- Подробности
- Категория: Новости
На этой неделе в Казани проходит Всероссийский семинар-совещание с главными бухгалтерами, территориальных организаций профсоюзов, руководителями отделов профсоюзного имущества, председателями контрольно-ревизионных комиссий членских организаций ФНПР.
На семинар съехались более 250 профильных специалистов со всей России. Мордовию на форуме представляет главный бухгалтер Федерации профсоюзов республики Лилия Исхакова.
Главной темой семинара стали изменения в законодательстве РФ о налогах и сборах, страховых взносах, бухгалтерском учете и отчетности.
Участников семинара-совещания приветствовали председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева, заместитель Председателя ФНПР Ирина Федюшкина, главный бухгалтер ФНПР Ольга Гриднева.
На семинаре рассматриваются вопросы изменения порядка налогового администрирования и отчетности по страховым взносам, правил работы Социального фонда России и вопросы НДС, личной ответственности главного бухгалтера профсоюзной организации и общие правила бухгалтерского учета в профсоюзной организации и ряд других.
Спикерами выступают ведущие московские эксперты и специалисты в сфере финансов, налогов, аудита и консалтинга.
- Подробности
- Категория: Новости
Состязания являются отборочным (межрегиональным) этапом чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Участники — студенты техникумов, колледжей, начинающие специалисты из 30 регионов страны.
В Саранске проводятся состязания по двум компетенциям: «Разработка мобильных приложений» (две категории: основные участники и юниоры), «Специалист по тестированию игрового программного обеспечения» (основные участники).
Местом проведения этапа чемпионата стал Саранский электромеханический колледж. Соревнования завершатся 18 июля.
- Подробности
- Категория: Новости
27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 35-П. Согласно этому документу, признаны несоответствующими Конституции РФ положения статьи 152 Трудового кодекса РФ, допускающие оплату сверхурочной работы только на основе тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Комментарий Правового департамента ФНПР:
Признание действующих норм не соответствующими Конституции РФ определяет обязанность законодателя внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. В данном случае должен быть определен новый конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
Важно, что на период до внесения соответствующих изменений Конституционный Суд РФ ввел временный порядок правоприменения.
Оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого - помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) - включает компенсационные и стимулирующие выплаты, должна производиться следующим образом:
- время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
Согласно прямому указанию Конституционного Суда РФ временный порядок не дает оснований для одностороннего отказа работодателя от условий коллективных договоров, локальных нормативных актов и трудовых договоров, которые предусматривают более высокую оплату сверхурочной работы. Работодатель также не может отменить уже действующие более выгодные правила оплаты сверхурочной работы в конкретной организации.
Источник: сайт https://fnpr.ru/
- Подробности
- Категория: Новости
Сегодня героиня рубрики – сотрудник Рузаевского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Солнышко» Яна Шеянова. Общий стаж – 14 лет, в этом социальном учреждении – 11 лет. Но далеко не всё измеряется сухими цифрами стажа, особенно в таких сферах, как психология и педагогика. Да еще когда твои подопечные – дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Чего греха таить, мы и со своим единственным ребенком не всегда справиться можем, а тут их десятки! Только в 2022 году реабилитацию у психолога Шеяновой прошли 22 ребенка в возрасте от 8 до 14 лет. Яна Викторовна работает именно с этой сложной возрастной категорией.
В центре «Солнышко» дети находятся временно, у некоторых даже есть родители, но у каждого – непростая судьба. Как только ребенок поступает в учреждение, специалисты разрабатывают для него специальную программу реабилитации. В той части, за которую отвечает педагог-психолог, могут быть беседы, тесты, игровые занятия, аромотерапия, музыкатерапия, изотерапия… Шеянова владеет самыми современными методиками реабилитации. Но главное, как отмечает директор центра Елена Марчкова, Яна Викторовна умеет найти общий язык с любым ребенком. «Она всегда спокойная, выдержанная, чуткая, деликатная. Дети с удовольствием ходят к ней на занятия. И не только потому, что так обозначено в их индивидуальной программе. Бывает, просятся и вне графика. День у психолога занят до предела, расписан по минутам. Но Яна Викторовна всегда найдет время поговорить с подростком по душам», – отмечает руководитель «Солнышка».
Работает Шеянова и с родителями детей, и с другими их родственниками. И, как признаются, сотрудники центра, они тоже частенько обращаются за советом к психологу. Яна Викторовна делится своим опытом и с коллегами из других социальных учреждений, ведет семинары и мастер-классы, работает с родителями в семейном клубе «Шаг навстречу», занимается пропагандой здорового образа жизни среди подростков, является консультантом детского «телефона доверия» под единым общероссийским номером… Круг ее рабочих интересов обширен.
Кто лучше знает своего подчиненного, как не руководитель! По словам, Елены Марчковой, другого такого специалиста, как Шеянова, еще поискать надо. «Я рада, что у нас в коллективе работает такой человек, и рада, что ее труд получил такое высокое признание и звание «Лучший по профессии» в республике. За 18 лет существования учреждения это вторая такая награда у нашего сотрудника, поэтому она дорога и для меня, и для каждого, кто здесь трудится. Именно такие люди, как Яна Викторовна и многие другие специалисты, и должны работать с детьми, оказавшимися в трудной ситуации», – подчеркнула директор социально-реабилитационного центра.