Мероприятие собрало более полусотни активистов профсоюзного движения, обращаясь к которым Председатель Федерации профсоюзов Республики Мордовия Губарев Сергей Александрович отметил: «Мы, профсоюзы, видим в вас, молодом поколении, будущее. Вы – те, кто будет определять повестку завтрашнего дня, кто будет строить сильное и справедливое общество. Поэтому для нас так важно создавать условия для вашего профессионального и личностного роста, поддерживать ваши инициативы и помогать реализовывать свой потенциал. Помните, что профсоюзы – это сила, которая способна защитить ваши права и интересы». С пожеланиями продуктивного общения и новых идей к участникам также обратились председатели рескомов и отраслевых профсоюзов региона.
Организаторами была подготовлена насыщенная интерактивная и образовательная программа. За два дня интенсива участники прослушали 4 часа увлекательных лекций. Были и неожиданные открытия: кто-то узнал о мерах социальной поддержки молодым семьям, а кто-то задумался о том, чтобы стать профсоюзным лидером.
Все участники получили сертификаты о прохождении образовательной части XIII Республиканского профсоюзного молодёжного слёта.
Ещё до торжественного открытия все участники в произвольном порядке были распределены на пять команд, чтобы они смогли обменяться опытом и обсудить наиболее актуальные вопросы, стоящие перед трудовыми коллективами.
Вся работа в командах проходила в рамках общего зачёта, участникам предстояло выбрать капитана, пройти квест, креативно представиться жюри, снять видеоролик, который стал своеобразным отчётом об увлекательно проведённых выходных.
Отдельное одобрение участников слёта получил квиз – эмоции кипели, команды радовались каждому правильно угаданному треку или фильму.
В командном конкурсе места распределились следующим образом: третьими стала команда «Изумруд» (куратор Владимир Макаров), в шаге от победы остановилась команда «Синий трактор» (куратор Дарья Елистратова), а победителями XIII Республиканского профсоюзного молодёжного слёта стала команда «Бразильские гусеницы» (куратор Наталья Федянова).
Параллельно с командным зачётом проходил конкурс «Молодой профсоюзный лидер». Пяти самым инициативным молодым людям предстояло презентовать себя жюри, пройти профсоюзное тестирование, принять участие в управленческих поединках.
Абсолютным победителем конкурса «Молодой профсоюзный лидер» XIII Республиканского профсоюзного молодёжного слёта стала Аржанова Анастасия Евгеньевна (член первичной профсоюзной организации АО «Рузхиммаш», Мордовской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности).
Анастасия получила возможность принять участие в Приволжском окружном этапе Всероссийской профсоюзной молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2025», который пройдёт в Казани.
Подводя итоги слёта, Председатель Федерации профсоюзов Республики Мордовия Губарев Сергей Александрович подчеркнул: «Профсоюзный коллектив сплачивает, помогает тем, кому он необходим. Мы – действительно большая семья, та сила, которая может отстаивать права и интересы трудящихся».
В 2024 году Федерации независимых профсоюзов России удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда», придавая этому большое значение и рассматривая как ключевой инструмент для укрепления трудовых коллективов и повышения квалифицированных специалистов. Согласно Резолюции XII съезда ФНПР развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников и молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд. В подавляющем большинстве в колдоговорах имеются обязательства социальных партнёров по организации и развитию наставничества как эффективного метода индивидуального обучения на рабочем месте молодых специалистов для ускорения их адаптации в рабочем коллективе. В зависимости от объема и содержательности эти обязательства могут быть условно отнесены (разделением) к трем группам: 1 группа — организация наставничества согласно соответствующему положению, утвержденному администрацией предприятия, или наличие в колдоговоре отдельного раздела на эту тему; 2 группа — отдельный пункт колдоговора о наставничестве; 3 группа — упоминание о развитии наставничества в разделах (пунктах) колдоговора о работе с кадрами или молодежью. Наставничество – это многогранный процесс, включающий в себя обучение, консультирование и поддержку молодых специалистов. Наставник делится не только своими знаниями и навыками, но и мудростью. Он помогает молодым работникам не совершать ошибок, учит принимать взвешенные решения и находить нестандартные подходы к решению задач. Поддержка наставничества на предприятии – это укрепление корпоративной культуры, повышение лояльности сотрудников и в конечном итоге – повышение конкурентоспособности предприятия. Кроме того, наставничество является мощным инструментом для развития лидерских качеств у молодых специалистов, помогая им раскрыть свой потенциал и взять ответственность за будущее профсоюзного движения. В этой связи перед профсоюзами стоят задачи: - оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях; - привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся.
Думаю, что это станет неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры, и каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал и внести вклад в общий успех!
Как стать успешным наставником? Об этом и не только узнали участники стратегической сессии, которая прошла в Доме союзов 4 сентября. Занятие стало одной из составляющих Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд наставников!», реализацией которой занимается Федерация профсоюзов Мордовии. В работе стратегической сессии приняли участие более 60 человек.
Директор Центра развития кадрового потенциала ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарёва» Скворцова Татьяна Александровна рассказала слушателям об этапах осуществления, методах и способах наставничества, уровнях развития настоящего лидера. Встреча прошла в игровой форме. Вопросы, поднятые на стратегической сессии, затронули всех слушателей за живое и заставили многих ещё раз задуматься о своём предназначении.
3 сентября в День солидарности в борьбе с терроризмом профсоюзная молодёжь приняла участие в акции «Сердце Беслана», которая прошла на Соборной площади.
Ровно 21 год назад мир потрясла страшная трагедия - захват школы №1 в Беслане, унёсший жизни сотен людей, среди которых было много детей. Эти дни навсегда остались в сердцах россиян как напоминание о том, что боль одного города становится болью всей страны.
Молодые активисты профсоюзов вместе с жителями города зажгли свечи в память о погибших. Огни сложились в символическое сердце — знак нашей скорби, солидарности и общей памяти.
Для профсоюзной молодёжи участие в таких акциях - это не только гражданская позиция, но и выражение единства поколений, уважения к истории и стремления сохранять человеческие ценности: мир, безопасность, взаимопомощь.
Память о Беслане — это наша общая ответственность. Мы помним. Мы вместе.
Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Контакты
430005, Республика Мордовия, г. Саранск, Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.
Директор Центра развития кадрового потенциала ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарёва» Скворцова Татьяна Александровна рассказала слушателям об этапах осуществления, методах и способах наставничества, уровнях развития настоящего лидера. Встреча прошла в игровой форме. Вопросы, поднятые на стратегической сессии, затронули всех слушателей за живое и заставили многих ещё раз задуматься о своём предназначении.
#ПрофсоюзыМордовии_ФПРМ_ФНПР
