- Подробности
- Категория: Новости
Молодые почтовики Мордовии организовали фоточеллендж #найди10отличий, который посвятили прошедшему Дню матери.
Участники онлайн-акции публиковали на странице Молодежного совета УФПС Мордовии в Инстаграм свои фотографии и фото мам в одном возрасте. Кто-то представил детские снимки, кто-то – с памятных событий в жизни.
Активность участников праздничного челленджа была вознаграждена. Все они получили наборы новогодних игрушек от профкома УФПС.
- Подробности
- Категория: Новости
Федерация профсоюзов Мордовии подписала договор о сотрудничестве с Батутным центром, который располагается на третьем этаже ТРЦ «Сити-Парк».
Стороны договорились о проведении совместных мероприятий и акций. Кроме того, Батутный парк предусмотрел для членов профсоюзов льготный абонемент. При посещении семейно-развлекательного центра «Ванана Парк» и проводимых в нем тематических развлекательных мероприятий им предоставляется скидка в размере 20% от стоимости входного билета. Для этого достаточно предъявить профсоюзный билет или абонемент на профсоюзную скидку.
«Ванана Парк» предлагает разные виды активностей для детей всех возрастов и их родителей. Здесь можно весело провести время на катке, горках и батутах, либо отметить семейный праздник в одной из 6 тематических комнат.
- Подробности
- Категория: Новости
Минтруд установил новые требования к организации безопасного рабочего места, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года. Основная цель документа – снижение уровня воздействия опасных факторов на рабочем месте и рисков травмирования работника.
Так, согласно Приказу №774н, машины, механизмы и производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками. Кроме того, у сотрудника должна быть возможность смены рабочей позы во время трудового дня. К примеру, если работать приходится в основном стоя, то необходимо предусмотреть для него возможность присесть.
К тому же участки и зоны, где работодателем определена высокая вероятность травмирования, должны быть обозначены сигнальной разметкой или знаками безопасности.
- Подробности
- Категория: Новости
30 ноября вступил в силу закон, согласно которому работодатели не могут привлекать одиноких родителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. То же правило касается и многодетных работников, супруг или супруга которых трудится вахтовым методом.
Чтобы привлечь таких сотрудников к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить их добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее или от командировки.
Кроме того, закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками, при направлении их в служебные командировки. Теперь это также возможно только с их письменного согласия. А вот привлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе не допускалось и ранее. Также ограничения уже были введены в отношении беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, женщин с детьми до 3 лет.