30 ноября вступил в силу закон, согласно которому работодатели не могут привлекать одиноких родителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. То же правило касается и многодетных работников, супруг или супруга которых трудится вахтовым методом.

Чтобы привлечь таких сотрудников к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить их добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее или от командировки.

Кроме того, закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками, при направлении их в служебные командировки. Теперь это также возможно только с их письменного согласия. А вот привлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе не допускалось и ранее. Также ограничения уже были введены в отношении беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, женщин с детьми до 3 лет.