департаменту Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения:
обобщить информацию о ходе подготовки – до 27 апреля 2020 года, об итогах проведения Единой Интернет-акции профсоюзов и результатах голосования – до 10 мая 2020 года;
подготовить по итогам акции аналитическую записку для рассмотрения на заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР.
9. Итоги проведения первомайской акции профсоюзов рассмотреть на заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФНПР Шершукова А.В.
- Подробности
- Категория: Новости
Сохраним трудовые права граждан
Сегодня эпидемиологическая обстановка в стране остается сложной как и во всем мире, коронавирус стремительно распространяется по целому ряду российских регионов. Коварная инфекция угрожает не только жизни и здоровью населения, но и экономической ситуации в стране.
Для урегулирования большого спектра вопросов, которые предстоит решить в этих условиях, издан Указ Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и Указ Главы Республики Мордовия от 03 апреля 2020 года №95-УГ «О внесении изменений в Указ Главы Республики Мордовия от 17 марта 2020 года №78-УГ». От того, насколько граждане готовы соблюдать предписанные ограничительные меры, зависит их жизнь и здоровье, и это сегодня самое главное. Вместе с тем эпидемия безусловно скажется и на экономике республики.
Остается целый спектр вопросов, которые волнуют профсоюзы республики, в первую очередь это сохранение рабочих мест и заработной платы, поддержка малых предприятий. В тесном взаимодействии с трудовой инспекцией профсоюзные организации Республики Мордовия будут принимать все меры для защиты трудовых прав граждан. Волнение среди жителей республики – членов профсоюзных организаций - вызывает ситуация, складывающаяся на предприятиях Республики Мордовия.
На этой неделе уже возобновили работу 65 крупных предприятий республики, однако в особо сложном положении находится сегодня малый бизнес. В указах Президента Российской Федерации и Главы Республики Мордовия предусмотрена поддержка малого бизнеса, однако, как это будет осуществляться на самом деле, пока еще не ясно.
Всему профсоюзному активу необходимо сосредоточиться на контроле за соблюдением трудовых прав работников в этой непростой для всех период эпидемии коронавируса. В Республике Мордовия действуют профсоюзный антикризисный штаб и горячая линия (тел. 32-76-47).
Членам профсоюзов в случае нарушения законных прав и гарантий нужно обращаться за помощью в свой профсоюзный комитет, а в сложных вопросах - в отраслевые профсоюзы (список контактов указан на сайте ФПРМ www.fprm.ru). Напоминаем, что наши сотрудники готовы оказать содействие по разным направлениям, проконсультировать профактив и членов профсоюзов по актуальным вопросам, касающимся зарплаты, охраны труда, оформления больничного листа и других.
Большинство вопросов, поступающих на горячую линию сегодня, связано с темами возможного увольнения, принуждения работников к оформлению отпусков без сохранения заработной платы и сокращения размера заработной платы.
Часть работодателей намеревается воспользоваться положением Трудового кодекса, который определяет оплату простоя не по вине работника в размере 2/3 средней заработной платы. Здесь стоит отметить, что в Указе Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» сказано, что за работниками в нерабочие дни с 04 по 30 апреля 2020 года включительно сохраняется заработная плата, и мы подчеркнем еще раз, что профсоюзы республики будут отстаивать эту позицию для всех своих членов профсоюзов.
- Подробности
- Категория: Новости
В Мордовскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ для реализации права на льготное пенсионное обеспечение к профсоюзному юристу обратилась уборщик служебных помещений В. из ГБУЗ Республики Мордовия «Поликлиника № 2».
Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия не включило ей в специальный стаж по Списку № 2 период работы с 02 мая 2006 года по 31 декабря 2012 года в качестве санитарки рентгенологического кабинета поликлинического отделения МУЗ «Городская больница № 13». По мнению Пенсионного фонда, правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 пользуются санитарки рентгеновских отделений и кабинетов при условии выполнения ими постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) работы младших медицинских сестер по уходу за больными. Из представленных в Пенсионный фонд должностных инструкций занятость непосредственно по уходу за больными не усматривается. Кроме того, льготная справка, уточняющая характер работы в особых условиях труда, медицинской организацией не представлена, а в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за данный период работы соответствующий код льготы не проставлен.
Правовой инспектор труда Ирина Шукшина изучила представленные членом Профсоюза документы, на основании которых составила исковое заявление в суд, и впоследствии представляла его интересы в районном и Верховном Суде Республики Мордовия.
В течение шести заседаний профсоюзный юрист доказывала право члена Профсоюза на льготное пенсионное обеспечение, после чего Ленинский районный суд г. Саранска вынес законное и обоснованное решение, которым обязал Пенсионный фонд включить оспариваемый период в специальный стаж. Это решение Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия 17 марта 2020 года оставила без изменения.
Благодаря квалифицированной работе профсоюзного юриста члену Профсоюза включено в специальный стаж 6 лет 8 месяцев, и пенсия назначена досрочно в возрасте 52 лет.
Источник: Мордовская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
- Подробности
- Категория: Новости
В Мордовской республиканской организации Российского профсоюза работников культуры активно и успешно работает общественная правовая инспекция труда. Особое внимание инспекция уделяет обращениям граждан по вопросам пенсионного права. Вот один из последних примеров положительного исхода очередного пенсионного спора.
В инспекцию труда обратилась работница сельского дома культуры Рузаевского муниципального района республики, уже являющаяся получателем пенсии. Она пояснила, что при назначении страховой пенсии по старости Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) отказало ей во включении отдельных периодов работы в страховой стаж в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки, а именно, отсутствием даты приказа об увольнении с работы. При обращении в архив оказалось, что документы по личному составу работодателем не сдавались и местонахождение их неизвестно. Кроме того, работодатель, как юридическое лицо, прекратил свое существование, правопреемников нет. Однако вернуться вновь к вопросу пенсионного обеспечения работницу заставило следующее обстоятельство. Недавно при ремонте здания, где в свое время располагался работодатель, были обнаружены расчетно-платежные ведомости работников учреждения, но архив в их приеме отказал.
За разрешением данной ситуации и обратилась сотрудница сельского дома культуры. На основании имеющихся доказательств - расчетно-платежных ведомостей, благодаря которым можно установить размер заработной платы работника и пересчитать размер установленной пенсии, а также показаний двух свидетелей главным правовым инспектором труда рескома Мужениковой О.Н. было решено обратиться в Рузаевский районный суд Республики Мордовия с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите пенсионных прав. Помимо представленных документов, одним из доводов иска, предъявленного ответчику, стало то, что обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, законом возложена на работодателя, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил. Соответственно, истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности. Также как не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по передаче на хранение в архив документов по личному составу (книг приказов, лицевых счетов, расчетно-платежных ведомостей и других). В противном случае это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации. Представленные суду факты и доводы, а также показания свидетелей нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем суд удовлетворил исковые требования истца: возложил на ответчика обязанность включить спорные периоды в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии. Решение суда вступило в законную силу.
Данный пример еще раз убедительно показал, что юридическая защита, предоставляемая республиканским комитетом профсоюза, его правовой инспекцией труда приносит реальную помощь членам профессионального союза.