В Доме союзов 15 февраля состоялся круглый стол, темой которого стало развитие трудовых династий в республике. Мероприятие прошло в рамках Года трудовых династий, объявленного Главой РМ. Участниками заседания стали представители всех ветвей социального партнерства – профсоюзов, правительства и работодателей региона, а также общественных организаций, медиа-сообщества и самих трудовых династий.
Открывая круглый стол, председатель Федерации профсоюзов Мордовии Сергей Борисов отметил, что для профсоюзов тема честного и добросовестного труда, семейных трудовых ценностей всегда была одной из самых важных и актуальных. «Успех любого предприятия определяется работающими на нем людьми. Трудовые династии – особый показатель. Люди, связанные родственными узами, всегда работают добросовестно, стараясь не подводить друг друга, не уронить марку. Главное отличие этих семей – профессионализм. Они являются не только опорой предприятий, но и вносят свой вклад в развитие республики и страны. Их опыт нужно изучать, распространять, поддерживать. Основа для такой работы в Мордовии есть , это наша программа чествования лучших трудовых династий в рамках республиканского трудового соперничества. Но нужно ее совершенствовать, менять в духе времени, искать новые возможности, а, возможно, вспомнить хорошо забытые старые формы трудового воспитания и наставничества», - подчеркнул лидер профдвижения республики и предложил участникам встречи обменяться своими предложениями о развитии трудовых династий в регионе.
Разговор получился очень деловым и насыщенным. Первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина рассказала о том, что министерством подготовлен план мероприятий на текущий год, в котором трудовым династиям посвящен целый раздел. Чествование таких семей будет проводиться на праздниках и мероприятиях всех уровней – республиканских, муниципальных, корпоративных. «В этом году расширен и состав членов трудовых династий для участия в конкурсе на лучшую трудовую династию. Теперь в состав таких семей смогут войти братья и сестры главы династии, супруги и дети братьев и сестер. Круг династий, которые будут чествоваться, станет значительно шире», - уточнила представитель ведомства.
От профсоюзов серьезный пакет предложений для развития трудовых семей в своем выступлении изложил заместитель председателя ФПРМ Владимир Кисткин. Так, профсоюзы считают необходимым обеспечить членам трудовых династий поддержку в обучении и повышении квалификации, разработать мероприятия по развитию семейных предприятий в малом и среднем бизнесе, ввести практику размещения фотографий трудовых династий на досках почета на предприятиях и в муниципальных образованиях, пропагандировать семейные трудовые коллективы в ходе встреч со школьниками и студентами, проводить республиканские творческие конкурсы, посвященные трудовым династиям среди журналистов и учащейся молодежи.
О своей работе с трудовыми династиями рассказали представители работодателей, республиканских и первичных профорганизаций. Особенно богатый опыт накоплен на ОАО «Рузхиммаш». Здесь существуют династии, чей общий трудовой стаж составляет 100-400 и даже 600 лет! Многие из этих династий хорошо известны в республике – это Трибушинины, Минеевы, Куляпины и другие. Сейчас на заводе 32 семейных трудовых коллектива, стаж каждого из которых до 100 лет. Председатель первичной профорганизации предприятия Наталья Овчинникова сообщила о том, что последовательная и целенаправленная подготовка кадров ведется, начиная с детского сада и школы. В первую очередь ее участниками становятся дети работников завода. С самых ранних лет они узнают о том, как и где трудятся их родители, в школьном возрасте ближе знакомятся с азами заводских профессий, а став студентами приходят на завод на практику. Кроме того, дети работников предприятия участвуют в специальных творческих конкурсах, спортивных соревнованиях, вместе с родителями принимают участие в заводских мероприятиях. В итоге, оказавшись перед выбором места работы, они его делают в пользу уже хорошо знакомого им завода.
На предприятиях электроэнергетики и электротехники разработан свой план на Год трудовых династий. Как сказала председатель республиканской организации «Всероссийского Электропрофсоюза» Елена Капаева, в этом плане есть место чествованию трудовых династий в коллективах, семейным праздникам, публикациям историй трудовых династий в соцсетях, специальным мероприятиям в летних детских лагерях .
Услышали участники круглого стола и мнение что называется «изнутри» - от представителя одной из самых известных в Мордовии трудовых династий Трибушининых, которая трудится на «Рузхиммаше». Бригадир-инструктор по сварке Любовь Шалашова рассказала о своей семье и своем пути в профессии. «Быть членом трудовой династии непросто, это большая ответственность, ты всегда думаешь о том, что тебе нельзя работать плохо и нельзя подвести свою семью», - поделилась она.
На заседании прозвучали многие другие мнения, предложения, вопросы. Результатом обширного разговора стала разработка проекта рекомендаций, которые должны способствовать развитию трудовых династий в Мордовии. Как отметил Сергей Борисов, проект не является окончательным, в течение недели он будет доработан с учетом мнений и предложений всех сторон социального партнерства.