- Подробности
- Категория: Новости
Троллейбусы были и остаются одним из основных средств передвижения горожан в Саранске. Ежедневно на маршруты выезжает порядка пяти десятков машин. Выход «рогатого» транспорта на дороги обеспечивают бригады слесарей по ремонту подвижного состава. Одну из таких бригад возглавляет Сергей Ивликов.
Без преувеличения можно сказать, что каждый саранский троллейбус Сергей Анатольевич знает «в лицо». А точнее – от кабины до задней двери и колес. Ведь все они проходят через руки слесарей, которые проводят и ремонт, итехобслуживание машин. И нет в городе такого троллейбуса, к которому бы не приложил свои руки и умения Ивликов. «Уж колеса я каждому из них точно менял, и не раз!» - улыбается мастер.
А колеса на городских дорогах часто «летят», да и других поломок хватает - в троллейбусном парке немало машин, которые служат по 10 лет. В среднем ежедневно техобслуживание проходят 7-10 машин, еще несколько нуждаются в ремонте. И ремонт всегда требуется срочный.
«У нас каждая машина на счету, особенно в часы пик. Стоит где-то одной выйти из строя, и все – график нарушается, пассажиры нервничают. У нас все в бригаде это понимают и работают, не считаясь со временем и нагрузкой. Люди опытные, со стажем. С одной стороны, это хорошо, но с другой – плохо, что молодежь к нам не идет. Не считается наша работа престижной – пыль, грязь, с машин зимой и в дождь течет… Но мы городу нужны, без нас он встанет», - говорит Сергей Анатольевич.
Сам он пришел в МП «Горэлектротранс» 20 лет назад. И сомнений, где трудиться, у него не было - его отец Анатолий Стефанович был одним из первых водителей троллейбусов в Саранске, заслуженный человек, орденоносец, отдавший профессии 40 лет.
«Почему я не стал водителем? Не по мне это – целую смену по одному маршруту кружить. В работе слесарей больше разнообразия, а иногда и голову поломать приходится, проявить сноровку и смекалку», - продолжает специалист.
Но депо не только профессию и работу дало Ивликову. Здесь он нашел и свою семью - жена работала в управлении, а тесть и теще тоже трудятся на предприятии. Теперь и старший сын осваивает рабочую профессию – работает токарем.
«Где бы ни работали мои дети, главное - чтобы трудились с душой. Вот иду я по городу, вижу троллейбус и знаю – в нем есть частичка моей души и моего мастерства», – заключает Ивликов.
- Подробности
- Категория: Новости
В минувшие выходные спортсмены мордовских предприятий компании РМ Рейл встретились на дружеском турнире по мини-футболу. Участниками товарищеских матчей стали футболисты заводов «Рузхиммаш», «ВКМ-Сталь» и «РМ Рейл Неон».
Турнир проходит регулярно, и местом его проведения по очереди становятся Саранск, Рузаевка и Инсар. На этот раз соревнования принимали инсарцы. Команды сыграли по кругу друг с другом. а потом в финальной игре определили сильнейший коллектив. Им стала команда футболистов Рузхиммаша.
На соревнования спортсмены приехали семьями. За своих игроков дружно болели взрослые и дети. В перерывах аниматоры развлекали болельщиков играми и конкурсами с угощениями и подарками.
«На всех предприятиях РМ Рейла любят физкультуру и спорт. У нас часто проходят различные соревнования и спартакиады. Футбол – один из самых любимых видов. На нашем Рузхиммаше есть команда, которая успешно выступает на республиканских туринирах. Профсоюз всегда поддерживает спортсменов и отмечает их успехи. Так, весь состав нашей команды за победу в прошедшем турнире по мини-футболу мы наградили денежной премией», – рассказала председатель профсоюзной организации АО «Рузхиммаш» Наталья Овчинникова.
- Подробности
- Категория: Новости
С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», утвержденные приказом Минтруда России.
Вместе с принятым документом начнут действовать новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатель будет обязан обеспечивать своих сотрудников этими средствами в соответствии с риском, связанным с выполняемой работой, а также исходя из оценки рисков на конкретном рабочем месте.
Более того, если до выхода новых правил четко устанавливался перечень СИЗ, и их количество можно было увеличивать, то после 1 сентября будет минимальный перечень с привязкой к профессии рабочего, а также дополнительные виды СИЗ – в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда оценкой профессионального риска. Это поможет избежать лишней выдачи ненужных СИЗ, но при этом заставляет работодателя более детально подходить к каждому рабочему месту, для того чтобы четко выявить все опасности.
Специалистам по охране труда предстоит вновь переработать документы своих организаций для повышения безопасности и здоровья работников, а также улучшения качества и надежности СИЗ.
Ранее у работодателя не было обязанности вести какой-либо документ, который регулировал бы нормы выдачи средств индивидуальной защиты, такие документы носили произвольный характер. Теперь такой документ будет обязателен. Также работодатель должен будет определять потребности, организовать приобретение, хранение, уход, эксплуатацию и утилизацию СИЗ.
Требования правил распространяются на работодателей всех форм собственности, а также работников. А все работы по организации применения, приобретения и утилизации СИЗ осуществляются за счет работодателя. Также, в этот раз государственный регулятор предусмотрел так называемый переходный период, и работодатель в период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года может сам решить пользоваться ему типовыми нормами или едиными типовыми нормами выдачи СИЗ.
- Подробности
- Категория: Новости
Все больше молодых людей связывают свою профессиональную деятельность с защитой трудовых прав граждан, а число вузов, которые готовят инспекторов труда, увеличилось в четыре раза. Об этом заявил руководитель Роструда Михаил Иванков на проходящем с 31 июля по 4 августа VIII Всероссийском форуме инспекторов труда.
– Приятно констатировать тот факт, что с каждым годом престиж профессии инспектора труда возрастает. Если еще несколько лет назад профильное образование по надзорной и инспекционной деятельности можно было получить лишь в одном-двух вузах, то сегодня это уже восемь высших учебных заведений, — сообщил Иванков.
Подготовкой инспекторов труда занимаются образовательные организации в Москве, Тюмени, Омске, Ростове-на-Дону, Астрахани, Санкт-Петербурге, Тольятти, Уфе.
В открытии форума принял участие главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Алексей Безюков, сообщает телеграм-канал ФНПР.
– Ставший традиционным Всероссийский форум Роструда в последние годы принимает международный характер. Это отличная школа не только для молодых государственных инспекторов труда, но и прекрасная площадка для обмена передовым опытом надзорной деятельности, по вопросам защиты трудовых прав работников, — заявил Безюков.
К участникам обратилась по видеосвязи заместитель председателя правительства Татьяна Голикова, которая тоже отметила эффективность работы инспекций труда и подчеркнула: «Основу такого сообщества формируют молодые специалисты – движущая сила нашей страны».
www.solidarnost.ru