Федерация профсоюзов Республики Мордовия

 

 Накануне Международного дня защиты детей в УФПС Мордовии были подведены итоги конкурса рисунков на тему «Почта в моем городе/селе», в котором приняли участие дети сотрудников. Конкурс был организован при поддержке Мордовской общественной организации профсоюза работников связи и при содействии Молодежного совета филиала.

В конкурсе приняли участие юные художники в возрасте до 16 лет. Свои работы они выполняли с помощью разных средств - красками, карандашами, фломастерами и в разной графике. Творческое соперничество проходило по трем возрастным категориям, количество работ в каждой из них было приблизительно одинаковым, что говорит об интересе к заданной теме со стороны как дошколят, так школьников. И все работы были по-своему необычными и оригинальными, что создало трудности для членов жюри. В результате долгого обсуждения места все же были определены.

В возрастной группе до 8 лет первое место присуждено Любе Дворянчиковой (г. Краснослободск), 2 место – Илье Латышеву (г.Саранск), К слову, в творческом конкурсе ко дню Победы отличилась мама Ильи, которая стала победительницей среди авторов сочинений на военную тему. Теперь в числе лучших – ее сын. 3 место в этой группе досталось Дарье Чевтаевой (г.Саранск).

В возрастной группе с 8 до 12 лет лучшим признан рисунок братьев Матвея и Никиты Кичайкиных. Мальчики трудились сообща и даже запечатлели на фото процесс создания рисунка! Второе место – у Виктории Кургаевой, а 3 место поделили опять же саранские юные художники -Владислав Курносов и Варя Котлова (в этой группе все – Г.Саранск).

В старшей возрастной группе победителем стал Максим Захаров (г.Саранск), 2 место – у Карины Бахтияровой, 3 место заняли также двое авторов – Дарья Рыжова и Арина Ударцева (обе – г.Рузаевка). Арина тоже участвовала в конкурсе ко Дню Победы и стала одним из победителей.

Была у конкурса и специальная номинация – приз от Молодежного совета УФПС. Он по праву достался Артему Полеву. Как отметила лидер МС Анна Дябкина, в соцсетях рисунок Артема набрал больше всего лайков и комментариев.

«У нашего конкурса была необычная тема – дети должны были показать свое видение почты. Кто-то изобразил сельское почтовое отделение, кто-то красивое здание Главпочтамта, а кто-то нарисовал Почту завтрашнего дня. Но все работы выполнены аккуратно, с уважением к почте и ее работникам, с душой. Очень приятно, что дети так постарались!» - считает председатель рескома профсоюза работников связи Нина Саютинская.

Призеры конкурса будут награждены дипломами и ценными подарками, а все остальные участники – поощрительными призами. В преддверии Дня российской почты лучшие рисунки займут место на выставке на Главпочтамте.Поздравляем всех участников конкурса

 

В преддверии профессионального праздника Дня социального работника Президиум Мордовской республиканской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ наградил профсоюзных активистов учреждений системы социальной защиты населения Республики Мордовия.
За активное участие в профсоюзной жизни коллектива, добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей Почетной Грамотой Республиканского комитета профсоюза и памятным подарком награждены:
Веденяпина Ольга Михайловна – заместитель директора по административно-хозяйственной части ГКУСО РМ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко», член профсоюзного комитета;
Кадерова Наталья Михайловна - специалист по социальной работе ГКУ «Социальная защита населения по г.о.Саранск», член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Казакова Анастасия Владимировня - заместитель главного бухгалтера ГКУ «Социальная защита населения по г.о.Саранск», член профсоюза;
Кашицина Людмила Александровна- заведующий отделением по социально-бытовому обслуживанию населения ГБУ РМ «Комплексный центр социального обслуживания по г.о.Саранск», член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Кисткин Владимир Иванович- начальник отдела охраны, государственной экспертизы условий труда и развития социального партнерства Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Ляпина Марина Викторовна - специалист по социальной работе ГКУ «Социальная защита населения по Ромодановскому району Республики Мордовия», член профсоюза;
Марченко Екатерина Николаевна- главный специалист отдела бухгалтерского учета Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, член профсоюза;
Мартышкина Наталья Ивановна- заведующая отделением срочной социальной помощи ГКУ «Социальная защита населения по Ромодановскому району Республики Мордовия», член профсоюза;
Норина Марина Николаевна – инспектор по кадрам ГКУСО РМ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко», член профсоюзного комитета;
Рыбкина Светлана Викторовна- начальник отдела по кадровой работе и управления персоналом Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Сульдяйкина Инга Николаевна - специалист по кадровому делопроизводству ГБУ РМ «Комплексный центр социального обслуживания по г.о.Саранск», член профсоюза
Томилина Валентина Николаевна - социальный работник Автономной некоммерческой организации социального обслуживания граждан «Доброе дело», член профсоюза;
Трофимова Лариса Викторовна -заместитель главного бухгалтера ГБУ РМ «Комплексный центр социального обслуживания по г.о.Саранск», член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Цыпленкова Светлана Александровна- специалист по социальной работе ГКУ «Социальная защита населения по г.о.Саранск», член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;
Фролова Людмила Петровна – машинист по стирке белья и ремонту спецодежды ГКУСО РМ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко», казначей первичной профорганизации;
Шлаева Мария Геннадьевна- специалист по социальной работе ГКУ «Социальная защита населения по Ромодановскому району Республики Мордовия», член профсоюза.
Республиканский комитет Мордовской республиканской организации Общероссийского профсоюза поздравляет награжденных профсоюзных активистов и желает крепкого здоровья, благополучия, дальнейших успехов в профессиональной и общественной деятельности.

 

 

 

 

Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного учреждения Республики Мордовия «Комплексный центр социального обслуживания по городскому округу Саранск» является одной из крупных членских организаций системы соцзащиты населения в составе Мордовской республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
В Центре работает 228 человек, это социальные работники, специалисты по социальной работе, психологи. Профсоюзное членство составляет 96%. Руководство Центра и профсоюзный комитет во главе с председателем Галиной Рыбаковой строят свою работу на основе социального партнерства и взаимопомощи. Их совместное сотрудничество способствует созданию в коллективе хорошего морально-психологического климата, что положительно сказывается на результатах труда.
Основными направлениями деятельности Комплексного центра социального обслуживания являются:
• реализация государственной социальной политики в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Республики Мордовия;
• участие в реализации государственных программ, республиканских целевых программ, направленных на повышение уровня жизни населения, оказание адресной социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, социальную поддержку семьи, женщин и детей, профилактику семейного неблагополучия, детской безнадзорности и социального сиротства, социальную поддержку и повышение качества услуг населению, социальную реабилитацию и интеграцию в общество граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей-инвалидов, социальную поддержку ветеранов и инвалидов боевых действий, членов семей погибших (умерших) ветеранов или инвалидов боевых действий;
• обеспечение социального сопровождения семей и детей, находящихся на патронаже;
• организация проведения обследования материально-бытовых условий проживания семей и граждан, нуждающихся в государственной социальной помощи;
• реализация мероприятий по организации оздоровления детей и подростков, нуждающихся в особой заботе государства и др.
Одной из важных направлений работы является - социальное обслуживание на дому. Все клиенты - пожилые люди в силу возраста, заболеваний, растерявшие социальные связи. Остались один на один с серьезными проблемами. Многие из них совершенно одиноки и беспомощны.
Социальное обслуживание граждан не ограничивается только реализацией социальных услуг. Находясь на надомном обслуживании, пожилые люди включены в активные социальные отношения. С этой целью используются социальные практики:
- «Осенний погребок», реализуется с 2009 года. ГУП «Тепличное» и совхоз «Луховский» каждую осень обеспечивают луком, капустой, картошкой, морковью стариков, которые вместе с социальными работниками превращают их в зимние заготовки.
- «Праздник на дому» - организация торжественных поздравлений юбиляров на дому. В такие мероприятия вовлекаются школьники, которые с удовольствием принимают участие в поздравлениях, обеспечивая творческую их часть.
- «Школа безопасности на дому» - внедрение практики продиктовано необходимостью, т.к. участились случаи мошеннических действий в отношении пожилых людей, взрывов бытового газа, лекарственного мошенничества. Она направлена на повышение их бдительности и формирование модели поведения в таких случаях.
При участии служащих при Храме Казанской иконы Божьей Матери проходят уроки духовности с пожилыми людьми, правильные беседы о нетленных ценностях, духовно-нравственном развитии. Эти мероприятия снимают социальное и духовное напряжение человека, призывают к достойному поведению и способствуют сближению.
Во время самоизоляции в связи с распространением коронавирусной инфекции специалисты Учреждения отважно продолжают прием граждан по государственной социальной помощи, ведут дежурства в выходные дни по мобильной бригаде. Социальные работники в полном объеме предоставляют социальные услуги на дому пенсионерам и инвалидам. В эти тяжелые дни самоизоляции не один из обратившихся не остается без чуткого внимания и помощи работников Учреждения.
Республиканский комитет профсоюза не оставляет без внимания профессионализм и активную общественную работу работников Центра, поощряет профсоюзными наградами, поддерживает представления на Республиканские награды.
В преддверии профессионального праздника Дня социального работника хочется поблагодарить всех работников Комплексного центра за их благородный и нелегкий труд, пожелать здоровья и профессиональных успехов.

 

 

Председатель первичной профсоюзной организации Комплексного центра социального обслуживания по

г.о. Саранск Г.П.Рыбакова

 

 


При разработке поправок учтено мнение и работников, и работодателей
Напомним, ранее председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Соответствующие изменения подготовили депутаты «Единой России» в Госдуме. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие. Основные характеристики дистанционной работы — выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник — собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Напомним, в мае по поручению Председателя «Единой России» Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6000 обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
- Трудовой Кодекс и ранее предусматривал дистанционную работу, но не было специальных норм ее регулирования. Режим рабочего времени и времени отдыха на «удаленке» устанавливался произвольно. Поправки в Трудовой кодекс должны четко регламентировать продолжительность рабочего дня, правомерность или неправомерность требования руководителя о работе во внеурочное время и обеденный перерыв. Безусловно, на работника должны распространяться все закрепленные в трудовом законодательстве права и гарантии»- считает Председатель Федерации профсоюзов республики, Заместитель Секретаря Регионального отделения «Единой России» Сергей Борисов.
-То, что дистанционная работа будет отрегулирована законодательно, несомненно, очень своевременная мера. Главное, мы не должны нарушать трудовых прав граждан и не ухудшать их положение» - заключил он.

Источник: mordov.er.ru

Многие из нас: и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества он мне даст?». Особенно этот вопрос возникает у людей, только что услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него...
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Контакты

430005,
Республика Мордовия, г. Саранск,
Проспект Ленина, д.12, Дом союзов.

Режим работы: пн-пт 8:00–17:00,
перерыв 12:00–13:00
E-mail: fprm@mail.ru
Приемная: 8(8342) 32-76-47